You need a job to gain experience, but you need experience to get a job. It seems like a paradox if you see it this way, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
Experience has always been a fundamental factor, for both employers and candidates.
Employers say they have many educated candidates to choose from, but they can't find enough candidates with experience on the job. Candidates claim they have studied, obtenido títulos, certificates and credentials, and todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia In the real world.
Hereí Eastá la cosa. It's that first work experience, often unrelated, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. Actually, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, are the job skills you develop while working (which are quite different from what you learn in school) what matters.
The proven ability to be on time, work hard during a shift, team work, customer service, la resolución de problemas y las comunicaciones, all this is learned and developed from the first job.
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Then, ¿cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
To get that first job, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: communications, teamwork, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Companies that hire inexperienced personnel, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: communications, teamwork, operation in a fast-paced environment and goal setting.
¿Whaté habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- Customer service
- Habilidades de comunicación
- Sales
- Microsoft Office: Excel y Word
- Organizational skills
- Teamwork
- Análisis de polítics
- Habilidades telefóunique
- RedaccióNo of reports
- Resolución de problemas
- Inglés
This does not mean that you should master them all.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin work experience, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. For instance, if the sector is tourism, posiblemente el inglés será una condición de entrada, and if it's office work, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Now, just by turning on the computer, a world of job offers opens in which you can apply without having to leave home.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Prepare a buen currítail and search online the sector of your preference. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Clothes shops [ See jobs ]
- Servicios de alimentación [ See jobs ]
- Supermarkets [ See jobs ]
- Consumer products [ See jobs ]
- Servicios médicos y de salud [ See jobs ]
- Logística [ See jobs ]
- Trades [ See jobs ]
The other thing we often hear from employers, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Así que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve más fácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Beás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
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Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, and not finding opportunities can be daunting. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
