اسان ڄاڻون ٿا ته اهو ايف ناهيáٻيهر شروع ڪرڻ لاء آسانíرسمي ڪم جي تجربي کان سواء. خوشقسمتيءَ سان, اسان جا مثال, ادارتي صلاحونón y guíتوکي ڏيکارڻ لاءِáن جóٻيهر شروع ڪيئن لکجيículum تجربو کان سواء ڪافي sóملازمن کي متاثر ڪرڻ لاءِ ڪافي سٺو.
“جيتوڻيڪ ڪم جو تجربو اڪثر ڪري سمجهيو ويندو آهيáهڪ curr جي اهم آهيíدم, اسان سڀني کي ڪٿي شروع ڪرڻو پوندوún پاسي ۽ ملازمن کي اها خبر آهي”
ٻيهر شروع ڪريوíتوهان ٿوري زندگي تيار ڪريو پهرين نوڪري بغير ڪنهن تجربي جي يا صرف ڪجهه لاء درخواست ڪريوún جڳهه هڪ خوفناڪ امڪان ٿي سگهي ٿو. توهان کي شايد ڄاڻ نه هجي ته cóتوهان جو نصاب ڪيئن شروع ڪجيíدم, توهان جي نوڪري جي صلاحيتن کي لسٽ ڪرڻ جو بهترين طريقو يا اڃا به ڇاé curr فارميٽíچونڊڻ.
مواد
1. ٻيهر شروع ڪرڻ جي خلاصو سان شروع ڪريوíدم
جڏهن توهان تحقيق ڪريو <cóٻيهر شروع ڪيئن لکجيíدم, توهان وٽ شايد آهيíان جو خلاصو شامل ڪرڻ جي فائدن بابت.
توھان جي نصاب جو خلاصوíتوهان جو تعارف ڪيئن ٿيو؟ón ملازمن کي خطاب ڪيو, خاص نوڪري سان لاڳاپيل قابليت ۽ پس منظر کي نمايان ڪرڻíفيڪو. خوشقسمتيءَ سان, جيتوڻيڪ تجربو کان سواء, ڇا توهان هڪ لکي سگهو ٿا.
جيڪڏهن توهان اسڪول دوران لاڳاپيل مهارتون سکيون يا ڪم سان لاڳاپيل ڪجهه پڙهو, توھان ان کي پنھنجي خلاصو ۾ شامل ڪري سگھو ٿا. هتيí ريزيومي خلاصو جو هڪ مثال آهيíمون ھڪڙي ۾ ٿورو خاص ڪيوóڪمپيوٽر سائنس ۾ اينón: ذهن ۾ رکو ته اهي صرف اسڪول ۾ مهارتون شامل آهن ۽ ڪم جي تجربي جو ذڪر نه ڪندا آهن:
نصاب جو خلاصو مثالíدم
ڪمپيوٽر سائنس اسپيشلسٽón جيڪو ڦرلٽ ۾ علم مان فائدو وٺڻ چاهي ٿوóاخلاقيات, جاوا اسڪرپٽ, جيڪو سوراخن مان ٺهيل آهي + ۽ سي هڪ پوزيشن ۾ هڪ انجنيئرنگ انٽرنيشنل جي حيثيت ۾í۾ ڪرڻ ميرامار´s ٽيڪنالاجي. هڪ انتهائي حوصلا افزائي ڪم ڪندڙ ۽ ٽيڪنالاجي جي مستقبل بابت پرجوش.íڏانهن ۽ انجنيئرíهڪ اطلاعáاخلاقيات.
2. پنھنجي لاڳاپيل غير ڪم جو تجربو شامل ڪريو
ڏينهن بúنوڪري ڳولڻ هڪ مشڪل ڪم وانگر لڳي سگهي ٿو جڏهن توهان وٽ ڪم جو تجربو ناهي.. ¿جيڪو سوراخن مان ٺهيل آهيóتوهان کي ٻيهر شروع لکڻو پوندوíهڪ مڪمل باب هڪ صáاڻ تجربيڪار جينا?
