Hoy en día, nga adunay ingon nga kompetisyon nga merkado sa trabaho, kinahanglan nga likayan nimo ang paghimo og mga sayup sa pagpangita og trabaho. Cualquier equivocación por mínimo que parezca puede dejarte fuera de la competencia por un trabajo. En este post estaremos revisando los errores en la búnangitag trabaho, nga kasagarang gihimo.
Ang pagbuhat o pagsulti sa sayup nga butang sa usa ka interbyu sa trabaho usa ka hinungdan sa dili pag-hire.
En la búnangitag trabaho kinahanglan nga mag-amping pag-ayo sa imong gisulat, unsay imong gisulti, cómo te postulas y cómo te presentas frente a los empleadores. Kung buhaton nimo kini sa husto, tendrás muchas posibilidades de ser contratado. Kung sayop ang imong gibuhat, tu búsqueda de trabajo será mucho más desafiante.
Veamos a continuación, ang 7 errores en la búsqueda de empleo más comunes que cometen los solicitantes, para malikayan nimo sila:
Kontento
1.- Currículum con demasiada información
Plantear un objetivo no funciona en un curríikog, gawas kon motanyag ka og usa nga makapainteres sa amo. Tu currículum debe referirse a lo que puedes ofrecer al empleador, dili ang gusto nimo sa usa ka trabaho. Estos son los errores que más se cometen en un curríikog.
Dili usab nimo kinahanglan nga ilakip 25 años de historial laboral, la fecha de graduación de la escuela secundaria o lo que te gusta hacer para divertirse. Recuerda que solo tienes unos segundos para causar una buena impresión, ingoní que asegúrate de que sea buena.
2.- Carta de presentación con información fuera de lugar
El gerente de contratación dili nimo kinahanglan nga basahon ang bahin sa personal nga mga hinungdan por las que deseas el empleo o por qué sería bueno para ti. Ang imong kahimtang sa pamilya ug personal nga mga problema kinahanglang magpabiling pribado.
Al igual que con tu curríikog, el gerente de contratación solo le interesa saber qué puedes hacer tú por la empresa.
Para evitar errores en la búnangitag trabaho, mantén tu carta de presentación concisa y centrada en explicar por qué eres la persona adecuada para el trabajo y digna de una entrevista.
Tómate el tiempo necesario para escribir una carta de presentación específica y relaciona tus calificaciones con el trabajo, para que el empleador pueda ver por qué eres un buen candidato.
3.- Cometer errores de ortografía y gramática
Daghang mga tawo ang wala makaila sa kamahinungdanon sa pagsulat. Los empleadores consideran que la comunicación es lo más valioso de las habilidades que puede presentar un aspirante. Kung dili nimo ipakita ang abilidad sa pagsulat, no podrá competir con tus compañeros.
Naghisgot bahin sa pagsulat, te sorprendería la cantidad de personas que no corrigen. Bisan kung dili ka mogamit komplikado o dili pamilyar nga mga ekspresyon. Es otro de los errores en la búnangitag trabaho.
Antes de entregar un curríikog lee detenidamente cada ítem del mismo y verifica que no contiene errores. Ten en cuenta las diferencias internacionales de ortografía. En caso de solicitar empleo en un país extranjero.
4.- Dili ipadayon ang imong mga pakisayran nga labing bag-o
Importante kini andam ug updated ang mga reference sa pagpangita og trabaho. Ten por seguro que los empleadores las revisarán, por lo que no querrás estar luchando en el último minuto para encontrar personas que hablen de tus credenciales.
Prepara una lista de referencias que puedas proporcionar a los posibles empleadores con anticipación, pero no las incluyas en tu curríikog. Será más conveniente crear una lista separada que puedas entregar a los empleadores que la soliciten.
5.- Presentación personal inapropiada en una entrevista de trabajo
Ang dili angay nga pagsinina alang sa usa ka interbyu sa trabaho magamit sa duha ka paagi.. Lo mejor es que te sientas cómodo y no lucir con demasiada ropa. Nadie mejor que tú, Hibal-i kung unsa nga sinina ang makahatag kanimo og seguridad ug kini makatabang ug dako kung makig-estorya sa amo.
La ropa que llevas puesta es lo primero que notará el gerente de contratación. Si Assegúrate de causar la mejor impresión y no cometer errores en la búnangitag trabaho. Importante nga imbestigahon kung giunsa ang sinina sa mga trabahante sa kompanya (o preguntar si no estás seguro), de modo que encajes con los empleados con los que trabajarás si te contratan.
6.- Ang pagsulti sa sayup nga butang sa interbyu sa trabaho
Adunay pipila ka mga butang nga mas maayo nga dili isulti sa panahon sa mga interbyu sa trabaho; tampoco en los currículums, ni en las cartas de presentación. Ang interbyu kinahanglan kung unsa ang imong mahimo alang sa kompanya, kung gitanyagan ka nila sa trabaho. Ipaambit ang mga kahanas ug kwalipikasyon nga naghimo kanimo nga sulundon nga tawo alang sa posisyon.
Sulayi nga dili masayop sa usa ka interbyu sa trabaho. Concéntrate en hablar temas relacionados entre tú y el trabajo, nada más. Ang pag-ingon og daghan makapawala kanimo sa grupo sa mga kandidato.
7.- Ang pagkapakyas sa pag-follow up sa gihangyo nga trabaho
El seguimiento después de una entrevista de trabajo, te brinda una oportunidad más de causar una buena impresión. Gusto sa mga tawo nga pabilhan ug usa ka sulat sa pasalamat, un correo electrónico o una llamada telefónica kini usa ka maayong paagi sa pagpakita nga imong gipabilhan ang oras ug oportunidad.
El seguimiento también te da la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista.
Consejos de última hora
No te limites a conseguir empleo en línea. Es cierto que en Internet encontrarás muchas vacantes interesantes anunciadas en bolsas de trabajo en línea como las que te presentamos en enviarcurriculum.net.
bisan pa niana, sa palibot lang sa 20% de las vacantes se publican en línea y en ellos existe una gran cantidad de competencia. Te recomendamos que amplíes tu búsqueda de empleo en ferias de empleo, agencias de colocación ug mga ahensya sa panarbaho.
Pídele a tus amigos y familiares que también mantengan sus oídos abiertos. Ayaw gayud pakamenosa ang gahum sa pulong sa baba. Recuerda siempre seguir estos consejos para evitar errores en la búnangitag trabaho.
