ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ گروپ انٽرويو عام آهن, هن طريقي سان ملازمن جو وقت بچائيندو آهي بúنئين ملازمن جي ڳولا. اهي گڏجاڻيون مختلف طريقن سان ترتيب ڏئي سگهجن ٿيون, مثال طور, انٽرويو وٺندڙن جو هڪ پينلíهڪ درخواست ڪندڙ سان ملڻ لاء, يا هڪ انٽرويو وٺندڙ ٿي سگهي ٿوíساڳئي وقت ڪيترن ئي درخواستن سان ملڻ لاء.
“اڄ اسان توهان کي معلومات ڏينداسينón گروپ انٽرويو جي قسمن بابت جيڪي ڪيا ويندا آهن, اهوé سوال انتظار ڪريو ۽ جómo هن قسم جي انٽرويو دوران چمڪي سگهي ٿو”
اهو چئي سگھجي ٿو, گروپ انٽرويو جا ٻه قسم آهن: گروپ ۽ پينل. هڪ گروپ انٽرويو ۾ هڪ اڪيلو انٽرويو وٺندڙ هڪ ئي وقت ڪيترن ئي اميدوارن سان انٽرويو ڪري ٿو. گروپ انٽرويو ايمáصنعتن ۾ عام آهي جهڙوڪ کاڌي جي خدمت, هاسٽل واروía ۽ پرچون.
پينل انٽرويو, ٻي پاسي, هڪ معاهدي ٽيم جي ڪيترن ئي ميمبرن جي پينل تي مشتمل آهيón جيڪو هڪ واحد نوڪري اميدوار جو انٽرويو ڪري ٿو. انٽرويو گروپ ۾ عام طور تي نوڪرين جا مينيجر شامل آهن.ón, لاڳاپيل ٽيم ميمبر ۽ انساني وسيلن جو نمائندو.
مواد
گروپ انٽرويو جي اهميت
نوڪر مختلف سببن لاءِ گروپ انٽرويو وٺن ٿا. سپ کان پهريان, ڪيترن ئي اميدوارن سان گروپ انٽرويو تمام مؤثر آهن. اهي انٽرويو وٺندڙ کي ايم انجام ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿاúهڪ ئي وقت ۾ ڪيترائي انٽرويو, ڪم جي ڪيترن ئي ڪلاڪن کي بچائڻ.
جڏهن ته انٽرويو وٺندڙن جو هڪ پينل آهي, گروپ انٽرويو هڪ ڪارائتو طريقو بڻجي وڃي ٿو نوڪري ڳولڻ وارن کي متعارف ڪرائڻ لاءِ هر ڪنهن سان گڏ.íاڃا ڪم ڪري رهيو آهي.
ڪمپنيون پڻén اهي گروپ انٽرويو ڪري سگهن ٿا ڇو ته اهي ڏيکاري سگهن ٿا ته ڪهڙا اميدوار ڪري سگهنداíاهي اڃا تائين ٻين سان گڏ ڪم ڪن ٿا. هڪ گروپ انٽرويو پڻén نوڪر اميدوارن کي ڏيکاري سگھي ٿو جيڪي ڪمپني ڪلچر سان چڱي ريت ٺھيل آھن.
نوڪريون جن ۾ تمام گهڻو دٻاء شامل آهيéايس, r تال ڪمáمان رابطي لاءِ پڇان ٿوón پڻ ڪلائنٽ سانén عام طور تي گروپ انٽرويو جي ضرورت آهي. جيڪڏهن اميدوار پرفارم ڪيوñهڪ دٻاء واري انٽرويو دوران سٺو, توهان وٽ شايد ايمáڪارڪردگي جا امڪانñهڪ مشڪل ڪم ۾ سٺو ڪريو.
سيóمون وٽ آهي éهڪ گروپ انٽرويو ۾ ڪاميابي: صلاحون
هڪ گناهه آهيín بابت تجويزون cóهڪ گروپ انٽرويو ڪيئن حاصل ڪجي. اهي ڪجهه آهن جن کي اسان سمجهون ٿا ته ايمáايس úٽائلس:
ڪجھ اڳواٽ تحقيق ڪريوón اڳواٽ. توهان کي تنظيم سان واقف هجڻ گهرجيón, جيڪو ڪردار توهان لاءِ آهيás انٽرويو وٺڻ ۽ ٽيم جي ميمبرن کي ملازمت ڏيڻón اچڻ کان اڳ. تيار ٿيڻ ۽ ڄاڻ ڏيڻ هڪ لازمي معيار آهي امڪاني ملازمن لاءِ.
