Una carta de recomendación es un documento que acredita las abilities, así como las virtudes humanas de un candidato.
Aunque la mayoría de las empresas en medio de los procesos de selección no exigen la carta de recomendación, it is important to deliver it if it is owned in order to win extra points before the employer.
Una carta de recomendación puede estar directed a una persona específica o elaborarse de manera que este destinada a todos aquellos encargados de evaluar al postulante en diversos procesos de selección.
Para escribir una buena carta de recomendación se sugiere respetar ciertas pautas con la finalidad de que sea información de calidad la que se le suministre al destinatario.
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Utilidad de la carta de recomendación
La carta de recomendación laboral es una herramienta úto for candidates who want to get a job.
Si bien la carta de recomendación no es un documento tan esencial como el curriculum, en combinación con este marca la diferencia y puede llevar a highlight to a candidate in front of the group of applicants.
La carta de recomendación concede credibility a la información que se encuentra plasmada en el curriculum, which provides validity and endorses the experience and skills of the applicant.
Incluso cuando se cuenta con una constancia en la que se exponga de forma detallada el periodo durante el cual el trabajador prestó sus servicios a la empresa, la carta de recomendación presta otro focus.
Esto se debe a que es una información más personalized usually issued by the worker's boss or direct supervisor, through which he attests to the good work done by this.
Es por ello que aunque la carta de recomendación por sí misma no tiene el poder de exponer toda la información relacionada con el candidato, it's a plus of great relevance.
Consejos para elaborar una buena carta de recomendación
Lo primero a tener en cuenta para elaborar una buena carta de recomendación es el conocimiento de las parts that they should integrate it.
That is to say, it is important to comply with the style that should always be formal.
Antes de elaborarla es un requisito indispensable saber si irá dirigida a una persona en especial o si más bien se incluirá What medium for anyone interested in knowing the candidate's career.
The first step is to place the tíleakage, that should be: “Carta de recomendación.” Este debe ir centrado antes del texto o cuerpo del documento.
The date and place where the sender is located and the name of the person to whom the letter is addressed or otherwise the following sentence: “A quien corresponda.”
En la carta de recomendación que se emplea for a job debe destacar el cargo de la persona que fue testigo de la labor desempeñada por el candidato o de su jefe inmediato.
Los nombres y apellidos de este superior en la carta laboral deben ir acompañados con el cargo que desempeña dentro de la empresa a fin de avalar la información.
El texto de la carta de recomendación
afterés de esta breve introducción es obligatorio incluir la información del candidato iniciando con su nombre y el cargo que desempeñó within the organizationón.
With the descriptionón of the position, así como de las labores desempeñadas, it is important to include at least three (3) skills that make the worker stand out.
Are abilities y/o destrezas deben ser de índole profesional y personal.
The weather que ejerció el cargo dentro de la empresa y el modo en que lo desempeñó es una información de gran relevancia.
En caso de que durante la gestión de este trabajador se hayan recibido awards or recognitions, should be included within the letter as the candidate's achievements.
A modo de conclusión se deberá redactar un párrafo que indique que debido a todas las razones descritas se recommends a la persona para desempeñar el cargo al que opta dentro de determinada empresa.
Para finalizar la carta de recomendación se debe incluir una fired and the personal and contact details of the person who signs the letter so that they can give their testimony about the candidate.
One of the aspects to take into account is that the language of the letter must be characterized by simplicity and that when referring to the qualities of the worker it should not be exaggerated.
Es bastante sencillo elaborar una buena carta de recomendación y es un resource de gran alcance en el proceso de bújob search.
Si se te presentan dudas al momento de realizar una carta de recomendación puedes recurrir a la red, en la cual podrás encontrar examples y plantillas que te servirán como base.
No dudes en los beneficios que una buena carta de recomendación puede sumar a tu objective to find a job.
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