Una carta de recomanación és un document que acredita les habilitats, comí com les virtuts humanes d'un candidat.
Encara que la més granía de les empreses enmig dels processos de seleccióón no exigeixen la carta de recomanación, és important lliurar-la si es posseeix amb la finalitat de guanyar punts extres davant de l'ocupador.
Una carta de recomanación pot estar dirigida a una persona específica o elaborar-se de manera que estigui destinada a tots aquells encarregats d'avaluar el postulant en diversos processos de selección.
Per escriure una bona carta de recomanación se suggereix respectar certes pautes amb la finalitat que sigui información de qualitat la que se subministri al destinatari.
Contingut
Utilitat de la carta de recomanación
La carta de recomanación laboral és una eina úa per als candidats que desitgen obtenir una feina.
Si bé la carta de recomanación no és un document tan essencial com el currículum, en combinacióón amb aquest marca la diferència i pot portar a destacar a un candidat davant del grup de postulants.
La carta de recomanación concedir credibilitat i la informacióón que es troba plasmada al currículum, la qual cosa li proporciona validesa i avala l'experiència i les destreses del postulant.
Fins i tot quan es compta amb una constància en què s'exposi de forma detallada el període durant el qual el treballador prestó serveis a l'empresa, la carta de recomanación en presta un altre enfocament.
Això és perquè és una información más personalitzat que emet en general el cap o supervisor directe del treballador, per mitjà de la qual dóna fe de la bona tasca realitzada per aquest.
És per això que encara que la carta de recomanación per sí mateixa no té el poder d'exposar tota la informacióón relacionada amb el candidat, és un més de gran rellevància.
Consells per elaborar una bona carta de recomanación
El primer a tenir en compte per elaborar una bona carta de recomanación és el coneixement de les parts que l'han d'integrar.
És a dir, és important complir l'estil que sempre ha de ser formal.
Abans d'elaborar-la és un requisit indispensable saber si anar-hiá adreçada a una persona en especial o si más bé s'hi incloureá com suport per a qualsevol dels interessats a conèixer la trajectòria del candidat.
El primer pas consisteix a col·locar el tífuita, que ha de ser: “Carta de recomanación.” Aquest ha d'anar centrat abans del text o cos del document.
La data i el lloc on s'ubica el remitent i el nom de la persona a qui va dirigida la carta o en cas contrari la frase següent: “A qui correspongui.”
A la carta de recomanación que es fa servir per a una feina ha de destacar el càrrec de la persona que va ser testimoni de la tasca deñada pel candidat o del seu cap immediat.
Els noms i els cognoms d'aquest superior a la carta laboral han d'anar acompanyatsñats amb el càrrega qui actuaña dins de l'empresa a fi d'avalar la información.
El text de la carta de recomanación
Desprsés d'aquesta breu introducción s obligatori incloure la información del candidat iniciant amb el seu nom i el càrrec que exerceixiñó dins de l'organitzacióón.
Amb la descripción del càrrec, comí com de les labors acompliñadas, és important incloure almenys tres (3) habilitats que facin destacar el treballador.
És habilitats i/o destreses han de ser de íprofessional i personal.
El temps que exerceixió el càrrec dins de l'empresa i la manera com l'exerceixiñó és una informacióón de gran rellevància.
En cas que durant la gestiód'aquest treballador s'hagin rebut premis o reconeixements, s'han d'incloure dins de la carta com a èxits del candidat.
A manera de conclusión es deureá redactar un párraf que indiqui que a causa de totes les raons descrites es recomana a la persona per a exercirñar el càrrec a què opta dins de determinada empresa.
Per finalitzar la carta de recomanación s'ha d'incloure una adéu i les dades personals i de contacte de qui subscriu la carta amb la finalitat que pugui emetre el seu testimoni sobre el candidat.
Un dels aspectes a tenir en compte és que el llenguatge de la carta s'ha de caracteritzar per la senzillesa i que en referir-se a les qualitats del treballador no s'ha d'exagerar.
És força senzill elaborar una bona carta de recomanación i és un recurs de gran abast en el procés de búsqueda de feina.
Si se't presenten dubtes al moment de fer una carta de recomanación pots recórrer a la xarxa, en la qual podrás troba exemples i plantilles que et servirán com a base.
No dubtis en els beneficis que una bona carta de recomanación pot sumar al teu objectiu de trobar feina.
Descarrega una plantilla de carta de recomanación
Per posar en pràctica el més aviat exposat, et deixem una plantilla com a exemple. És molt mésás fácil seguir una recepta, quan es tracta de escriure una carta de recomanación, per tenir una idea de com será el producte final.
Comí que això és el que et donarem: un exemple de carta de recomanación, per complementar els consells que et vam donar.
¿Vol posar fil a l'agulla? Descarrega la plantilla de carta de recomanación, pecat máretards.
