जागिर अन्तर्वार्तामा सामान्य प्रश्नहरू

नौकरी साक्षात्कार, कुरा गर्ने बिन्दुको रूपमा हेर्न सकिन्छóम कहाँ हुनेछáप्रश्नहरूको जवाफ दिन. यो सानो संगño ट्यूटोरियल, हामी तपाईंलाई त्यसो गर्न मद्दत गर्न चाहन्छौं, एक पटक समय आएको छ, तपाईं सुरक्षित र तयार महसुस गर्नुहुन्छ, मा पनि समूह साक्षात्कार.

जबकि प्रत्येक अन्तर्वार्ताकार फरक छ र तिनीहरूको प्रश्न फरक फरक हुन सक्छún काम र उद्योग, त्यहाँ अपेक्षा गर्न र तयारी गर्न केही सामान्य प्रश्नहरू छन्, जस्तै “एचáतपाइको बारेमा भन्नुहोस”.

¿केé प्रश्नहरू म जागिर अन्तर्वार्तामा अपेक्षा गर्न सक्छु?

त्यसपछिón, हामीले प्रायः सोधिने जागिर अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको विस्तृत सूची राखेका छौं।, अन्तर्वार्ताकर्ताहरूले तपाईंको जवाफमा के खोजिरहेका छन् भन्ने सहित, ademáतपाईलाई उत्कृष्ट पहिलो प्रभाव बनाउन मद्दतको लागि यहाँ नमूना जवाफहरू छन्।ón.

यहाँí pr को रूपमा प्रयोग गर्न धेरै सामान्य प्रश्नहरू छन्áआफ्नो pr मा अभ्यासóअर्को अन्तर्वार्ता:

प्रश्नहरु báएक साक्षात्कार को sicas:

¿पूर्वá तपाईं यात्रा गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ?

रोजगारदाताहरूले थप प्राप्त गर्न यात्राको बारेमा जागिर अन्तर्वार्तामा प्रश्नहरू सोध्छन्áजानकारी संगón तपाईको लचिलोपनको बारेमा. यदि छá धेरै यात्रा आवश्यक पर्ने कामको लागि आवेदन दिँदै, रोजगारदाताहरूले तपाईंले व्यापार यात्राहरू लिन सक्नुहुन्छ भनी सुनिश्चित गर्न चाहन्छन् úपछिल्लो घण्टा.

स्पेगेटीén तपाइँसँग अघिल्लो यात्रा अनुभव छ कि छैन भनेर हेर्न यात्रा सम्बन्धित प्रश्नहरू सोध्न सक्छ. तपाईं हुन सक्नुहुन्छén महसुस गर्ने उम्मेदवार खोज्दै cóतपाईंको आफ्नै यात्रा गरेर र नयाँ ठाउँहरू ब्राउज गरेर मोड.

¿हुनíके तपाईं रात र सप्ताहन्तमा काम गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ??

जागिरको लागि अन्तर्वार्ता दिंदा, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंले नियोक्ताले प्रस्ताव गरेको कार्य तालिकाका प्रकारहरूको समीक्षा गर्नुहोस्. भर्ती प्रबन्धकहरूón कामको अन्तर्वार्ताको समयमा के कुराको मूल्याङ्कन गर्नको लागि शिफ्ट कामको बारेमा सोध्नुहोस्é यो धेरै खुला छáअपरंपरागत घण्टा काम गर्ने बारे.

¿केé के तपाईलाई हाम्रो कम्पनीको बारेमा थाहा छ??

यो जहिले पनि तपाईसँग भएको कम्पनीको पहिले नै अनुसन्धान गर्नु राम्रो विचार होáको रोजगार साक्षात्कार. जानकारीóतपाईले के सिक्नु भएको छ तपाईले तपाईका मूल्यहरूलाई दिमागमा राखेर प्रश्नहरूको जवाफ दिन मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ, उद्योग र इतिहास.

कम्पनीको वेबसाइट र सोशल मिडिया प्लेटफर्महरू जाँच गर्दा, जस्तैí कुनै पनि उल्लेख जस्तैóमिडियामा तपाईंको उत्पादन वा सेवाहरू, कर्तव्यíत्यसैले म प्राप्त गर्न सक्छुáजानकारी संगón कम्पनी र यसको जनसांख्यिकीय बारेáम वस्तुनिष्ठ रहन्छु.

¿किनé के तपाइँ हाम्रो कम्पनी मा रुचि राख्नुहुन्छ??

