Orët e punës që kryhen gjatë një dite të zakonshme, ato quhen jashtë orarit. Kjo punë jashtë orarit, duhet të bëhet vullnetarisht dhe të jetëán paguar me vlerën përkatëse. Sot do të mësojmë se si të llogarisim orët jashtë orarit dhe të rishikojmë se sié tézbatohen kushtet ligjore.
“Nëse ështëás duke punuar más de 40 orë në javë, atëherë ështëáduke punuar jashtë orarit”
Në banjëña është común shihni punonjësit që punojnë jashtë orarit në vendin e tyre të punës. Thuajún Instituti Kombëtar i Shtetitística, jashtë orarit është afër 6 milion në javë. megjithatë, jo të gjithë paguhen ose raportohen në Sigurimet Shoqërore.
Është e pamohueshme që në vendin tonëís ka një tendencë për të mos paguar jashtë orarit, pavarësisht se ka një dekret që kërkon regjistrimin e ditës së punës. Kjo tregon rezistencën e kompanive për të aplikuar kontrollin e orëve që nënkupton regjistrimi i ditës së punës..
përmbajtja
Cállogaritja e pagesës jashtë orarit
Puna jashtë orarit mund të kompensohet me pagesë në metálic ose kompensohet në këmbim të pushimit. Në rastin e dytë, kompania do të përgjigjetá përítë gjithë kanë punuar me orë të barabarta pushimi me pagesë. Këto orë shtesë të paguara me pushim nuk do të llogariten.án në ato të grumbulluara në añO.
Thuajún Dekretin Mbretëror 2001/1983 (art. 40), ora shtesë ka një shtesëíju del 75% mbi vlerën e orarit të zakonshëm të punës. Për të llogaritur këtë pagesë, ju vetëm duhet të shumëzoni me orën e zakonshme të punës 1.75, (1 të kohës së zakonshme dhe 0.75 e shtesës së 75%).
Le të shohim një shembull të cállogaritja jashtë orarit
Duke supozuar se ju fitoni €1,800 mujore, duke punuar 8 orët ditore nga e hëna në të premte. Kjo do të thotë, që ju takon 40 orë javore.
Gjëja e parë që do të bëjmë ështëá ndani pagën tuaj me një mesatare prej 30 dísi në muaj.
€1,800 / 30 = €60
Kjo është paga ditore, të cilat do t'i ndajmë midis 8 Orët ditore, për të gjetur pagën për orë:
€60 / 8 = €7.50
Tani vazhdojmë ta shumëzojmë me 1.75:
€7.50 x 1.75 = €13.125
Pastaj, €13.125 Është vlera për çdo orë shtesë që duhet të merrni. Ja úE vetmja gjë që mbetet është ta shumëzoni me orët jashtë orarit që keni grumbulluar.
Oraret e përcaktuara për ditën e zakonshme të punës
Orari i punës së një dite pune ditore është përcaktuar për të siguruar këtë, si një punëdhënës, të ketë një orar të drejtë, që ju lejon të rimbushni energjinëísi dhe për të ruajtur shëndetin e mirë.
Jashtë orarit, sií si orari i zakonshëm i punës, nuk mund të tejkalohet me dëshirën e punëdhënësit. Këto kanë një límite mámaksimumin e të cilit nuk mund ta tejkalojnë. Për këtë ekziston rregullorja që rregullon si orët e zakonshme ashtu edhe ato të jashtëzakonshme të punës.:
Artiíbythë 34 deklaron se dita e zakonshme e punës nuk mund të kalojë 40 orë javore. me tutje, duhet të ketë një gamë të, të paktën 12 orë, ndërmjet fundit të një dite dhe fillimit të një dite tjetër. Spagetiénuk u krijuaó një që Kohëzgjatjaón mákulmi i çdo dite është nga 9 orë.
Këto orare duhet të përmbushen për të gjitha punët, të përveçón e aktivitetit të peshkimit, minatoría dhe të lidhura, të cilët kanë lirinë të mendojnë ditë me orare të ndryshme. Spagetién Këto orë mund të bëhen më fleksibël me marrëveshje kolektive ose marrëveshje të ndërsjella ndryshe dakord.
Në lidhje me punëtorët nën moshën 18 años, ligji prohítë detyrohen të punojnë jashtë orarit. Además, duke qenë i mitur, orari i punës nuk mund të kalojë 8 Orët ditore.
Njëlloj, ligji e parashikon se jashtë orarit nuk mund të kalojë 80 orë a për tëñO. Për me përjashtim tëón se ka të bëjë me parandalimin ose riparimin e aksidenteve dhe jepñato urgjente. Kur orari i punës është natën, ata nuk mund t'ju detyrojnë të punoni jashtë orarit.
Jashtë orarit gjatë fundjavave
Për një punëtor me ditë pune nga e hëna në të premte, se konsideratë për përkufiziminón jashte orarit per punen e kryer ne sái keq, Të dielave ose díato festive.
Artiíbythë 47 të Dekretit Mbretëror 2001/1983 deklaron se, çdo punëtor që punon në një orar të destinuar për pushimin javor ose pushimet, ju duhet të pajiseni ose me një dínjë pushim ose pagesë kompensueseón e 175% të normës normale.
Cóse si kompanitë mbajnë gjurmët e orarit shtesë
Kompanitë duhet të mbajnë shënime përía a día nga orët jashtë orarit të ditës së çdo punëtori dhe gjithsej në período e krijuar për pagesën e shpërblimit. Punëtori duhet të marrë një kopje të përmbledhjes, veten e tyreún artin. 35.5 DHE.
Edhe përfaqësuesit e punëtorëveén duhet të marrë, të biznesmenit, pjesa tjetërúmenutë e orëve jashtë orarit të punuar nga punëtorët, pavarësisht nga forma juaj e kompensimitón.
Cósi të kërkoni pagesën për jashtë orarit
Punëtori do të ketëá një periudhë prej një deriñO, që nga momenti i paraqitjes së kërkesës së parë, për të kërkuar pagesën për jashtë orarit, pa dallimón nëse ështëá punon ose jo në kompani.
Kërkesa formale duhet t'i bëhet me shkrim kompanisë, duke kërkuar që të paguhet shumaía e jashtë orarit në nói imi ose në parazgjedhje në vendbanim. Procesi fillon me plotësimin e formularit të pajtimit.ón.
Pastaj, shkruani informacioninón gjeneral, duke treguar numrinúnumri i orëve jashtë orarit të kryera dhe vlerësimi i tyreón ekonóvetë mikëún çfarë tregohet në kontratën kolektive.
Nëse nuk merrni përgjigje nga kompania ose ésta no está Ne rregull, punëtori ka të drejtë të ngrejë një kërkesë ligjore për të specifikuar orarin jashtë orarit të punës.
