Phỏng vấn nhóm là việc phổ biến ở nhiều công ty, Bằng cách này, nhà tuyển dụng tiết kiệm được thời gian trong bútìm kiếm nhân viên mới. Những cuộc họp này có thể được tổ chức theo nhiều cách khác nhau, Ví dụ, một nhóm người phỏng vấn có thểíđể gặp một người nộp đơn, hoặc người phỏng vấn có thểígặp gỡ nhiều ứng viên cùng một lúc.
“Hôm nay chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tinón về các loại phỏng vấn nhóm được thực hiện, cái đóé câu hỏi chờ đợi và cómo có thể tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn kiểu này”
Điều đó có nghĩa là, Có hai loại phỏng vấn nhóm: nhóm và bảng điều khiển. Một cuộc phỏng vấn nhóm bao gồm một người phỏng vấn duy nhất phỏng vấn nhiều ứng viên cùng một lúc. Phỏng vấn nhóm là máphổ biến trong các ngành công nghiệp như dịch vụ thực phẩm, người ở trọía và bán lẻ.
phỏng vấn nhóm, Mặt khác, bao gồm một nhóm gồm nhiều thành viên của một nhóm hợp đồngón người phỏng vấn một ứng viên công việc duy nhất. Nhóm phỏng vấn thường bao gồm các nhà quản lý tuyển dụng.ón, các thành viên trong nhóm có liên quan và một đại diện nhân sự.
Nội dung
Tầm quan trọng của phỏng vấn nhóm
Nhà tuyển dụng tiến hành phỏng vấn nhóm vì nhiều lý do. đầu tiên, Phỏng vấn nhóm với nhiều ứng viên rất hiệu quả. Chúng cho phép người phỏng vấn thực hiệnúnhiều cuộc phỏng vấn cùng một lúc, tiết kiệm nhiều giờ làm việc.
Khi có một nhóm người phỏng vấn, Cuộc phỏng vấn nhóm trở thành một cách hiệu quả để giới thiệu người tìm việc với mọi người cùng tham gia.ívẫn đang làm việc.
Các công ty cũngén họ có thể tiến hành phỏng vấn nhóm vì họ có thể chỉ ra những ứng viên nào có thểíhọ vẫn làm việc tốt với những người khác. Một cuộc phỏng vấn nhóm nữaén có thể cho nhà tuyển dụng thấy những ứng viên phù hợp với văn hóa công ty.
Những công việc có nhiều áp lựcéS, công việc nhịp điệu ráTôi yêu cầu sự tương tácón với khách hàng nữaén thường yêu cầu phỏng vấn nhóm. Nếu ứng viên thực hiệnñtốt trong một cuộc phỏng vấn căng thẳng, bạn có thể có tôiáxác suất thực hiệnñlàm tốt một công việc đầy thử thách.
Cótôi có éthành công trong cuộc phỏng vấn nhóm: lời khuyên
Có một tội lỗiín lời khuyên về cólàm thế nào để có được một cuộc phỏng vấn nhóm. Đây là một số trong những cái chúng tôi nghĩ làáS úgạch ngói:
Thực hiện một số nghiên cứu trướcón trước. Bạn phải làm quen với tổ chứcón, vai trò của bạnás phỏng vấn và tuyển dụng các thành viên trong nhómón trước khi đến. Chuẩn bị và cung cấp đầy đủ thông tin là phẩm chất cần thiết của nhân viên tiềm năng.
Chào hỏi. Hãy gửi lời chào thân mật tới cả ban phỏng vấn và đồng nghiệp của bạn.ñứng viên cá nhân. Điều này thể hiện kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và mang lại cho bạn tên của mọi người, mà bạn có thể tham khảo trong buổi phỏng vấn.
Chuẩn bị sẵn sàng, giới thiệu bản thânón. Phỏng vấn nhóm, Họ thường bắt đầu bằng việc yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân. Mặc dù đây có vẻ như là một câu hỏi vô hại, Đây thực sự là cơ hội đầu tiên để bạn phân biệt mình với những người khác.áứng cử viên.