سلام. ٻنهي انٽرويو پينل ۽ توهان جي ساٿين کي هڪ دلدار سلام ڏيو.ñانفرادي اميدوارن. هي مضبوط ماڻهن جي صلاحيتن کي ظاهر ڪري ٿو ۽ توهان کي هر ڪنهن جو نالو ڏئي ٿو, جيڪو توهان انٽرويو دوران حوالو ڪري سگهو ٿا.
پنهنجو پاڻ کي تيار ڪريو، پنهنجو پاڻ کي متعارف ڪرايوón. گروپ انٽرويو, اهي عام طور تي اميدوارن کان پاڻ کي متعارف ڪرائڻ لاءِ پڇڻ شروع ڪندا آهن. جڏهن ته اهو هڪ بي ضرر سوال وانگر لڳي سگهي ٿو, اهو اصل ۾ پنهنجو پاڻ کي ٻين کان ڌار ڪرڻ جو پهريون موقعو آهي.ás اميدوارن.
تنهن ڪري, توهان کي مختصر تعارف لکڻ ۽ ياد ڪرڻ گهرجيón جيڪو توهان جي پس منظر کي مختصر طور تي بيان ڪري ٿو, تجربو ۽ ڇوé توهان سوال ۾ نوڪري لاء ڀرپور آهيوón.
هر وقت ٻڌو. نه صرف پينل پاران پڇيل سوالن تي, پر ٻين جي جوابن تيás اميدوارن. سمجھو <cóٻيا ماڻهو ڪيئن آهنán هڪ سوال جو جواب معلومات آهيóتوهان کي جواب ڏيڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء ضروري آهيún بهتر.
پهريون جواب ڏيو. پهرين جواب ڏيڻ کان ڊپ نه ٿيو. جڏهن ته ٻڌڻ ضروري آهي, اسپگيٽيéاھو توھان جي بھترين فائدي ۾ آھي شروعات ڏيکارڻ ۽ ھڪڙو يا ٻن سوالن جا جواب ڏيڻ وارا پھريون. تنهن ڪري, توھان کي ضرور پڙھڻ گھرجي اھي سوال جيڪي اسان توھان لاءِ چونڊيا آھن, اهو ڪيئن آهيés تيار آهي ۽ هڪ جواب آهي sóاستعمال ڪرڻ لاء لسٽ پڙهو.
اسپگيٽيén توھان پنھنجي ڪجھ ساٿي انٽرويو وٺندڙن جي بيانن جي حمايت ڪري سگھو ٿا ۽ سڄي ڪمري کي شامل ڪري سگھو ٿا.
“اهو ضروري آهي ته پنهنجو پاڻ کي پوزيشن لاء بهترين اميدوار طور فرق ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.. تنهن هوندي به, ائين ڪرڻ سان توهان کي هر سوال جو جواب ڏيڻ جي ضرورت نه آهي توهان جي ساٿي انٽرويو وٺندڙن کان مختلف.”
جيڪڏهن اهڙا سوال آهن جن لاءِ توهان وٽ ٻين اميدوارن جا ساڳيا جواب آهن, متفق ٿيڻ کان نه ڊڄو, پر وسيعíيا پيچيدگي ۽ تفصيل کي شامل ڪري ٿو جيڪو اڳ ۾ چيو ويو آهي. ڪجهه چوڻ جهڙو “مان سمجهان ٿو جو جواب (نالو) اهو صحيح آهي, (توهان جو جواب) اهو ضروري آهي. جيڪو آئون شامل ڪريان ٿوíبس اهو آهي (اهو هڪ نظريو آهيón)”.
سٺو سوال پڇو. سوچڻ وارا سوال پڇڻ ضروري آهي جيترو سوچيندڙ جواب ڏيڻ.. انٽرويو روم ۾ داخل ٿيڻ کان پهريان توهان کي ڪجهه سوال تيار ڪرڻ گهرجن..
ايسé هڪíجي. جيڪڏهن آهيá هڪ ٽيم منصوبي تي ڪم, اڳواڻي ڪرڻ جو موقعو ڳوليو. ان جو مطلب اهو ناهي ته توهان جي گروهه کي ٽوڙيو. اڳواڻي تمام سادو ٿي سگهي ٿي جيئن هر ڪنهن کي شامل ڪرڻ ۽ پڪ ڪرڻ هر ڪنهن کي هڪ ڪم آهي.. جيڪڏهن توهان انٽرويو وٺندڙ سان منصوبي تي غور ڪيو, asegúتحفي جي قسطن ڪروڙéپنهنجي دوستن کي ٻڌايوñٽيم eros.
