Jy het 'n werk nodig om ondervinding op te doen, maar jy het ondervinding nodig om werk te kry. Dit lyk na 'n paradoks as jy dit so sien, maar hierí Ons sal vir jou 'n paar wenke gee om jou eerste werk sonder ondervinding te kry en jou arbeidsmark vir die eerste keer oop te maak.
Ervaring was nog altyd 'n fundamentele faktor, vir beide werkgewers en kandidate.
Werkgewers sê hulle het baie opgeleide kandidate om van te kies, maar hulle kan nie genoeg kandidate met ondervinding in die pos kry nie. Kandidate beweer dat hulle gestudeer het, verkry tíresultaat, sertifikate en geloofsbriewe, en todavía kan nie werk kry sonder ondervinding nie In die regte wêreld.
Hierí Oosá die ding. Dis daardie eerste werkservaring, dikwels onverwant, die een wat werkgewers regtig op CV's wil sieníkandidate se kulums. Eintlik, hulle gee nie om nieáBaie pare joga-broeke is verkoopó 'n cuántos kafeeés blaaió, is die werksvaardighede wat jy ontwikkel terwyl jy werk (wat heel anders is as wat jy op skool leer) wat saak maak.
Die bewese vermoë om betyds te wees, werk hard tydens 'n skof, spanwerk, kliëntediens, die resolusieóGeen probleme en kommunikasie nie, dit alles word van die eerste werk af geleer en ontwikkel.
Inhoud
Toe, ¿cóWord jy aangestel vir daardie eerste werk sonder ondervinding??
Om daardie eerste werk te kry, jy moet motivering hêón werk en gewilligheid om te leer. Die groot werkgewers van jókom soek 'n kandidaat, diegene wat isán regtig belangstel in spanwerk, en dat hulle motivering hetógeen eie nie.
'n Intreevlakwerk laat jou toe om daardie vaardighede te ontwikkel en te demonstreer básicas que seun más gesog in alle bedrywe: kommunikasie, spanwerk, kliënteverhoudinge en égedemonstreer werksetiek. Dit is die pilare van éprofessionele sukses.
Maatskappye wat onervare personeel aanstel, Hulle het gewoonlik 'n opleidingsprogram.ónie gedetailleerd nie, en oí is waar hulle kan leer wat ons 'Lewensvaardighede' noem: kommunikasie, spanwerk, bedryf in 'n vinnige omgewing en doelwitstelling.
¿Waté vaardighede wat 'n onervare werksoeker behoort te bemeester?
Die vaardighede wat by más frekwensie in intreevlak posplasings is:
- Kliëntediens
- kommunikasie vaardighedeón
- Verkope
- Microsoft Office: Excel en Word
- Organisasie vermoë
- Spanwerk
- Anápol lysisítics
- telefoon vaardighedeóuniek
- RedakteursóAantal verslae
- oplosógeen probleme nie
- visueelés
Dit beteken nie dat jy hulle almal moet bemeester nie.. Die maatskappy wat werksgeleenthede vir jójy kom sonder Werksondervinding, vraagá een of ander vaardigheid na gelang van die produksiesektorónie wat hy doen nie. Byvoorbeeld, as die sektor toerisme is, moontlik Engelsés weesá 'n toestandóinskrywing nr., en as dit kantoorwerk is, hulle kan eis om iets te bestuurúgeen spesifieke sagteware nie.
¿Dówaar kan ek my eerste werk soek sonder ondervinding?
Die vooruitgang van tegnologieía het gefasiliteer búOm daardie eerste werk te vind. Nou, net deur die rekenaar aan te skakel, 'n wêreld van werkaanbiedinge maak oop waarin jy kan aansoek doen sonder om die huis te verlaat.
¿Waaré Wag jy om na jou eerste werk te begin soek?? Berei a goeie werkístert en soek aanlyn die sektor van jou voorkeur. Die hoofsektore vir intreevlak werksgeleenthede in línie:
- Klere winkels [ Sien werksgeleenthede ]
- voedseldiensteón [ Sien werksgeleenthede ]
- Supermarkte [ Sien werksgeleenthede ]
- Verbruikersprodukte [ Sien werksgeleenthede ]
- Dienste mégesondheid en gesondheid [ Sien werksgeleenthede ]
- Meldística [ Sien werksgeleenthede ]
- Ambagte [ Sien werksgeleenthede ]
Die ander ding hoor ons dikwels van werkgewers, is soveel jóhulle het nie selfbemarkingsvaardighede nie. Dit beteken hulle weet nie cómo produseer 'n curríuitstaande kulum en voer 'n professionele werksonderhoud.
Soosí watter praktyk. As jy tien curr moet skryfículums en doen ses onderhoude net om 'n oorlewingswerk te kry, oorweegéyl as 'n uitstekende opleidingón om curr aan te pasículums en voer onderhoude.
Elkeen word más fámakliker as jy leer om jou vaardighede en prestasies te verwoord. WeesáEk weet baieáis bereid om die uitstaande kandidaat te wees dat jy die pos wen selfs wanneer jy meer en meer vir poste aansoek doenáwees mededingend deur jou loopbaan.
In sendcurriculum.net kan jy baie vind kurrikulumsjabloneístert bewerkbaar om jou werk makliker te maak.
Dit is 'n moeilike arbeidsmarkícil sodat die jókom dadelik in, en om nie geleenthede te vind nie, kan skrikwekkend wees. Maar krédoen, almal vindáop jou manier. stel jouself voorán geleenthede. jou uitdagingíof is dit om seker te maak jy is gereed om deur die hekke te stap wanneer hulle oopmaak.