त्यो महत्त्वपूर्ण छéसाक्षात्कारकर्ताले यो प्रश्न सोध्दा तयार हुनुहोस्।, किन छलफल गर्नé कम्पनी र स्थितिले तपाईंलाई चासोको साथ आकर्षित गर्दछéर वास्तविक उत्साह.

यस प्रश्नको उत्तम जवाफ हुनेछáसंस्कृतिको सन्दर्भ छैन, मिशनóकुनै भ्रमण छैनón de la संगठनón, साझेदारीको रूपमा एकै समयमाán cóयी चीजहरू तपाईंको व्यक्तिगत सीप र व्यावसायिक लक्ष्यहरूसँग कसरी मिल्दोजुल्दो छन्?.

तपाईंको जवाफले छाप छोड्छ भन्ने सुनिश्चित गर्ने उत्तम तरिकाóसकारात्मक कुरा भनेको धेरै अनुसन्धान गर्नु र आफ्नो कुरा गर्ने बिन्दुहरू तयार गर्नु हो।ón con anticipación.

¿किनé तपाईं यो कामको लागि सही व्यक्ति हुनुहुन्छ?

तपाईंको प्रतिक्रिया भर्ती प्रबन्धकलाई बिक्री पिच हुनुपर्छ।óतिम्रो बारेमा होइन. प्रभावकारी प्रतिक्रिया सिर्जना गर्न यी चरणहरू पालना गर्नुहोस्:

• आफ्नो शक्ति निर्धारण गर्नुहोस्.
• कम्पनीको आवश्यकताहरू पहिचान गर्नुहोस्.
• आफ्नो छोटो सूची सिर्जना गर्नुहोस्.
• आफ्नो भाषण लेख्नुहोस्.
• आफ्नो जवाफ अभ्यास.
• आत्मविश्वासका साथ जवाफ दिनुहोस्.

व्यवहारात्मक नौकरी साक्षात्कार प्रश्नहरू

कुéमलाई उसको बारेमा बताउनुहोस् úतपाईंले गरेको अन्तिम गल्ती

यो एउटा प्रश्न हो ताकि रोजगारदाताले बुझ्न सकून्óतपाईं चुनौतीपूर्ण परिस्थितिहरू कसरी ह्यान्डल गर्नुहुन्छ?. आफ्नो गल्ती स्वीकार गर्दा इमान्दारिताको भावना र पनि देखाउँछén ले तपाईले बुझ्नुभएको छ भनेर संकेत गर्दछíऐसले तपाईको करियरमा केही असफलताहरू पाएका छन्.

यो अन्तर्वार्ता प्रश्नको जवाफ दिने कुञ्जी भनेको तपाईंले आफ्नो गल्तीबाट सिकेको नियोक्ताहरूलाई देखाउनु हो।. यहाँí तपाईंका सम्भावित कमजोरीहरूलाई खेलमा राखिन्छ र गóयात्रा गर्न सक्छíतपाईंले तिनीहरूलाई जित्नुहुनेछ.

कुéntame गóतपाईं एक चुनौती सामनाío difíकार्यस्थलमा cil

जब रोजगारदाताहरूले तपाईंलाई यो अन्तर्वार्ता प्रश्न सोध्छन्, आफ्नो समस्या समाधान कौशल परीक्षण गर्न चाहनुहुन्छ, जसले तपाईंलाई c को एक विचार दिन्छóमेरो अनुहारíएक desafíतपाईं जसको लागि हुनुहुन्छ त्यस स्थितिमा समान व्यक्तिहरूá अन्तर्वार्ता।

चुनौतीहरू पहिचान गर्नíजुन तपाईंले आफ्नो अघिल्लो पदहरूमा सामना गर्नुभएको छ, मैले तपाइँलाई प्रस्तुत गरेको कुनै पनि मामला विचार गर्नुहोस्ó एक संघर्ष जुन तपाईं समाधान गर्न वा पार गर्न सक्षम हुनुहुन्थ्यो. Bríउसलाई इमानदार जवाफ दिनुहोस् जसले कर्मचारीको रूपमा तपाईंको शक्ति देखाउँछ।.

¿केé तलब तपाईले यो काममा कमाउन चाहानुहुन्छ?

जब तिनीहरूले तपाईंलाई सोध्छन् “¿कुáतपाईको तलबको अपेक्षा हो?” पूर्वá ठिक ढिलो जवाफ. यहाँí त्यहाँ केही जवाफहरू छन् जसले तपाईंलाई कुराकानी जारी राख्न मद्दत गर्न सक्छ।ón र m प्राप्त गर्नुहोस्áजानकारी संगón.

