Životopis je bitan alat za one ljude koji su u sredina búTraženje posla a funkcionalni je jedan od tipova koji se mogu koristiti.
Svaki kandidat koji želi uspješno završiti Vaši planovi za promjenu ili pronalazak novog posla trebali biste dobiti savjet o raznim vrstama životopisa.
Čim osoba dostigne potpuno znanje o postojećim vrstama kurikuluma, Dobar je trenutak za odlukuál od njih se prilagođava vašim zahtjevima.
U slučaju funkcionalnog kurikuluma, njegov format i sadržaj suán usmjeren na demonstracijuón općenito govoreći, vještine koje čine kandidata istaknutim i koje ga čine idealnim profilomóneo za poziciju.
Sadržaj
¿Štoé To je funkcionalni životopis?
Takozvani funkcionalni je tip kurikuluma koji se od ostalih razlikuje utoliko što čini posebnim énaglasak na detaljnom predstavljanju vještina osobe koja se želi prijaviti za radno mjesto.
Za razliku od kronološki nastavni plan i programógico, u funkcionalnom se uzima u obzirón the profesionalno iskustvo ali daóletimično i bez potrebe da se opisuju datumi kada je nastupioñó Optužba.
Dok kronološki kurikulumógic ima za svrhu izložbuódetaljno radno iskustvo, kaoí kao i profesionalna karijera kandidata za posao, funkcionalni razmatra druge aspekte.
Funkcionalni životopis je sažetak koji se usredotočuje na prikaz postignuća i sposobnosti pojedinca kako bi pokazao vještine koje ga čine sposobnim za uspješno preuzimanje određenih funkcija..
Likífunkcionalna statika kurikuluma
Ima izvorni format
Glavnom likuíestetika funkcionalnog kurikuluma najmanja je krutost u pogledu dizajnaño i format u usporedbión s kronológico, na primjer.
Štoviše, Bitan je zahtjev imati informacijeópotpune informacije o vrsti formata koju zahtijeva tvrtka ili organizacijaón.
Ponekad, poduzeća nastavljajuíkriterij odabiraón unaprijed utvrđenih unutar kojih se može uključiti određena vrsta životopisa ili formataífićo.
Vrsta formata takođerén je povezan s položajem koji kandidat namjerava dobiti, claro jeá da u svakom slučaju kurikulum mora imati određenu formalnost.
Uključio sam gaóbroj datuma nije obavezan
U funkcionalnom kurikulumu rasporedón početnih i završnih datumaón u vezi s akademskom karijerométinjac i profesionalni nije obavezan.
Ako je potrebno, kandidat možeá stavite odgovarajuće datume za referencu ili naglasiteé u stečenim vještinama i sposobnostima.
Fokusira se na izlaganje radnog iskustva, znanja i vještina, snage i sposobnosti pojedinca.
¿CuáPreporuča se funkcionalni životopis?
Izrada funkcionalnog životopisa idealna je kada osoba želi sudjelovati u selekcijskom procesu.ón bez prethodnog radnog iskustva ili kada je ono vrlo malo.
Špagetién funkcionalni životopis preporučuje se ako je kandidatovo radno iskustvo karakterizirano nestabilnošću ili je radio u malom opsegu.ñnas poíkoža en diversas empresas.
Ako je osoba uspjela akumulirati dugu karijeru u određenom sektoruíali se opredjeljuje za pozicije u drugim ápodručja imati éuspjeh u svojim planovima, najbolja opcijaón je stvoriti funkcionalan životopis.
Izrađen je funkcionalni kurikulumñosmišljen sa svrhom isticanja postignuća i vještina uz umanjivanje malog ili nikakvog radnog ili osobnog iskustvaíbesposlene uši.
Koraci za pripremu funkcionalnog životopisa
Iako se format funkcionalnog životopisa uvelike razlikuje od kronológico, model más formalnim, moraju se upravljati određenim redom.
Glavna stvar da bi tako vrijedan alat kao što je životopis bio uspješan za osobu koja traži posao je da ga podržava organizacija.ón od informacijaón.
Način na koji su informacije dostupneón unutar nastavnog plana i programa utjecajá značajno u tiskarstvuópočetno slovo poslodavca n.
Podaci koji čine kurikulum moraju imati veliku sísintezu i slijede redoslijed tako da na prvi pogled predstavljaju kompozicijuóharmoničan n.
U pisanom oblikuóU ovoj vrsti životopisa kandidati moraju posvetiti dosta vremena kako im ništa ne bi nedostajalo.ún podataka i da je uredništvoón biti besprijekoran.
Bitno je paziti da ne bude pretjeran u brojuúpuke fraze i to krozéZa svaki od njih čuva se poruka koju je osoba predložila za prijenos.
Prvi dio ili naslov treba uzeti kao tíosobni podaci, profesionalacón i añti iskustva u sreći área.
Na temelju paíU kojem se dostavlja životopis mora biti postavljena prednja fotografija kandidata.
Izborón fotografije koja se integrira u životopis mora biti napravljena s velikom pažnjom u slučaju da se odnosi unutar zahtjeva, pošto je ovo prvi dojamón.
Ali ipak, slika mora biti níplima i pokazati profesionalnost.
El prómaksimalna glava ili tízvanje je vezano uz stručni profil i in éStruka mora biti detaljno napisanaón, kaoí Kao ápodručje specijalizacijeón.
Ademáda je zbogá stvoriti opisón što uključuje profesionalno iskustvo, poslove koji su izvršeni, položaje i funkcije koje obavljañadas.
Po završetku pisanjaón stručnog profila mora bitián dodajte vještine u drugi odjeljak pod nazivom vještine.
Ovaj odjeljak moraá uključiti opisón sažeto vještina, vještine i snage koje vas čine sposobnima za obavljanje položaja za kojim težite.
Idealno je uključiti postignuća koja su postignuta u svakom od ápodručja na stručnoj ili akademskoj raziniémajmun.
Radno iskustvo, u slučaju da ga kandidat ima, treba zauzeti još jedan odjeljakón životopisa i biti razvijen na takav način da razumije naziv tvrtke, držanih pozicijañu redu, Funkcije i postignuća.
U slučaju funkcionalnog životopisa, nije obavezno uključiti datume na koje su navedene pozicije bile obnašane..
Važno je posvetiti dioón nastavnog plana i programa u obución akadétinjac u kojem su detaljióšto je relevantno za izvedbuñposao.
Upravljanje jezikom i vladanje njime, znanja u informacijamaáetike i tehnologijeíopćenito su relevantni u demonstracijión glavnih vještina kandidata.
Primjeri funkcionalnih životopisa
Druge vrste karijaírep
Ako vam se svidio ovaj post, špagetiéMožda vas neće zanimati sljedeće vrste currírep koje smo razvili za vas.
1 mislio na "funkcionalni kurikulum”