¿Cóパンデミックによる失業はどのように正当化されるのか? 履歴書を更新するときíしっぽ, seguramente tendrás una pausa laboral debido a la situación de emergencia que se vivió en el país. Hoy estaremos explicando la forma de girar con éxito una brecha pandémica en tu curríしっぽ.
El brote de Covid-19 fue brutal y afectó メートルás que nuestra salud. Millones de españoles han perdido sus trabajos desde que comenzó el brote en el 2019. 幸運, いくつかの新しいポジションが見つかりました.
それにもかかわらず, hay millones de desempleados de larga duración que parecen no 新しい位置を見つける. スパゲッティén hay muchas personas que están subempleadas, 以前のポジションをはるかに下回る仕事で働いている.
A medida que España comenzó a promover las vacunas y los estados reabrieron, la economía y el mercado laboral tomaron impulso. Un informe reciente del Ministerio de Trabajo y Economía Social revela nuevos puestos de trabajo disponibles, 新しい機会を探している人の数とほぼ同じです.
特定のセクターでは, 才能のための戦争があります. El cambio de rumbo al auge fue tan rápido que las empresas no han podido satisfacer la demanda. NS áreas más afectadas (レストラン, 裸, aerolíneas, ホテルと旅行) 今、彼らは最も多くの欠員を持っています.
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新しい雇用機会
Ha habido un número considerable de personas que han mantenido la cabeza baja, refugiándose en sus trabajos durante el último año, より良い時代を待っています. Ahora están observando cómo avanza el mercado, 新しい仕事を探しています. Se están llevando a cabo entrevistas.
誰もがどれほど悪いことか知っていますが, 企業にはほとんど記憶がありません. Muchos empleadores están investigando qué ha estado haciendo la gente durante la pandemia.
一方で, la ubicación del puesto, 仕事の種類, セクターの暑さまたは寒さ, 給与要件と運は、人が仕事を見つけるか、探し続けるかどうかに影響を与える要因です.
Intenta justificar el desempleo en tu Currículum Vitae
現実を無視することはできません. すべての採用担当者が, profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación miran con recelo las brechas en el empleo. 失業者に偏見を持っている人が多いので, es importante que estés preparado para las preguntas difíciles, el trato frío y el escepticismo.
Hemos consultado a instructores profesionales inteligentes y experimentados y redactores de currículums, para que ofrezcan sus sabios consejos sobre cómo ayudarte a posicionar tu currículum y narrativa cuando te pregunten sobre las pausas laborales relacionadas con la pandemia. これは彼らがあなたが今することを提案することです.
バージニアフランコ, エグゼクティブキャリアストーリーテラー, LinkedIn y escritora de currículums, 言った: “La honestidad es siempre la mejor política cuando se trata de abordar una pausa profesional, Covid-19による失業も例外ではありません”.
Siempre existe la tentación de modificar los espacios en blanco de tu curríしっぽ. フランコはこれに対して強く警告します: “Cambiar las fechas o inventar un trabajo inexistente no es ético y, 彼らがあなたを発見した場合, no hay vuelta atrás”.
大きなギャップがある場合, アセグúrate de mostrar que la pérdida de tu trabajo no está relacionada con un problema de desempeño individual, sino más bien una decisión corporativa que impacta a muchos al decir algo como “miembro de 20 personas división eliminada durante la reducción de Covid-19″.
Resalta lo que has aprendido durante la situación de emergencia
平, si te estás entrevistando con una persona compasiva y comprensiva, は 欲しいá saber qué has estado haciendo durante el encierro. 伝えるための準備された物語を持っている方が良いです. それで, si ha adquirido alguna habilidad o certificación durante tu tiempo libre, アセグúrate de resaltarlas.
疑問が生じたとき “¿何é ha estado haciendo durante el intervalo?” debes concentrarte en lo positivo que hiciste y en lo que aprendiste durante los momentos difíciles. Los reclutadores están interesados en ti, としてí que comparte las perspectivas interesantes que aprendiste y las experiencias que tuviste durante ese tiempo.
Hazte el dueño de la brecha agregando cursos, certificacióNS, メンバーía en la junta, ボランティア, proyectos y autónomos como una experiencia laboral reciente, あなたが忙しくて生産的であることを示すために. Agrega una carta de presentación con una historia de lo que has estado haciendo en el periodo de emergencia. これは、面接を受けられないリスクを軽減するのに役立ちます.
パンデミック失業を隠そうとしないでください
Dale un giro positivo a la situacióNS: に関連するワークブレイクの最初のステップ コロナウイルス パンデミック, es apropiarse completamente de la brecha sin esconderla en ningún lado. この上, terminará rápidamente en lugar de esperar nerviosamente a que el entrevistador haga la temida pregunta.
求職者は最初に “回復する”, ya que ha sido un momento difícil. 後és, cuando estés preparado mental y emocionalmente, マーケティング計画を作成する, これが労働力の回復の基礎です.
長い間労働市場に参加していない人のために, しなければならない “受容的であること” 新しいトレンドへ, なので los reclutadores y gerentes de contratación pueden oler currículums obsoletos en 10 秒. Declara estratégicamente la brecha en el currículum agregando: “despedido debido a una pandemia” justo al lado del último tí漏れ.
新しい短期プロジェクトを開始する
Si te sigue siendo difícil encontrar un nuevo puesto, 新しい新興企業との短期プロジェクトを取ります, あなたの業界の企業または非営利セクター, あなたがあなたの経験を提供できる場所. Agrega esta experiencia y utilízala como referencia para superar la brecha.
疑問が生じたとき “Hábleme de usted”, すぐに休憩についてコメントし、尋ねられるのを待たないでください. すぐに, あなたが解雇されたこととあなたが学んだことを彼に伝えてください.
以前の雇用主を悪口にすることは避けてください. ここí es donde entra en juego la curacióNS. アップグレードされたスキルを強調する, ボランティア, 証明書とこれらの質問に対する独立した作業.
次の文を使用してください: “Quería esperar a los empleadores adecuados y, según mi investigacióNS, vi que encajaba con su organizacióNS”. Comparte las razones por las que valió la pena esperar por este puesto. あなたの好意でギャップを回します, 言って: “Esperé la combinación correcta y aquí estoy”. Y no olvides sonreír.