Vì thế, bạn phải viết và ghi nhớ một đoạn giới thiệu ngắn gọnón mô tả ngắn gọn lý lịch của bạn, kinh nghiệm và tại saoé bạn là người hoàn hảo cho công việc đang được đề cậpón.
nghe mọi lúc. Không chỉ những câu hỏi do hội thảo đặt ra, nhưng trước phản ứng của người khácáứng cử viên. Hiểu cóngười khác thế nàoán trả lời một câu hỏi là thông tinón quan trọng để giúp bạn đưa ra câu trả lời choútốt hơn.
Trả lời trước. Đừng ngại trả lời trước. Trong khi lắng nghe là quan trọng, mì ống ÝéLợi ích tốt nhất của bạn là thể hiện sự chủ động và là người đầu tiên trả lời một hoặc hai câu hỏi. Vì thế, bạn phải đọc những câu hỏi chúng tôi đã chọn cho bạn, nó thế nàoéđã chuẩn bị và có câu trả lờióđọc danh sách để sử dụng.
Mì ống Ýén bạn có thể ủng hộ một số phát biểu của người đồng phỏng vấn và thu hút sự tham gia của cả phòng.
“Điều quan trọng là cố gắng thể hiện mình là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí đó.. Tuy nhiên, Làm như vậy không yêu cầu bạn phải trả lời từng câu hỏi khác với những người cùng phỏng vấn.”
Nếu có câu hỏi mà bạn có câu trả lời tương tự với câu hỏi của các ứng viên khác, đừng ngại đồng ý, nhưng rộngíhoặc thêm sự phức tạp và chi tiết vào những gì đã được nói. nói điều gì đó như “Tôi nghĩ câu trả lời của (tên) đúng, (câu trả lời của bạn) Nó quan trọng. Những gì tôi thêmíđó là nó (đó là một ý kiếnón)”.
Đặt những câu hỏi hay. Đặt những câu hỏi chu đáo cũng quan trọng như đưa ra những câu trả lời chu đáo.. Bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi trước khi vào phòng phỏng vấn..
Sé mộtícác. Nếu làá làm việc trong một dự án nhóm, tìm kiếm cơ hội dẫn đầu. Điều này không có nghĩa là nghiền nát nhóm của bạn. Việc lãnh đạo có thể đơn giản như bao gồm mọi người và đảm bảo mọi người đều có nhiệm vụ.. Nếu bạn suy nghĩ về dự án với người phỏng vấn, asegúphần quà tặng crénói với bạn bè của bạnñđội eros.
Sé tú như nhau. Trong khi bạn phải làm cho giọng nói của bạn được lắng nghe, đừng cảm thấy như bạn phải cực kỳ mạnh mẽ, nếu đó là bạnímido. Tốt hơn là trả lời một vài câu hỏi bằng một chỗ dựaóđịa điểm, nói nhiều mà không có chỗ dựaóđịa điểm. Trở thành một người biết lắng nghe và trả lời các câu hỏi một cách cẩn thận có thể khiến bạn khác biệt với đám đông mà không buộc bạn phải trở thành một người khác..
Ví dụ về câu hỏi phỏng vấn nhóm
Đâyí có vài bạn hỏiípizza Những gì có thể được thực hiện trong một cuộc phỏng vấn nhóm. Đối với một cuộc phỏng vấn với một nhóm người phỏng vấn và một ứng viên, Người phỏng vấn có xu hướng thay phiên nhau đặt câu hỏi cho ứng viên.
Có tôiás đa dạng trong một cuộc phỏng vấn với múnhiều ứng cử viên. Nói chung, thảo luận về nóón liên quaná Người phỏng vấn đặt câu hỏi cho từng nhóm ứng viên, BẰNGí như những câu hỏi riêng lẻ. Phỏng vấn nhóm có thểíthậm chí kết thúc bằng một cuộc phỏng vấn cá nhân ngắn gọn cho mọi người.
¿Cólàm thế nào để mô tả bạnímột tus compañtình yêu?
Các tham luận viên tìm cách kiểm tra sự tự nhận thức của bạnón, so sánh và xác nhận cách trả lời câu hỏi này và đánh giá cólàm thế nào để phù hợpátrong văn hóa công ty.
Phản hồi mẫu: Đồng nghiệp của tôi nóiíMặc dù tôi là một thành viên nhiệt tình và tận tâm. Tôi nghĩ lớn nhấtíHầu hết các dự án đều được hưởng lợi từ sự hợp tácón và tôi sẵn sàng vừa làm phần việc của mình vừa nhảy vào khi thành viên khác trong nhóm cần giúp đỡ.