उदाहरणका लागि, तपाईं जवाफ दिन सक्नुहुन्छ “म एक प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव खोज्दै छु जसमा लाभ र अन्य प्रकारको क्षतिपूर्ति समावेश छ।ón, तर पहिले मलाई यो मनपर्छíजसले मलाई चिन्छáविशिष्ट विवरणहरूको बारेमाíयो काम को आवश्यकता को ficos”. यो जवाफ धेरै को लागी राम्रो छíपरिस्थितिहरूमा.

तपाईको बारेमा प्रश्नहरू

¿कुáउहाँ तपाईंको आदर्श कार्य वातावरण हुनुहुन्छ?

प्रबन्धकहरू भर्ती गर्दाóतिनीहरूले यो प्रश्न सोध्दैनन्, पूर्वán तिनीहरूको कम्पनीमा आफ्नो क्षमता निर्धारण गर्न प्रयास गर्दै. कति मáतपाईंको आदर्श कार्य वातावरण तिनीहरूसँग पङ्क्तिबद्ध छ, पुरानो होán आफ्नो सम्भावना éकम्पनीमा सफलता र लामो अवधिको लागि तिनीहरूसँग रहनुहोस्.

रोजगारदाताहरू कारोबारबाट बच्न चाहन्छन्óकर्मचारी संख्या, त्यसैले उनीहरूले प्रस्ताव गरेको वातावरणमा फस्टाउने उम्मेद्वार खोज्नु महत्त्वपूर्ण छ.

यदि छáएक आदर्श वातावरण मा काम गर्दै, म होáतपाईं खुसी हुनुहुनेछ र आफ्नो दैनिक कार्यहरू अझ बढी गर्न सक्नुहुन्छáकुशल र उच्च गुणस्तर संग.

¿केé तपाईंलाई हाम्रा अन्य उम्मेद्वारहरूबाट अलग राख्छ?

पात्र चिन्न खोज्नुको सट्टाística जसले तपाईलाई अरू सबै भन्दा फरक पार्छás आवेदकहरू, concéकिन मा जानुहोस्é तपाईलाई फाइदा भाडामा लिनुहोस्íरोजगारदातालाई. तपाईंले अन्य आवेदकहरूलाई चिन्नुभएको छैन, यो गाह्रो हुन सक्छíसम्बन्धमा जवाफ सोच्न सजिलोóतिनीहरूसँग होइन.

जब तपाइँ नौकरी साक्षात्कार मा कुनै प्रश्नको जवाफ दिनुहुन्छ, विशिष्ट विवरणहरू प्रयोग गर्नुहोस्íभौतिक वा वास्तविक जीवन परिदृश्यहरू जब सम्भव हुन्छ. तपाईं मार्फत आफ्नो कौशल प्रदर्शन राम्रोéउदाहरण को s, máयो स्मरणीय र विश्वासयोग्य छá तपाईंको जवाफ.

¿के तपाई एक्लै काम गर्न रुचाउनुहुन्छ कि टोलीमा??

नियोक्ताहरू वास्तवमै आफ्ना उम्मेद्वारहरूको व्यक्तित्व प्रकारहरू जान्न चाहन्छन्।, विशेष गरी धेरै फरक कामहरू फ्रीलान्सिङ आवश्यक हुन सक्छ, टोली कार्य वा संयोजनóदुबै को छैन.

त्यसैले, कर्मचारीहरूलाई नियमित रूपमा टोलीको भागको रूपमा काम गर्न आवश्यक पर्ने कामहरूका लागि, रोजगारदाता खोजán उम्मेदवारहरू जसको व्यक्तित्वले त्यो भूमिकालाई राम्रोसँग सुहाउँछ.

अन्य अवस्थामा जहाँ काममा श्रम चाहिन्छ máस्वतन्त्र छ, रोजगारदाताहरूले व्यक्तित्व बढी भएको उम्मेदवारलाई नियुक्त गर्न चाहन्छन्áआफ्नै कामको लागि उपयुक्त छ.

¿सीóकेही प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्?

यहाँí तपाइँको pr को तयारी को लागी तपाइँ को लागी धेरै सामान्य प्रश्नहरु छन्óअर्को अन्तर्वार्ता, उत्कृष्ट pr सहितáप्रत्येक जवाफ दिन अभ्यास र उदाहरणहरू:

¿सीóतपाईं वर्णन गर्नुहोस्íआफैंको रूपमा?

