आज डिía, यस्तो प्रतिस्पर्धी रोजगार बजार संग, तपाईंले काम खोज्दा गल्ती गर्नबाट जोगिनै पर्छ. कुनै गल्तीón द्वारा míकम आत्माले तपाईंलाई जागिरको लागि प्रतिस्पर्धाबाट बाहिर राख्न सक्छ. यस पोष्टमा हामी b मा त्रुटिहरूको समीक्षा गर्नेछौंúजागीरको खोजि, जुन सामान्यतया प्रतिबद्ध छन्.
जागिरको अन्तर्वार्तामा गलत कुरा गर्नु वा भन्नु काममा नलाग्ने कारण हो.
मा बिúजागीरको खोजि तपाईले लेख्नु भएको कुरामा चरम ख्याल राख्नुपर्छ, तपाईँ के भन्नुहुन्छ, गóतपाईले आवेदन दिनुहुन्छ र सीóतपाईं आफूलाई रोजगारदाताहरूसामु कसरी प्रस्तुत गर्नुहुन्छ?. यदि तपाइँ यसलाई सही गर्नुहुन्छ, टेन्डरáभर्ती हुने राम्रो सम्भावना छ. यदि तपाईले यो गलत गर्नुभयो भने, tu búकार्य बैठक हुनá धेरै máविरोध गर्ने.
अर्को हेरौंón, द 7 b मा त्रुटिहरूúकाम खोज náआवेदकहरूले गर्ने सामान्य गल्तीहरू, त्यसैले तपाईं तिनीहरूलाई जोगिन सक्नुहुन्छ:
सामग्री
1.- कर्रíधेरै जानकारी संगón
एक उद्देश्य सेट एक curr मा काम गर्दैनíपुच्छर, तपाईंले रोजगारदातालाई चासो दिने प्रस्ताव नगरेसम्म. तिमी कुरículum ले तपाईंले रोजगारदातालाई के प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरालाई जनाउनु पर्छ, तपाईले काममा चाहेको कुरा होइन. यी गल्तीहरू हुन् जुन मás एक curr मा प्रतिबद्ध छन्íपुच्छर.
न त तपाईंले समावेश गर्न आवश्यक छ 25 añकाम इतिहास को ती, स्नातक मितिón हाई स्कूल वा तपाई रमाइलोको लागि के गर्न चाहनुहुन्छ. याद गर्नुहोस् कि तपाईसँग राम्रो प्रभाव बनाउन केहि सेकेन्ड मात्र छ।ón, así के आश्वासन दिन्छúजब सम्म यो राम्रो छ.
2.- परिचय पत्रón हामीलाई जानकारी गराउनुहोस्óस्थान बाहिर छैन
भर्ती प्रबन्धकón तपाईंले व्यक्तिगत कारणहरूको बारेमा पढ्न आवश्यक छैन तपाई किन जागिर चाहनुहुन्छ वा किनé हुनुíतपाईंको लागि राम्रो. तपाईंको पारिवारिक परिस्थिति र व्यक्तिगत समस्याहरू गोप्य रहनुपर्छ.
तपाईको कर्रसँग जस्तैíपुच्छर, भर्ती प्रबन्धकóतपाईलाई के जान्न मात्र रुचि छैनé गर्न सक्नुहुन्छú कम्पनी द्वारा.
बि. मा त्रुटिहरूबाट बच्नúजागीरको खोजि, mantén तपाईंको आवरण पत्रón संक्षिप्त र किन व्याख्या गर्नमा केन्द्रितé तपाईं कामको लागि सही व्यक्ति हुनुहुन्छ र अन्तर्वार्ताको योग्य हुनुहुन्छ.
Tóकभर लेटर लेख्न लाग्ने समयलाई मार्नुहोस्ón विशिष्टíकाममा आफ्नो ग्रेड जाँच गर्नुहोस् र सम्बन्धित गर्नुहोस्, ताकि रोजगारदाताले कारण देख्न सकून्é तपाईं राम्रो उम्मेदवार हुनुहुन्छ.
3.- हिज्जे गल्तीहरू गर्नुहोस्íay ग्रामáटिका
धेरैले लेखनको महत्त्व बुझ्दैनन्. रोजगारदाताहरूले त्यो सञ्चारलाई विचार गर्छन्óयो मेरो होइनáएक आकांक्षीले प्रस्तुत गर्न सक्ने सीपहरूको मूल्यवान छ. यदि तपाइँ लेखन क्षमता देखाउनुहुन्न भने, म सक्दिनá आफ्नो साथीहरु संग प्रतिस्पर्धाñइरोस.
लेखनको कुरा गर्दै, तपाईं छक्क पर्नुहुनेछíसही नगर्ने व्यक्तिहरूको संख्यामा. तपाईंले जटिल वा अपरिचित अभिव्यक्तिहरू प्रयोग नगर्दा पनि. यो b मा अर्को त्रुटि होúजागीरको खोजि.
एक curr वितरण गर्नु अघिíपुच्छर ध्यानपूर्वक प्रत्येक पढ्नुहोस् íसमान वस्तु र यसमा त्रुटिहरू छैनन् भनेर प्रमाणित गर्नुहोस्. अन्तर्राष्ट्रिय हिज्जे भिन्नताहरू बारे सचेत रहनुहोस्ía. एक pa मा रोजगार को लागी आवेदन को मामला माíविदेशी.