ايسé tú ساڳيو. جڏهن ته توهان کي پنهنجو آواز ٻڌڻ گهرجي, محسوس نه ڪريو ته توهان کي تمام گهڻو ڳائڻو آهي, جيڪڏهن توهان آهيوímido. اهو بهتر آهي ته ڪجهه سوالن جا جواب هڪ پروپي سانóسائيٽ, بغير بغير گهڻو ڳالهائڻóسائيٽ. هڪ سٺو ٻڌندڙ هجڻ جي حيثيت سان جيڪو سوالن جا جواب احتياط سان ڏئي سگهي ٿو توهان کي بغير ڪنهن مجبور ڪرڻ جي توهان کي پيڪ کان ڌار ڪري سگهي ٿو جيڪو توهان نه آهيو..
گروپ انٽرويو سوالن جا مثال
هتيí ڪجهه آهن توهان پڇوíپيزا هڪ گروپ انٽرويو دوران ڇا ڪري سگهجي ٿو. انٽرويو وٺندڙن ۽ اميدوارن جي پينل سان هڪ انٽرويو لاءِ, انٽرويو وٺندڙ اميدوارن کان سوال پڇڻ وارا موڙ وٺندا آهن.
اتي ايمáم سان هڪ انٽرويو ۾ مختلف قسمúڪيترائي اميدوار. عام طور تي, ان تي بحث ڪريوón ملوثá انٽرويو وٺندڙ اميدوارن جي هر گروپ کان سوال پڇن ٿا, جيئنí انفرادي سوالن جي طور تي. گروپ انٽرويو ڪري سگھي ٿوíهر ڪنهن لاءِ هڪ مختصر انفرادي انٽرويو سان پڻ ختم ڪرڻ.
¿سيóتوهان کي ڪيئن بيان ڪجيíهڪ tus compañايروس?
پينلسٽ توهان جي خود خيال کي جانچڻ چاهيندا آهنón, هن سوال جو جواب ڏيڻ جو طريقو موازنہ ۽ تصديق ڪريو ۽ جائزو وٺو cóڪيئن ٺهيوás ڪمپني ڪلچر ۾.
مثال جو جواب: منهنجا ساٿي چون ٿاíجيتوڻيڪ مان هڪ پرجوش ۽ وقف ٽيم ميمبر آهيان. مان سمجهان ٿو سڀ کان وڏوíاڪثر منصوبا تعاون مان فائدو وٺندا آهنón ۽ مان ٻنهي کي پنهنجو حصو ڏيڻ لاءِ تيار آهيان ۽ جڏهن ٽيم جي ڪنهن ٻئي ميمبر کي مدد جي ضرورت آهي.
¿توهان پنهنجو پاڻ کي بيان ڪري سگهو ٿا?
پينلسٽ صرف توهان جي لاڳاپيل تجربي بابت سکڻ نٿا چاهين, اسپگيٽيén اهي ڪنهن جو خيال رکڻ چاهين ٿاén ڇا توهان ذاتي طور تي آهيو, جيئنí مان هن جواب کي ختم ڪرڻ تي غور ڪريان ٿوécdota, interés يا ذاتي تفصيل.
مثال جو جواب: مان آهيان هڪ “پرجوش” عمر بھر, هڪ گهر باغيñيا ۽ هڪ گهر ڀاتي ڪندڙ جيڪو خوشيءَ لاءِ ڪڪ بڪ پڙهندو آهي; مان ڪڏهن به ايمáمان خوش آهيان ته جڏهن مان پنهنجي باورچی خانه ۾ آهيان نئين ترڪيبون ڪوشش ڪري رهيو آهيان. جيتوڻيڪ اڃا تائينíمون کي منهنجي سرٽيفڪيشن حاصل نه ڪيو آهيóپروفيشنل شيف, اها منهنجي لاءِ خوشي جي ڳالهه آهيí مينيو جوڙڻ جون سفارشون ٺاهيوús ۽ گراهڪن کي مشروبات.
¿ڇاڪاڻ تهé توهان هي نوڪري چاهيو ٿا?
پينلسٽ ڏسڻ چاهين ٿا ته توهان پوزيشن ۽ تنظيم جي تحقيق ڪئي آهي.ón. نرمáن مáاهو موقعو آهي ته اهي جيڪي هڪ اطمينان بخش جواب بيان ڪري سگهن ٿا.
