গ্রুপ চাকরির ইন্টারভিউ: প্রশ্ন, উত্তর এবং পরামর্শ

অনেক কোম্পানিতে গ্রুপ ইন্টারভিউ সাধারণ, de esta manera los empleadores ahorran tiempo en la búsqueda de nuevos empleados. এই মিটিং বিভিন্ন উপায়ে গঠন করা যেতে পারে, এই ক্ষেত্রে, un panel de entrevistadores podría reunirse con un solicitante, o un entrevistador podría reunirse con varios solicitantes a la vez.

“Hoy te estaremos brindando información sobre los tipos de entrevistas grupales que se llevan a cabo, যেé preguntas esperar y cómo puede brillar durante este tipo de entrevista”

ঐটাই বলতে হবে, গ্রুপ ইন্টারভিউ দুই ধরনের আছে: grupo y panel. Una entrevista grupal consiste en que un solo entrevistador entreviste a varios candidatos al mismo tiempo. Las entrevistas grupales son más comunes en industrias como el servicio de alimentos, la hostelería y el comercio minorista.

প্যানেল সাক্ষাত্কার, দ্বিতীয়ত, consisten en un panel de varios miembros de un equipo de contratación que entrevista a un solo candidato de trabajo. El grupo de entrevista generalmente incluye a los gerentes de contratación, প্রাসঙ্গিক দলের সদস্য এবং একজন মানব সম্পদ প্রতিনিধি.

গ্রুপ ইন্টারভিউ এর গুরুত্ব

নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন কারণে গ্রুপ ইন্টারভিউ পরিচালনা করেন. প্রথম, বেশ কয়েকটি প্রার্থীর সাথে গ্রুপ ইন্টারভিউ খুব কার্যকর. Permiten al entrevistador realizar múltiples entrevistas al mismo tiempo, অনেক ঘন্টা কাজের সংরক্ষণ.

যখন ইন্টারভিউয়ারদের প্যানেল থাকে, la entrevista grupal se convierte en una forma eficiente de presentar a los solicitantes de empleo a todas las personas con las que estarían trabajando.

Las empresas también pueden realizar entrevistas grupales porque pueden mostrar cuales candidatos podrían trabajan bien con otros. Una entrevista grupal también puede mostrarle al empleador los candidatos que encajan bien con la cultura de la empresa.

Los trabajos que implican mucho estrés, trabajo de ritmo rápido o interacción con el cliente también suelen requerir entrevistas grupales. Si el candidato se desempeña bien durante una entrevista estresante, es posible que tenga más probabilidades de desempeñarse bien en un trabajo desafiante.

গómo tener éxito en una entrevista grupal: উপদেশ

Hay un sinfín de consejos sobre cómo conseguir una entrevista grupal. Estos son algunos de los que creemos que son más útiles:

Haz una previa investigación de antemano. Debes estar familiarizado con la organización, el rol para el que te estás entrevistando y los miembros del equipo de contratación antes de llegar. সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য প্রস্তুত এবং অবহিত হওয়া একটি অপরিহার্য গুণ.

সালুদা. Presta un cordial saludo tanto al panel de entrevistas como a tus compañeros candidatos individualmente. এটি শক্তিশালী ব্যক্তিদের দক্ষতা দেখায় এবং আপনাকে প্রত্যেকের নাম দেয়, যা আপনি সাক্ষাত্কারের সময় উল্লেখ করতে পারেন.

Prepara tu introducción. গ্রুপ ইন্টারভিউ, তারা সাধারণত প্রার্থীদের নিজেদের পরিচয় দিতে বলে শুরু করে. যদিও এটি একটি নিরীহ প্রশ্ন মত মনে হতে পারে, en realidad es la primera oportunidad para distinguirte de los demás candidatos.

অতএব, debes escribir y memorizar una breve introducción que describa sucintamente tus antecedentes, experiencia y por qué eres perfecto para el trabajo en cuestión.

সব সময় শুনুন. শুধু প্যানেল যে প্রশ্নগুলো করে তা নয়, sino a las respuestas de los demás candidatos. Comprender cómo otras personas están respondiendo una pregunta es una información vital para ayudarte a brindar una respuesta aún mejor.

আগে উত্তর দাও. প্রথমে উত্তর দিতে ভয় পাবেন না. শোনার সময় গুরুত্বপূর্ণ, স্প্যাগেটিén te conviene mostrar iniciativa y ser el primero en responder una o dos preguntas. অতএব, আমরা আপনার জন্য যে প্রশ্নগুলি বেছে নিয়েছি আপনাকে অবশ্যই পড়তে হবে, de manera que estés preparado y tener una respuesta sólida lista para usar.

স্প্যাগেটিén puedes apoyar algunas de las declaraciones de tus co-entrevistadores e involucrar a toda la sala.

“Es importante tratar de distinguirte como el mejor candidato para el puesto. তবুও, hacerlo no requiere que responda cada pregunta de manera diferente a tus co-entrevistados”

যদি এমন প্রশ্ন থাকে যার জন্য আপনার কাছে অন্যান্য প্রার্থীদের মত উত্তর আছে, একমত হতে ভয় পাবেন না, pero amplía o agrega complejidad y detalle a lo que ya se ha dicho. Diga algo como “Creo que la respuesta de (নাম) এটা সঠিক, (তোমার উত্তর) এটা গুরুত্বপূর্ণ. Lo que yo agregaría a eso es (di tu opinión)”.