¿Bạn có thể mô tả chính mình?
Tham luận viên không chỉ muốn tìm hiểu về kinh nghiệm liên quan của bạn, mì ống Ýén họ muốn biết aiécá nhân bạn là ai, BẰNGí Tôi cân nhắc việc kết thúc câu trả lời này bằng mộtécdta, chôn cấtés hoặc thông tin cá nhân.
Phản hồi mẫu: tôi là “nhiệt tình” suốt đời, người làm vườn tại nhàñhoặc và một người nấu bia tại nhà đọc sách nấu ăn để giải trí; Tôi không bao giờ là tôiáTôi rất vui khi vào bếp thử những công thức nấu ăn mới. Mặc dù vẫníTôi chưa nhận được chứng nhận của mìnhóđầu bếp chuyên nghiệp, Nó là một niềm vui cho tôií đưa ra đề xuất ghép thực đơnús và đồ uống cho khách hàng.
¿Bởi vìé bạn muốn công việc này?
Những người tham gia hội thảo muốn xem liệu bạn đã nghiên cứu về vị trí và tổ chức chưa.ón. mềmán mácơ hội cho những người có thể đưa ra câu trả lời thỏa đáng.
Phản hồi mẫu: Tôi đã sẵn sàng thực hiện bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình, nên gần đây tôi đã nhận được chứng nhận của mìnhóSố CPA saués để làm kế toán thuế, AR và AP công ty dành cho ba đếnñhệ điều hành. Tôi là chuyên gia sử dụng QuickBooks và TurboTax để báo cáo tài chính và thuế., và chấp nhậníđến thử tháchíhoặc làm việc với khách hàng của bạn để tối ưu hóa quy trình báo cáo thuế của họ.
¿Con qué kỹ năng để lấp đầy vị trí?
Những người tham gia hội thảo muốn xem những gìé bạn hiểu vị trí đó đến mức nào vàé vậy là đã chuẩn bị sẵn sàng rồiás để biểu diễnñchức năng của chúng.
Phản hồi mẫu: Tôi có thể đề nghị bạn tám đếnñcó kinh nghiệm bán xe ô tôósang trọng hèn hạ, trong thời gian đó tôi chưa bao giờ thất bại trong việc vượt mục tiêu sản xuấtón báo cáo hàng quý từ người quản lý của tôi. Tôi được biết rằng sự nhiệt tình của tôi đối với các công nghệ mớiíCác nhà sản xuất ô tô sáng tạo có khả năng lây lan, và khách hàng đánh giá cao việc bạn có thể nói chuyện không chỉ về các nhân vậtíthẩm mỹ thoải mái, nhưng cũngén về ưu điểm của hệ thống cơ khí nội bộánicos, Anh taéđiện và máy tính.
¿Cái gìé Bạn có quan tâm đến công ty chúng tôi??
Nhà tuyển dụng thích những ứng viên đã nỗ lực nghiên cứu tổ chức của họ.ón trước khi đi phỏng vấn. Làm bài tập về nhà của bạn để bạn có thể đề cập đến một số “khả năng giao tiếpón” điều đó thể hiện sự quan tâm của bạnéở công ty của bạn.
Phản hồi mẫu: Tôi có tư duy kinh doanh và tôi luôn hy vọng được tuyển dụng bởi một công ty thành công.én ra mắt để góp phần vào sự tăng trưởng của nó. ừ làá được giới truyền thông công nhận về những sản phẩm mang tính cách mạng của mình “verdes”, và sự bảo vệón môi trường là một mục đích mà tôi tin tưởng sâu sắc. Sé Những gì để đượcíngười hỗ trợ bán hàng hiệu quả cho công ty của bạn, BẰNGí thích bài PR của anh ấyógiám đốc thương hiệu ximo.
¿Cócách làm việc theo nhóm?
Tham luận viên tìm cách xếp hạng bạn trong danh sách công việc; Nếu bạn được kỳ vọng sẽ hợp tác làm việcón, độc lập hoặc trong cả hai. Cấu trúc câu trả lời của bạn ở đâyí cẩn thận, đặc biệt nếu quảng cáo tuyển dụng nêu rõ rằng làm việc nhóm là một phần thiết yếu của vai trò này..