مثال جو جواب: مان پنهنجي ڪيريئر ۾ ايندڙ قدم کڻڻ لاءِ تيار آهيان, تنهن ڪري مون تازو منهنجي سرٽيفڪيشن حاصل ڪئيóCPA نمبر بعدéهڪ ٽيڪس اڪائونٽنٽ طور ڪم ڪرڻ لاء, ڪارپوريٽ AR ۽ AP ٽن لاءñاو ايس. مان مالي ۽ ٽيڪس رپورٽنگ لاءِ QuickBooks ۽ TurboTax استعمال ڪرڻ ۾ ماهر آهيان., ۽ قبول ڪريوíچئلينج ڏانهنíيا توهان جي گراهڪن سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء انهن جي ٽيڪس رپورٽنگ جي عمل کي بهتر ڪرڻ لاء.
¿ڪن qué پوزيشن ڀرڻ جي صلاحيت?
پينلسٽ ڏسڻ چاهين ٿا ته ڇاé توھان ڪيترو سمجھو ٿا پوزيشن ۽é تنهنڪري تيار آهيás انجام ڏيڻñانهن جا ڪم آهن.
مثال جو جواب: مان توهان کي اٺ جي آڇ ڪري سگهان ٿوñڪار جي وڪرو ۾ تجربوóعيش عشرت, جنهن دوران آئون ڪڏهن به پيداوار جي مقصدن کان وڌڻ ۾ ناڪام نه ٿيو آهيانón منهنجي مينيجرز کان ٽه ماهي رپورٽون. مون کي ٻڌايو ويو آهي ته نئين ٽيڪنالاجي لاء منهنجي جوشíجديد خودڪار ٺاهيندڙن متضاد آهن, ۽ گراهڪ ساراهيو ٿا ته توهان صرف ڪردارن بابت ڳالهائي سگهو ٿاíآرام جي جمالياتي, پر پڻéاندروني ميچ سسٽم جي فائدن بابتáنيڪوس, هوéبرقي ۽ ڪمپيوٽرائيزڊ.
¿ڇاé ڇا توهان اسان جي ڪمپني ۾ دلچسپي رکو ٿا؟?
نوڪري ڪندڙ اميدوارن کي ترجيح ڏيندا آهن جن پنهنجي تنظيم جي تحقيق ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي آهي.ón هڪ انٽرويو ۾ وڃڻ کان اڳ. پنهنجو گهر جو ڪم ڪريو ته جيئن توهان ڪجهه ذڪر ڪري سگهو “ڳالهائڻ جا نقطاón” جيڪو توهان جي دلچسپي ڏيکاري ٿوéتوهان جي ڪمپني ۾ آهي.
مثال جو جواب: مون وٽ هڪ ڪاروباري ذهنيت آهي ۽ اهو هميشه منهنجي اميد آهي ته هڪ ڪامياب ڪمپني طرفان نوڪري ڪئي وڃي.én ان جي ترقي ۾ حصو وٺڻ لاء شروع ڪيو. ها آهيá ان جي انقلابي شين لاء ميڊيا ۾ تسليم ڪيو پيو وڃي “ورديس”, ۽ تحفظón ماحول هڪ سبب آهي جنهن ۾ مون کي تمام گهڻي يقين آهي. ايسé ڇا ٿيڻ گهرجيíتوهان جي ڪمپني لاء هڪ مؤثر وڪيل وڪيل, جيئنí سندس پي آر وانگرóximo برانڊ مئنيجر.
¿سيóهڪ ٽيم طور ڪم ڪيئن ڪجي?
پينلسٽ توهان کي نوڪري جي فهرست تي درجو ڏيڻ چاهيندا آهن; جيڪڏهن توهان کي اميد آهي ته توهان تعاون سان ڪم ڪيوón, آزاد طور تي يا ٻنهي ۾. توھان جو جواب ھتي ٺاھيوí هوشياري سان, خاص طور تي جيڪڏهن نوڪري جو اشتهار واضح طور تي ٻڌائي ٿو ته ٽيم ڪم ڪردار جو هڪ لازمي حصو آهي.
مثال جو جواب: مون هميشه ٽيمن ۾ ڪم ڪرڻ کي ترجيح ڏني آهي, جيڪو هڪ شاگرد جي رانديگر جي حيثيت سان منهنجي تجربي مان اچي ٿو áهاءِ اسڪول ۽ ڪاليج ۾ رهندو هو. مان سمجهان ٿو ته هڪ سٺو ٽيم ميمبر هجڻ جي ضرورت آهي ته توهان کي فعال طور تي برقرار رکونíمواصلات جي کليل لائنونón توهان جي ساٿين سان ۽ ايلíتوهان جي ٽيم جو, تنهن ڪري مان ٻين کي فعال طور تي ٻڌڻ جي پڪ ڪريان ٿوáايس, ور ڊيóآئون انهن جي مدد ڪرڻ لاءِ ڪٿي مداخلت ڪري سگهان ٿو ۽ جڏهن اهي پيدا ٿين ٿا ته انهن جي وچ ۾ ثالثي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهان ٿو؟.