4.- तपाईंको सन्दर्भहरू अप टु डेट राख्दै
यो महत्वपूर्ण छ सन्दर्भहरू तयार र अद्यावधिक गर्नुहोस् काम खोज्दा. आराम गर्नुहोस् कि रोजगारदाताहरूले तिनीहरूलाई समीक्षा गर्नेछन्án, त्यसैले तपाईं चाहनुहुन्नáमा लडिरहेको छ úतपाईंको प्रमाणहरूको बारेमा कुरा गर्ने व्यक्तिहरू फेला पार्न अन्तिम मिनेट.
सम्भावित रोजगारदाताहरूलाई समय अगावै उपलब्ध गराउन सक्ने सन्दर्भहरूको सूची तयार गर्नुहोस्।ón, तर तिनीहरूलाई आफ्नो curr मा समावेश नगर्नुहोस्íपुच्छर. हुनुá máतपाईंले अनुरोध गर्ने नियोक्ताहरूलाई हस्तान्तरण गर्न सक्ने छुट्टै सूची सिर्जना गर्नु राम्रो विचार हो।.
5.- मलाई परिचय गरón जागिरको अन्तर्वार्तामा अनुपयुक्त कर्मचारी
नौकरी अन्तर्वार्ताको लागि अनुपयुक्त लुगा लगाउने दुवै तरिकाले काम गर्दछ।. सबै भन्दा राम्रो कुरा यो हो कि तपाईं महसुस गर्नुहुन्छ सीóमोड र धेरै लुगा लगाउनु हुँदैन. तिमी भन्दा राम्रो कोही छैनú, थाहा पाउनुहोस् कुन कपडाले तपाईंलाई सुरक्षा दिन सक्छ र रोजगारदातासँग कुरा गर्दा यसले धेरै मद्दत गर्न सक्छ.
तपाईले लगाउनु भएको लुगा पहिलो कुरा हो जुन तपाईले याद गर्नुहुन्छá भर्ती प्रबन्धकón. एसेगúसबै भन्दा राम्रो छाप बनाउन प्रयास गर्नुहोस्ón र b मा गल्ती नगर्नुहोस्úजागीरको खोजि. कम्पनीका कर्मचारीहरूले कस्तो लुगा लगाउँछन् भन्ने कुराको छानबिन गर्न जरुरी छ (वा सोध्नुहोस् यदि यो छैनáसुरक्षित छ), त्यसैले तपाईं काम गर्नका लागि कर्मचारीहरूसँग मिल्नुहुन्छáयदि तिनीहरूले तपाईंलाई काममा राख्छन्.
6.- जागिरको अन्तर्वार्तामा गलत कुरा भन्नु
त्यहाँ केहि चीजहरू छन् जागिरको अन्तर्वार्तामा नभन्नु राम्रो; न त curr माíकुलमहरू, न त परिचय पत्रमाón. अन्तर्वार्ता तपाईले कम्पनीको लागि के गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने बारे हुनुपर्छ, यदि तिनीहरूले तपाईंलाई काम प्रस्ताव गरे. सीप र योग्यताहरू साझा गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई पदको लागि आदर्श व्यक्ति बनाउँछ.
जागिरको अन्तर्वार्तामा गल्ती नगर्ने प्रयास गर्नुहोस्. Concéतपाईंहरू बीच सम्बन्धित विषयहरूको बारेमा कुरा गर्ने प्रयास गर्नुहोस्ú र काम, nada más. धेरै भन्नुले तपाईंलाई उम्मेदवारहरूको पूलबाट बाहिर निकाल्न सक्छ.
7.- अनुरोध गरिएको काममा फलोअप गर्न असफल
फलोअप पछिéयो जागिरको अन्तर्वार्ता हो, तपाईंलाई अवसर दिन्छáराम्रो छाप बनाउन को लागीón. मानिसहरू प्रशंसा गर्न मन पराउँछन् र एक धन्यवाद नोट, एक इलेक्ट्रोनिक मेलóनिको वा फोन कलóनिका तपाईंले समय र अवसरको कदर गर्नुहुन्छ भनी देखाउने यो एउटा राम्रो तरिका हो.
अनुगमन पनि हुन्छén तपाईंलाई अन्तर्वार्ताको क्रममा तपाईंले भन्न चाहेको कुरा उल्लेख गर्ने मौका दिन्छ.
को सुझावहरू úपछिल्लो घण्टा
जागिर मात्रै पाउनु हुँदैनínea. यो सत्य हो कि इन्टरनेट मा खोज्नáसंसारभरि रोजगार बोर्डहरूमा धेरै रोचक रिक्त पदहरू छन्।íहामीले प्रस्तुत गरेका जस्तै nea enviarcurriculum.net.
तैपनि, वरपर मात्र 20% रिक्त पदहरू प्रकाशित छन्íरेखा र तिनीहरूमा प्रतिस्पर्धा धेरै छ. हामी तपाईंलाई विस्तार गर्न सिफारिस गर्छौंíके तपाई बिúरोजगार मेलाहरूमा रोजगार खोज, रोजगार एजेन्सीहरूón र रोजगार एजेन्सीहरू.
Píआफ्नो साथी र परिवारलाई पनि दिनुहोस्én आफ्नो o राख्नुहोस्íदुई खुल्ला. मुखको शब्दको शक्तिलाई कहिल्यै कम नठान्नुहोस्. b मा त्रुटिहरूबाट बच्न यी सुझावहरू पालना गर्न सधैं सम्झनुहोस्úजागीरको खोजि.