خوشقسمتيءَ سان, ڪيترائي نوڪر ڪجهه ڳولي رهيا آهن máڇا رسمي ڪم جو تجربو. ٻيا نقطا جيڪي توھان پنھنجي شروع ۾ شامل ڪري سگھو ٿاíتوهان کي نوڪري حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ, لاڳاپيل صلاحيتن کي شامل ڪريو, زندگي جا تجربا (اسڪول, ڪورس, گذرڻíجيئن) ۽ توهان جي تربيتón acadéميڪا. ھڪڙو اسان کي گڏ ڪريوóانهن مان ڪو به عنصر توهان کي ڏيکارڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ته توهان نوڪري لاء بهترين اميدوار آهيو..
ها ٺيڪ آهي, اهي تجربا ۽ صلاحيتون نه آهنán توهان جي ڪم جي تجربي سان ڳنڍيل آهي (ڇاڪاڻ ته توهان وٽ ناهي), توهان کي اهو ظاهر ڪرڻ ۾ مدد ڪريو ته توهان کي ڪمپني پيش ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪڏهن توهان نوڪري ڪئي آهي. ڪجھ پيشه ورانه صلاحيتون جيڪي توھان پنھنجي زندگيءَ ۾ عزت ڏنيون آھن شامل آھن:
- منظم يا سڌو
- ڪسٽمر سروس
- رابطائي صلاحيتونón (زباني ۽ لکيل)
- تنظيمي صلاحيتن
- قيادت
- ٽيم ورڪ
- تحقيق
3. توهان فارم جي وضاحت ڪريوón acadéميڪا
جيئن اڻ تجربيڪار نوڪري ڳوليندڙ, اهو ممڪن آهي ته توهان جي تربيتón acadéقابليت حاصل ڪرڻ لاء ننڍڙو سمنڊón ليبرل ايمás sóلدا (جيستائين توهان وٽ ڪجهه نه آهيún لاڳاپيل رضاڪار ڪم توهان جي ٻيهر شروع ۾ شامل ڪرڻ لاءِíدم). اهو خاص طور تي سچ آهي, جيڪڏهن آهيás لکي رهيو آهي a ڪرíڪهڙي يونيورسٽي جي زندگي يا توهان تازو گريجوئيشن ڪئي آهي.
اسپگيٽيéتوهان کي سيڪشن جي ضرورت ناهيóتعليم جو nón, قطع نظر ته توهان ڪجهه ذڪر ڪرڻ چاهيو ٿاún لاڳاپيل طبقي جو ڪم. ۽ ڇاڪاڻ ته اهو آهيáتوهان جي پهرين نوڪري لاء درخواست آهي, اوڀرá چڱي طرح هن حصي کي وڌايوón توهان جي تعليمي تجربن کي پورو ڪرڻ لاءéميڪاس.
ايمپلí۽ ان کي سڪيóتعليم جو nón, ڪميٽين جو ذڪرéشاگردن جو توهان حصو هئا ۽ اسڪالرشپ, انعام يا اعزاز جيڪي توهان حاصل ڪيا آهن. ايڊمáايس, توهان جي گريڊ پوائنٽ اوسط شامل ڪريو جيڪڏهن اهو اعلي هو, زور ڏيڻúن مáڇا توهان éاخلاقيات ۽ ڪم جي صلاحيت.
اهي تفصيل آهن úنوڪررن ۽ نوڪرين جي مينيجرز لاءِ ڪارآمدón, ۽ اهي توهان کي ٻيهر شروع ڪرڻ جو جائزو وٺڻ لاء هڪ ٻيو طريقو ڏيوíڪم جي تجربي کان سواءِ.
4. پنھنجي لاڳاپيل صلاحيتن کي ڏيکاريو
هڪ سيڪشن لکوóصلاحيتن جو nóاسڪول وڃڻíتوهان ڪيئن ممتاز آهيوá ب ۾úنوڪري جو نقصان ۽ واڌاروá توهان جو انٽرويو وٺڻ جا موقعا. تنهن هوندي به, جيڪڏهن توهان سڀ کان پراڻي وانگر آهيوíبغير تجربي جي نوڪري ڳوليندڙن جي, توهان جي صلاحيتن téconicals محدود ٿي سگهي ٿو.
هن معاملي ۾, ڪر استعمال ڪريوículum انهن سماجي صلاحيتن کي اجاگر ڪرڻ لاءِ جيڪي توهان پنهنجي سڄي زندگي ۾ حاصل ڪيا آهن. نرم صلاحيتون (جهڙوڪ باهمي صلاحيتن يا رابطي جي صلاحيتنón) لڳ ڀڳ ڪنهن به صنعت تي لاڳو آهن ۽ ملازمن طرفان قابل قدر آهن.