بيان ڪريو پنھنجي ڪيريئر جو رستو ۽ مستقبل جا مقصد 30 سيڪنڊ.
هن سوال جو جواب ڏکيو نه آهيíآسان جيڪڏھن توھان اڳ ۾ تيار ڪريوón. حصن بابت ڳالهايوáتوهان جي تعليم لاء اهم آهيón, جóتوهان پنهنجي ڪيريئر ۾ ڪيئن ترقي ڪئي آهي ۽ ڇاé توهان مستقبل ۾ ڇا ڪرڻ جي اميد رکو ٿا؟.
مثال جو جواب: فوري بعدéمان ڪاليج مان گريجوئيشن ڪري رهيو آهيان, انهن مون کي EL ESPA ۾ رپورٽر طور ڪم ڪرڻ لاءِ رکيوÑاو ايل. منهنجي ڇهين جي دورانños سڀí, اڳواٽé پول لاء توهان جو مکيه رپورٽر ٿيڻ لاءíمقامي ۽ پوء رياستي اخلاقيات, جنهن دوران هن فتح ڪئيé esc ٽوڙڻ لاءِ انعامáڪرپشن جو نانءُón Catalan ۾ñ۾ ڪرڻ 2018 ۽ وحيón کان وٺيñيا ڪنيڪشن جي تحقيق ڪرڻ لاءóڪانگريس ميمبر جيسúڊيلگادو منظم جرم سان. جڏهن ته مون کي پسند آهي فيلڊ رپورٽون پولíٽڪو, مون کي اميد آهي ته آخرڪار منهنجي ڏات کي پبلشنگ ۾ ڦيرايو.ón ۽ ترميمóتبصرن جو تعداد políٽڪوس.
چؤúاسان جي گفتگو ۾óاڄ جو ڏينهن, ¿جنهن جيén ڪرائي تي ڏيڻíهن ڪمري ۾ ايس?
هي سوال ان ڳالهه جو امتحان آهي ته ڇا توهان گفتگو ٻڌي رهيا آهيو ۽ مشغول آهيو.ón. جي جواب “ڦڙو” هتيí اهو صرف چوڻ نه آهي “¡يو, ڇاڪاڻ ته مان بهترين آهيان!” بدران, ٻئي اميدوار يا ٻن جي طاقتن بابت ڳالهايو. سوالás جيتوڻيڪ ڪنهن کي سڃاڻي ٿو پوزيشن لاءِ عظيم اميدوار طورóڇو ته اڳتي وڌڻ کان اڳ بند ڪريوé توهان نوڪري لاء هڪ بهتر ماڻهو آهيو.
آزمائش ۾ نه اچوóڪنهن کي به بس هيٺ نه اڇلايوúايس. ٻي پاسي, ڪنهن خاص طاقت جو ذڪر ڪرڻ جي ضرورت ناهيíهڪ مقابلي جو فيڪا جيڪو واضح طور تي انهن کي باقي کان مٿي رکي ٿوáايس. بدران, elige una fuerza que sea similar a la que demostraste durante el ejercicio.
مثال جو جواب: ڀرتي ڪرڻíسوزانا ڏانهن, نه صرف ان ڪري جو مون ٻڌوó ڌيان سان راءón ٻين سڀني مانáايس, پر پڻéهن جي مزاح جي عظيم احساس لاء. ايسé تجربي سان ته مان ٻيهر ڪري سگهان ٿوíر گڏ, جيتوڻيڪ دٻاء هيٺéايس, واقعي پيداوار جي آخري معيار کي متاثر ڪري سگهي ٿوóهڪ ٽيم جو n.
پنهنجو بهترين تاثر ڇڏي ڏيوón
ڇو ته ان جو اندازو لڳايو ويندوá خاص طور تي توهان جي ٻين سان گڏ ڪم ڪرڻ جي صلاحيتáايس, اعتماد ۽ احترام آهي. توهان شايد پڪ ڪرڻ چاهيندا ته توهان جو آواز انٽرويو دوران ٻڌو وڃي., پر ان کي ماهر ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪريو.
جڏهن توهان کي ڳالهائڻ جو موقعو مليو, آرام سان ڪريو, ٻين ماڻهن کي مداخلت ڪرڻ کان سواء. تاثر نه ڇڏيوóتمام گهڻو بي صبر ۽ مقابلي ۾ نه لڳي.