यो प्रश्न संग, तपाइँको साक्षात्कारकर्ता तपाइँको गुण र चरित्र जान्न चाहन्छíर तिनीहरूले तपाइँलाई विश्वास गर्नु पर्ने सीपहरूसँग कसरी मिल्दोजुल्दो छ éपदमा सफलता मिल्नेछ उदाहरणका लागि, यदि तपाईं महत्वाकांक्षी र उत्प्रेरित हुनुहुन्छ भने, तपाईं भन्न सक्नुहुन्छ:

“म एक महत्वाकांक्षी र उत्प्रेरित व्यक्ति हुँ। म लक्ष्य-उन्मुख वातावरणमा फस्टाउँछु जहाँ म आफैलाई निरन्तर चुनौती दिन सक्छु।í आफैलाई व्यक्तिगत र व्यावसायिक रूपमा। म सँधै सुधार र विकास गर्ने अवसर खोज्छु। यी पात्रहरूítics ले मलाई प्राप्त गर्न मद्दत गरेको छ éमेरो करियरमा सफलता उदाहरणका लागि, दुईभन्दा कम अवधिमा तीन पटक बढुवा भएँñहामी एक माइल úअन्तिम पोस्ट”.

¿केé तिमीलाई बनाउछ úनिको?

नियोक्ताहरूले अक्सर यो प्रश्न सोध्छन् किन पहिचान गर्नé सक्छím हुनáतपाईं अन्य उम्मेदवारहरू भन्दा योग्य हुनुहुन्छáअन्तर्वार्ता छैन। प्रतिक्रिया दिनको लागि, enfóतपाईले कम्पनीमा के योगदान गर्न सक्नुहुन्छ पत्ता लगाउनुहोस्. जवाफ दिन सक्नुहुन्छ:

“मलाई के बनाउँछ úसमयसीमा पूरा गर्न र पार गर्ने मेरो क्षमता अद्वितीय छ. मेरो अघिल्लो स्थितिमा, मेरो प्रबन्धकले मेरो परियोजनाहरूलाई कुशलताका साथ उच्च स्तरको गुणस्तरमा पूरा गरेकोमा मलाई निरन्तर प्रशंसा गरियो. यसले मलाई अनुमति दियोó थप जिम्मेवारीहरू लिनुहोस् र, अन्तमा, नेताó र स्नातकón “.

¿किनé तपाईं यहाँ काम गर्न चाहनुहुन्छ?í?

यस प्रश्नको लागि तयारी गर्ने उत्तम तरिका उत्पादनहरू बारे जान्न हो, सेवाहरू, मिशनón, यस कार्यस्थलको इतिहास र संस्कृति। तपाईको जवाफमा, तपाईलाई अपील गर्ने कम्पनीका पक्षहरू उल्लेख गर्नुहोस् र तपाइँसँग पङ्क्तिबद्ध गर्नुहोस् व्यावसायिक मूल्य र लक्ष्यहरू. जवाफ दिन सक्नुहुन्छ:

“यो मलाई मन पर्छíएक कम्पनी संग काम गर्ने अवसर छá फरक पार्दै। सकारात्मक कार्य वातावरण र m सँग पङ्क्तिबद्ध मानहरू भएको कम्पनी खोज्नुहोस्íतपाईं मेरो बी को समयमा एक प्राथमिकता हुन जारी छúजागिर खोज्ने र यो कम्पनी सूचीको शीर्षमा छ “.

¿किनé तपाईं आफ्नो हालको काम छोड्नुहोस्?

तपाईंले दिनुभएको विचारशील प्रतिक्रिया तयार गर्नुहोस्é तपाइँको अन्तर्वार्ताकर्तालाई तपाइँ हुनुहुन्छ भन्ने विश्वास दिनुहोस्áयो जागिर परिवर्तनको बारेमा जानाजानी भइरहेको छ। तपाईंको वर्तमान वा अघिल्लो स्थितिको नकारात्मक पक्षहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुको सट्टा, concéभविष्यमा डुब्नुहोस् र तपाइँ तपाइँको pr मा प्राप्त गर्न को लागी आशा गर्नुहुन्छóशीर्ष स्थान यी स्वीकार्य जवाफ हुन सक्छन्:

“… म एउटा अवसरको खोजीमा छु जहाँ म आफ्नो सीपलाई मिसनको लागि काम गर्न सकूँ।ón जुन म वास्तवमै भावुक छु …”

“… अन úअन्तिम उदाहरण, मैले मेरो वर्तमान स्थितिमा धेरै कुरा सिकेको छु, तर म अर्को चरणको खोजीमा छु जहाँ म बढ्दै जान सकूँ र म राम्रो फिट भएको कम्पनीमा योगदान दिन आफूले सम्मान गरेको सीपहरू प्रयोग गर्न सकूँ।, र यो अवसर पूर्ण रूपमा फिट देखिन्छ “.