اڳيانón, نرم صلاحيتن جا ڪجهه مثال ڏيکاريا ويا آهن:
- سي آر سوچíٽڪو
- مواصلاتón
- قيادت
- ٽيم ورڪ
- مثبت رويو
- اصرار
ايڊمáايس, غير ملڪي ٻولين جي صلاحيتن جي فهرست (جيڪڏهن توهان وٽ آهي) اهو هڪ بهترين طريقو آهي ٻين درخواست ڏيندڙن کان ڌار ٿيڻ ۽ پنهنجي حصي کي مڪمل ڪرڻ لاءِ.óصلاحيتن جو تعداد.
5. صحيح طريقي سان فارميٽ ڪريو پنھنجي ريزومíدم
ٻيهر شروع جي صحيح شڪلíدم, m ڪري ٿوás fáپڙهڻ ۾ آسان ۽ نمايان صلاحيتن ۽ تجربن کيás marketable.
هتيí ٽي ٽوٽڪا آھن جيڪي توھان جي مدد ڪنداán توهان جي ٻيهر شروع کي بهتر شڪل ڏيڻ لاءículum جڏهن توهان وٽ ڪو تجربو ناهي:
- توهان جي ڪنهن به متن جو مرڪز نه ڪريو. توهان جي شروع جو سڀ متنíڪلوم کي کاٻي پاسي سان ترتيب ڏيڻ گهرجي. اهو نصاب ٺاهي ٿوíڪول سمنڊ مás fáپڙهڻ ۾ آسان ڇو ته اک قدرتي طور صفحي جي کاٻي پاسي ڏانهن موٽندي آهيáجينا بعد ۾és پڙهڻ لاء línea.
- تبديلي “ڪم جو تجربو” لاءِ “لاڳاپيل تجربو”. جيڪڏهن توهان ڪڏهن به نوڪري نه ڪئي آهي, سيڪشن ٺاهيوón جو تجربو máجي جنرل. هن طريقي سان, توهان معلومات شامل ڪري سگهو ٿاóغير نصابي سرگرمين بابت, رضاڪار ڪم يا لاڳاپيل ڪورسز توهان جي شروع ۾íبغير تجربو.
- استعمال ڪريو ڊيígitos جڏهن لکڻ جي باري ۾ núورثو. پنهنجو ڪرنٽ ٺاهيوítail sea fáاستعمال ڪندي پڙهڻ ۾ آسان ڊيíگيتوس (مثال طور, 15% پندرهن سيڪڙو بدران).
6. پنھنجي موجوده کي ذاتي ڪريوíڪولم بغير تجربي جي نوڪري لاءِ
تجربي کان سواءِ, توهان جو بهترين موقعو هڪ انٽرويو حاصل ڪرڻ لاء نصاب جي رهنمائي ڪرڻ آهيíڪم ڪرڻ جي خصوصيتíجيڪو توهان چاهيو ٿا. پوزيشن لاءِ پنھنجي لسٽنگ چيڪ ڪريو ۽ ڏسو ته ڪھڙا صلاحيتون آھنán ڏسي رهيو آهي. انهن صلاحيتن مان, وٺو جيڪو توهان وٽ آهي ۽ گوبيóتوهان جي حصي ۾ covesóصلاحيتن جو تعداد.
اسپگيٽيén توهان نصاب جي ٻين حصن ۾ ڪجهه ٻولي ٻيهر استعمال ڪري سگهو ٿاíدم, جيئن خلاصو يا سيڪشن ۾óتجربو ناهي.
جيڪڏهن توهان هڪ نصاب ٺاهيوíبغير تجربو, پر نوڪري جي آڇ سان مطابقت, توهان ان لاء تيار ڪري سگهو ٿا éڪاميابي, جيتوڻيڪ اميدوارن جي خلاف جيڪي ڪري سگھن ٿاíهڪ ٽينر مáاهو تجربو آهي ته توهانú.
نصاب جا ٻيا قسمíدم
جيڪڏھن توھان ھي پوسٽ پسند ڪيو, اسپگيٽيéتوھان ھيٺ ڏنل صلاح ڪرڻ ۾ دلچسپي رکو ٿا ڪڪڙ جا قسمíدم جيڪو اسان توهان لاءِ ترقي ڪيو آهي.
