Siç e përcaktojnë shkurtesat e tij, a ERTE es un Expediente de Regulación Punësimi i përkohshëm, al que puede acogerse cualquier empresa que reúna los requisitos legales para hacerlo. La regulación temporal le permite reducir la jornada laboral o suspender contratos de trabajo de sus trabajadores con el fin de salvaguardar la viabilidad de la empresa.
Me fjale te tjera, punëtori mund të punojë më pak orë se ato të rëna dakord në kontratë ose të shkojë në papunësi të përkohshme për sa kohë që aktiviteti i shoqërisë mbetet i ngadalësuar. Për shembull, la situación excepcional más reciente: Koronavirusi.
Në këtë postim do t'ju përgjigjemi të gjitha pyetjeve që mund të keni në lidhje me një ERTE, cuánto dura, cuánto se cobra, cómo se pide el paro, cómo afecta a la empresa y al empleado, cómo solicitarlo por el coronavirus, mes pyetjeve të tjera.
përmbajtja
El ERTE y las empresas en recesión
Cuando las empresas atraviesan dificultades económicas o de producción, mund të përdorin ERTE për të ulur përkohësisht kostot e tyre të punës.
Sot në Día y debido a los acontecimientos relacionados con el Koronavirus, ERTE mund të miratohet në 5 dísi në mënyrë retroaktive. Y se extenderá el tiempo que dure el estado de alarma.
Cualquier trabajador deberá recibir como mínimo la cantidad de 501,98 euros y si tiene un hijo percibirá la cantidad de 671,40 euro. Në mënyrë të ngjashme, el monto máximo que puede percibir un trabajador es 1.098,09 euros y si tiene un hijo percibirá la cantidad de 1.254,86 euro. Con dos o más hijos recibirá 1.411,83 euro.
Një herë fundi i mandatit të ERTE, el empleador tiene la obligación de reincorporar a los trabajadores afectados en las mismas condiciones en las que estuvieran con anterioridad a su aplicación.
Dallimet midis një ERTE dhe një ERE
ERTE mund të zbatohet në çdo kompani, sin importar el tamaño de la compañía. Është një procedurë e përkohshme, donde la compañía no tiene que abonar indemnización alguna a los empleados que se vean afectados.
Ne anen tjeter, te aplikosh el Expediente de Regulación de Empleo o ERE, merret parasysh madhësia e kompanisë. Kështu, las compañías con menos de 100 empleados deberán përfshijnë, të paktën, a 10 punëtorët brenda ERE-s. Kompanitë që kanë ndërmjet 100 dhe 300 empleados tendrán que aplicar este recurso al 10% E shabllonit, ndërsa nga 300 trabajadores será necesario que el ERE incluya a no menos de 30 persona.
Otra diferencia es que en el ERE los empleados afectados deberán recibir la indemnización pertinente como en cualquier otro despido.
La situación excepcional generada por el Coronavirus, ha llevado a muchas empresas a solicitar el ERTE desde que se declaró el estado de alarma en España. La manifestación de la pandemia ha afectado a más de un millón y medio de trabajadores, quienes percibirán una reducción en su salario.
Thuajún el Decreto aprobado por el gobierno español, mundán acceder a la prestación todos los asalariados, edhe ata që nuk kanë një periudhë kontributi aq të gjatë sa të mund ta mbledhin atë. El monto recibido será të 70% të bazës së saj rregullatore, calculados como la media de los úe fundit 6 muaj të punuar.
Por, lajmi i mirë është se los trabajadores no tendrán que realizar ningún trámite para acceder a la prestación, sepse zyrat e Shërbimit të Punësimit respektuan mbylljen e përkohshme. Es la empresa quien deberá comunicar a las autoridades (SEPE) el número de empleados que están afectados por la medida.
Përveç kësaj, en reunión de Consejos de Ministros de fecha 27/03/2020, se acordó vetar los despidos durante el tiempo que dure la crisis del coronavirus.
Spagetién acordaron que la empresa deberá devolver a la Seguridad Social el importe de todas las cotizaciones ahorradas junto al paquete de ayudas activadas, en caso que decida prescindir del trabajador en los seis meses posteriores a su reincorporación tras el ERTE.
Qeveria ka vendosur prioritet sigurimin e vendeve të punës dhe ndalimin e pushimeve nga puna për shkaqe që lidhen me COVID-19. Permitirán acogerse a un ERTE por la crisis, más no será legítimo aplicar despidos.
Sanksione të reja për parregullsitë e ERTE për shkak të COVID-19
En los últimos días se han recibido numerosos ERTEs, për shkak të pandemisë dhe qeveria ka vendosur sanksionohen të gjitha ato kompani dhe punëtorë që përdorin me mashtrim këtë ERTE speciale.
Thuajún artiníbythë 3 Ligji i dekretit mbretëror 9/2020, nga 27 të marsit, se estableció que la empresa es quien tiene la obligación de solicitar la prestación por desempleo y es ésta la que debe presentar la solicitud colectiva en un plazo máximo de 5 días desde la solicitud del ERTE.
En caso de no cumplirse esta obligación, se consideraría una infracción grave, de acuerdo al artíbythë 22 të LISOS-it.
Sií njëjtë, se sancionarán las solicitudes que contengan falsedades, gabimet dhe ato kërkesa që nuk janë të nevojshme. Për shkak, habría que devolver las prestaciones que hayan percibido los trabajadores durante ese periodo.
