Ang mga interbyu sa grupo kasagaran sa daghang mga kompanya, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. Kini nga mga miting mahimong ma-istruktura sa lainlaing mga paagi, pananglitan, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.
“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, qué preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”
Sa ato pa, adunay duha ka matang sa grupo nga mga interbyu: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.
Ang mga interbyu sa panel, ikaduha, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, may kalabutan nga mga miyembro sa team ug usa ka representante sa human resources.
Kontento
Ang kamahinungdanon sa mga interbyu sa grupo
Ang mga amo nagpahigayon og mga interbyu sa grupo alang sa lainlaing mga hinungdan.. Una, Ang mga interbyu sa grupo sa daghang mga kandidato epektibo kaayo. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, makadaginot ug daghang oras sa trabaho.
Kung adunay usa ka panel sa mga tig-interbyu, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.
Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.
Los trabajos que implican mucho estrés, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.
Cómo tener éxito en una entrevista grupal: tambag
Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son más útiles:
Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. Ang pagkaandam ug nahibal-an usa ka hinungdanon nga kalidad alang sa umaabot nga mga empleyado.
Nangumusta. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. Kini nagpakita sa kusgan nga mga tawo nga kahanas ug naghatag kanimo sa ngalan sa tanan, nga mahimo nimong i-refer sa panahon sa interbyu.
Prepara tu introducción. Mga interbyu sa grupo, sila kasagaran magsugod pinaagi sa paghangyo sa mga kandidato sa pagpaila sa ilang kaugalingon. Samtang kini ingon og usa ka dili makadaot nga pangutana, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.
Busa, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.
Paminaw sa tanang panahon. Dili lang ang mga pangutana nga gipangutana sa panel, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aúwalay mas maayo.
Tubag una. Ayaw kahadlok sa pagtubag una. Samtang ang pagpaminaw importante, spaghettién te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. Busa, kinahanglan nimong basahon ang mga pangutana nga among gipili alang kanimo, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.
Spaghettién puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.
“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. bisan pa niana, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”
Kung adunay mga pangutana nga adunay mga tubag nga parehas sa uban nga mga kandidato, ayaw kahadlok sa pagsugot, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (Ngalan) sakto na, (imong tubag) Importante kini. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.
Pangutana ug maayong mga pangutana. Ang pagpangutana og mahunahunaon nga mga pangutana sama ka importante sa paghatag og mahunahunaon nga mga tubag. Kinahanglan adunay mga pangutana nga giandam sa dili pa mosulod sa lawak sa interbyu.
Sé un líder. Kung maoá trabajando en un proyecto de equipo, pangitaa ang kahigayonan sa pagpangulo. Kini wala magpasabot sa pagdugmok sa imong grupo. Ang pagpangulo mahimong yano sama sa paglakip sa tanan ug pagsiguro nga ang tanan adunay buluhaton.. Kung mamalandong ka sa proyekto uban sa tig-interbyu, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.
Sé tú mismo. Samtang kinahanglan nimong ipabati ang imong tingog, ayaw pagbati nga ikaw kinahanglan nga mahimong hilabihan vocal, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Ang pagka maayong tigpaminaw nga motubag og maayo sa mga pangutana makapalain nimo sa grupo nga dili ka pugson nga mahimong dili nimo..
Sampol nga Pangutana sa Interbyu sa Grupo
Dinhií hay varias preguntas típicas unsay buhaton atol sa group interview. Alang sa usa ka interbyu sa usa ka panel sa mga tig-interbyu ug usa ka kandidato, ang mga tig-interbyu lagmit nga magpuli-puli sa pagpangutana sa mga pangutana sa kandidato.
Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Sa kinatibuk-an, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, ingoní como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.
¿Cómo te describirían tus compañeros?
Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.
Pananglitan sa tubag: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.
¿Puedes describirte a ti mismo?
Ang mga panelist dili lang gusto nga makat-on bahin sa imong may kalabotan nga kasinatian, spaghettién quieren tener una idea de quién eres personalmente, ingoní que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.
Pananglitan sa tubag: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.
¿Por qué quieres este trabajo?
Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. malumoán más oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.
Pananglitan sa tubag: Andam na ko sa sunod nga lakang sa akong karera, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. Usa ako ka eksperto sa paggamit sa QuickBooks ug TurboTax alang sa pagreport sa pinansyal ug buhis, y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.
¿Con qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?
Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.
Pananglitan sa tubag: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, sino también sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, eléctricos y computarizados.
¿Qué te interesa de nuestra empresa?
Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Buhata ang imong homework aron makangalan ka og pipila “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.
Pananglitan sa tubag: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. Sé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, ingoní como su próximo gerente de marca.
¿Cómo se trabaja en equipo?
Ang mga panelista nagtinguha sa pagranggo kanimo sa listahan sa trabaho; si se espera que trabajes en colaboración, independente o pareho. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, ilabi na kung ang ad sa trabaho tin-aw nga nagpahayag nga ang pagtinabangay usa ka hinungdanon nga bahin sa tahas.
Pananglitan sa tubag: Kanunay kong gipalabi nga magtrabaho sa mga grupo., lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demás, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.
Ihulagway ang imong career path ug umaabot nga mga tumong sa 30 segundos.
Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, cómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.
Pananglitan sa tubag: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo político, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.
Según nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?
Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. Ang tubag sa “lit-ag” aquí no es simplemente decir “¡Yo, kay ako ang pinakamaayo!” Hinuon, Hisguti ang bahin sa kusog sa laing kandidato o duha. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.
No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobús. ikaduha, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demás. Hinuon, pagpili og kusog nga susama sa imong gipakita atol sa ehersisyo.
Pananglitan sa tubag: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demás, sino también por su gran sentido del humor. Sé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estrés, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.
Deja tu mejor impresión
Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demás, adunay pagsalig ug pagtahod. Mahimo nimong siguroon nga madungog ang imong tingog atol sa interbyu., apan ayaw pagsulay sa pag-master niini.
Kung makakita ka ug higayon sa pagsulti, buhata kini nga kalmado, sa walay pagsamok sa ubang mga tawo. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.
