The mācību programma Tas ir viens no b procesa būtiskiem elementiemúdarba meklejumi.
Mācību programmā indivīdam ir iespēja detalizēti un skaidri parādīt visu savu karjeru akadēmiskā līmenī.émīļi un profesionāli.
Mācību programma ir sava veida kopsavilkums par evolūcijuópersonas n attiecībā uz veidojumuón sadaļā ásēklas akadémērkaķis un viņa priekšnesumsñvai darba līmenī.
Mācību programma ir viens no instrumentiem, ko darba devējs izmanto, lai noteiktu, vai pretendents irúir kompetence, lai aizpildītu noteiktu vakanci.
Liela nozīme jāpiešķir dizainamño, formāta veids, struktūra, kāí attiecībā uz informācijuóneiekļauts él.
No informācijasón un veids, kādā tas tiek izplatīts, būs atkarīgsá lielā mērā, lai darba devējs no pirmā acu uzmetiena neatmestu kandidātu, kurš pretendē uz noteiktu vakanci.
Saturs
Mācību programmu veidi
Pirms mācību programmas izstrādes ir jāņem vērāón daži faktori, kas var pagriezt búdarba meklēšana misijāónav veiksmīgs vai nē.
Pirmkārt, būtiska prasība ir izvēlēties mācību programmas veidu, kurš pienākumsá pielāgoties raksturamístikas, amats, uz kuru viņš pretendē, un pieteikuma iesniedzēja nodomi.
Ir dažādi ārstēšanas veidiículums, starp kuriem izceļas:
Pirms CV veida izvēles ir nepieciešams konkrēti noteikt amata veidu, kuram vēlaties piekļūt un ko ar to vēlaties sasniegt.és del mācību programma.
Piemēram, Ja pretendentam ir gara vēsture un karjera noteiktā área, kuru paredzēts demonstrēt darba devējam, Ideāls ir izmantot hronola mācību programmuógico.
Ja, neskatoties uz uzkrāto pieredzi profesionālajā līmenī, kandidāts ir nolēmis specializēties a áatšķirīga teritorija, ieteicama funkcionālā mācību programma.
Lai sit en la eleccióNeviena veida CV nav prasīts, lai kandidāts skaidri definētu savus mērķus iepriekš.ón.
SpagetiéPersonai, sagatavojot mācību programmu, tas ir jāņem vērāón visu informācijuón ka viņš ir par savu profesionālo karjeru un akadēmiskoévizla.
Dati máir svarīgi, lai viņi uzturētu attiecībasón ar amatu, uz kuru kandidāts tiecas, ir tie, kas jāiekļauj kā prioritāte mācību programmā.
¿Kasé iekļaut CV?
Mācību programmā jābūt apkopojumamónav visas informācijasón Attiecas uz personu, kas kandidē uz noteiktu amatu.
Sākotnēji mācību programmas kopsavilkumā ir jānorāda kandidāta personas dati, piemēram, pilni vārdi un uzvārdi., kam seko jūsu dzimšanas datums.
Kontaktinformācija parasti ir norādīta šajā CV daļā, un ir ļoti svarīgi to ievietot šajā sadaļā, lai darba devējs varētu vieglāk sazināties ar kandidātu..
Kā izceļ kontaktinformācijuávirzienāóe-pasta nr.ónico, Linkedin profils, ja jums tāds ir, núgrupētājs pa telétālrunis mózemisks un dzīvojamais.
Fotoattēls ir ļoti svarīgs faktors tajos países, kurās īpaša nozīme tiek piešķirta attēlam kā noteicošajam elementam, lai radītu pirmo iespaiduónē darba devējam.
Prasmes, kas ir zināšanu vai prasmju kopums, kas ļauj indivīdiem sasniegt izcilību noteiktās jomās ájomas jāiekļauj jebkurā no CV veidiem.
Jāpiebilst, ka prasmes sniedz kandidātam iespēju izrādīties un paspīdēt darba devēja priekšā, además lai jūs zinātu, ka reúir prasmes, kas nepieciešamas vakances aizpildīšanai.
nútikai prasmes nímudinājums ievietot tā, lai tie parādās mācību programmā, ir pieci un var būt saistīti ar noteiktām zināšanām.
Prasmēm ir jābūtán aptver prasmes informācijas līmenīátika, komandas darbs, atrisinātónav konfliktu, vadība, citos aspektos.
Profils, kas ir frāžu kopums, kas raksturo kandidātu un viņa apmācību.ón un veiktañvai kā profesionālis ir viena no daļām, kas veido apvienoto mācību programmu.
Šajā sadaļāóes nezinuá rakstīt informācijuón kas saistīts ar profesijuón, specializācijaón, darba vēsture un iegūtās prasmes.
Šajā brīdī varat iekļaut visu, kas ir būtisks, lai izceltu kandidāta īpašības, īpaši tie, kas saistīti ar amatu, uz kuru vēlaties pieteikties.
Ko nevajadzētu trūkt labā CV
Labam CV nekad nevajadzētu pietrūkt kandidāta darba pieredzes, ja viņam tāda ir, jo viņš var būt jauns vīrietisúAtrodi savu pirmo darbu.
Pamatojoties uz kandidāta ērtībām, kāí darba devēju pieprasītajā formātā, pieteikuma iesniedzējs vará izvēlieties lejupielādes veiduá la informācijaón.
Ja jums ir sasniegumi, kurus ir vērts demonstrēt hronoloģiskióloģiski evolūcijas dēļón, kas raksturo kandidātu, kāí attiecībā uz stabilitāti, Ideāli ir izmantot hronola CVógico.
Sadaļā, kas saistīta ar hronola profesionālo profiluóloģiskā un funkcionālā ir jāuzsver detalizēta kandidāta profesionālā pieredze.
dati ietverán uzņēmuma nosaukums, vietaón, kandidāta iestāšanās un izstāšanās datums, ja tāds ir, un aprakstsóIeņemtā amata nrñado.
Hronola mācību programmas gadījumāóloģiski, ka katra kandidāta pieredze atspoguļosiesá chronollyógico, startējot uz más vecs, līdz jūs sasniedzat más nesen vai otrādi.
Kad daļa no pārdzīvojumiemánesenie s, tiek lietota pretēja nozīme un atbilst secībai, ko izmanto kombinētajā vai jauktajā mācību programmā.
Funkcionālajā mācību programmā, lai gan ir iekļauta kandidāta darba pieredze, Ievadiet sākuma un beigu datumusón nav obligāts, un tas ir pēc kandidāta ieskatiem.
Citi dati, kas ļoti piesaista darba devējus, ir valodu zināšanas, kāí kā tehnoloģiskie instrumentióforši, tik svarīgi šodien.
CV veids, formāts un dizainsñvai arī tie ir noteicošie faktori, lai darba devējs īsumā izvēlētos kandidāta CV un izsauktu viņu uz interviju.
Internetā ir lieliski pieejami dažāda veida mācību programmu piemēri un modeļi, kas kalpo kā ceļvedis.ía kandidātiem, kuri ir izstrādes procesāónē no CV.
Tīklā var atrast plašu lejupielādējamo CV veidņu klāstu, kas ievērojami samazina piepūli, veidojot CV.