Phản hồi mẫu: Tôi luôn thích làm việc theo nhóm, điều này xuất phát từ kinh nghiệm của tôi khi còn là một vận động viên sinh viên ásống ở trường trung học và đại học. Tôi tin rằng để trở thành một thành viên tốt trong nhóm đòi hỏi bạn phải chủ động duy trì líđường dây liên lạc mởón với các cộng sự của bạn và líthuộc về đội của bạn, vì vậy tôi đảm bảo tích cực lắng nghe người khácáS, phiên bản dóTôi có thể can thiệp ở đâu để giúp đỡ họ và cố gắng hòa giải xung đột khi chúng phát sinh?.
Mô tả con đường sự nghiệp và mục tiêu tương lai của bạn trong 30 giây.
Trả lời câu hỏi này không khóídễ dàng nếu bạn chuẩn bị trướcón. Nói về các bộ phậnáđiều quan trọng đối với việc học của bạnón, cóbạn đã tiến bộ như thế nào trong sự nghiệp của mình và những gìé bạn hy vọng làm gì trong tương lai?.
Phản hồi mẫu: Ngay sau đóétôi sắp tốt nghiệp đại học, Họ thuê tôi làm phóng viên ở EL ESPAÑCV. Trong suốt sáu giờ của tôiñồ tất cảí, nâng caoé để trở thành phóng viên chính của bạn cho Políđạo đức địa phương và sau đó là nhà nước, thời gian mà anh ấy đã thắngé giải thưởng cho việc phá vỡ escándalo của tham nhũngón ở tiếng Catalanñđể ở 2018 và sự tiết lộón từ đếnñhoặc để điều tra kết nốión của Nghị sĩ Jesús Delgado với tội phạm có tổ chức. Trong khi tôi yêu thích báo cáo hiện trường político, Tôi hy vọng cuối cùng sẽ biến tài năng của mình thành xuất bản.ón và biên tậpósố lượng bình luậníticos.
Nóiútrong cuộc trò chuyện của chúng tôióNgày hôm nay, ¿của aién thuêíát chủ bài trong phòng này?
Câu hỏi này là một bài kiểm tra xem bạn có lắng nghe và tham gia vào cuộc trò chuyện hay không.ón. Phản hồi của “cạm bẫy” aquí Nó không chỉ nói “¡yo, bởi vì tôi là người giỏi nhất!” Thay vì, nói về điểm mạnh của một hoặc hai ứng viên khác. Đốáthậm chí còn xác định ai đó là ứng cử viên sáng giá cho một vị tríón kết thúc trước khi chuyển sang phần tại saoé bạn là người tốt hơn cho công việc.
Đừng rơi vào cám dỗókhông ném ai dưới gầm xe buýtúS. Mặt khác, không cần phải đề cập đến một sức mạnh cụ thểífica của một đối thủ cạnh tranh rõ ràng đã đặt họ vượt xa những đối thủ còn lạiáS. Thay vì, chọn một lực tương tự như những gì bạn đã thể hiện trong bài tập.
Phản hồi mẫu: Thuêítới Susana, không chỉ vì tôi đã lắng ngheó chăm chú ý kiếnón của tất cả những người khácáS, nhưng cũngén vì khiếu hài hước tuyệt vời của anh ấy. Sé bằng kinh nghiệm mà tôi có thểícùng nhau, ngay cả khi bị căng thẳngéS, thực sự có thể ảnh hưởng đến chất lượng cuối cùng của sản xuấtón của một đội.
Để lại ấn tượng tốt nhất của bạnón
Vì nó sẽ được đánh giáá chủ yếu là khả năng làm việc tốt với người khác của bạnáS, có sự tin tưởng và tôn trọng. Bạn có thể muốn đảm bảo rằng giọng nói của bạn được lắng nghe trong cuộc phỏng vấn., nhưng đừng cố làm chủ nó.
Khi bạn nhìn thấy cơ hội để nói, làm điều đó một cách bình tĩnh, không làm phiền người khác. Đừng để lại ấn tượngón vì có vẻ quá thiếu kiên nhẫn và cạnh tranh.