ভাল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন. চিন্তাশীল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা চিন্তাশীল উত্তর দেওয়ার মতোই গুরুত্বপূর্ণ. ইন্টারভিউ কক্ষে প্রবেশ করার আগে আপনার কিছু প্রশ্ন প্রস্তুত করা উচিত.

এসé un líder. যদিá trabajando en un proyecto de equipo, নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ সন্ধান করুন. এর অর্থ এই নয় যে আপনার দলকে চূর্ণ করা. নেতৃত্ব দেওয়া ততটা সহজ হতে পারে যতটা সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করা এবং প্রত্যেকের একটি কাজ আছে তা নিশ্চিত করা।. আপনি যদি ইন্টারভিউয়ারের সাথে প্রকল্পের প্রতিফলন করেন, asegúrate de dar crédito a tus compañeros de equipo.

এসé tú একই. যখন আপনি আপনার ভয়েস শুনতে হবে, মনে করবেন না যে আপনাকে অত্যন্ত কণ্ঠস্বর হতে হবে, si eres tímido. Es mejor responder un par de preguntas con un propósito, que hablar mucho sin propósito. Ser un buen oyente que responde a las preguntas con cuidado puede diferenciarte del grupo sin obligarte a ser alguien que no eres.

গ্রুপ ইন্টারভিউ প্রশ্ন উদাহরণ

এখানেí hay varias preguntas típicas que se pueden hacer durante una entrevista grupal. Para una entrevista con un panel de entrevistadores y un candidato, los entrevistadores tienden a turnarse para hacer preguntas al candidato.

Hay más variedad en una entrevista con múltiples candidatos. Por lo general, la discusión involucrará a los entrevistadores haciendo preguntas a cada grupo de candidatos, হিসাবেí como preguntas individuales. La entrevista grupal podría incluso terminar con una breve entrevista individual para todos.

¿গóকিভাবে তোমাকে বর্ণনা করবían tus compañeros?

Los panelistas buscan examinar tu autopercepción, comparar y validar la forma de responder a esta pregunta y evaluar cómo encajarás en la cultura de la empresa.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Mis colegas dirían que soy un miembro del equipo entusiasta y dedicado. Creo que la mayoría de los proyectos se benefician de la colaboración y estoy dispuesto tanto a hacer mi parte como a participar cuando otro miembro del equipo necesite ayuda.

¿Puedes describirte a ti mismo?

প্যানেলিস্টরা শুধু আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জানতে চান না, স্প্যাগেটিén quieren tener una idea de quién eres personalmente, হিসাবেí que considera concluir esta respuesta con una anécdota, interés o detalle personal.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Soy un “entusiasta” de toda la vida, un jardinero hogareño y un cervecero casero que lee libros de cocina por placer; Nunca estoy más feliz que cuando estoy en mi cocina probando nuevas recetas. Aunque todavía no he obtenido mi certificación de chef profesional, es un placer para mí hacer recomendaciones de maridaje de menús y bebidas a los clientes.

¿কেনé quieres este trabajo?

Los panelistas quieren ver si has investigado el puesto y la organización. টেন্ডারán মিás oportunidad quienes puedan articular una respuesta satisfactoria.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: আমি আমার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে প্রস্তুত, por lo que recientemente obtuve mi certificación de CPA después de trabajar como contador de impuestos, AR y AP corporativa durante tres años. আমি আর্থিক এবং ট্যাক্স রিপোর্টিংয়ের জন্য QuickBooks এবং TurboTax ব্যবহারে একজন বিশেষজ্ঞ, y aceptaría el desafío de trabajar con sus clientes para optimizar sus procesos de informes fiscales.

¿কন qué habilidades cuentas para ocupar el puesto?

Los panelistas quieren ver qué tanto comprendes el puesto y qué tan preparado estás para desempeñar sus funciones.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Puedo ofrecerles ocho años de experiencia en la venta de automóviles de lujo, durante los cuales nunca he dejado de superar las metas de producción trimestrales de mis gerentes. Me han dicho que mi entusiasmo por las nuevas tecnologías automotrices innovadoras es contagioso, y los clientes aprecian que pueda hablar no solo sobre las características de confort, কিন্তু এছাড়াওén sobre las ventajas de los sistemas internos mecánicos, তিনিéctricos y computarizados.

¿কিé te interesa de nuestra empresa?

Los empleadores prefieren candidatos que hayan hecho el esfuerzo de investigar su organización antes de acudir a una entrevista. Haz tu tarea para poder mencionar algunos “puntos de conversación” que demuestren tu interés en su empresa.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Tengo una mentalidad emprendedora y siempre ha sido mi esperanza ser contratado por una empresa recién lanzada para poder contribuir a su crecimiento. Ya está siendo reconocido en los medios por sus revolucionarios productos “verdes”, y la protección del medio ambiente es una causa en la que creo profundamente. এসé que sería un defensor de ventas eficaz para su empresa, হিসাবেí como su próximo gerente de marca.

¿গómo se trabaja en equipo?

প্যানেলিস্টরা আপনাকে চাকরির তালিকায় স্থান দিতে চায়; si se espera que trabajes en colaboración, স্বাধীনভাবে বা উভয়. Estructura tu respuesta aquí con cuidado, especialmente si en el anuncio del empleo se expresa claramente que el trabajo en equipo es una parte esencial del rol.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Siempre he preferido trabajar en equipos, lo cual proviene de mi experiencia como estudiante atleta ávido en la escuela secundaria y la universidad. Creo que ser un buen miembro del equipo requiere que mantengas de manera proactiva líneas abiertas de comunicación con tus asociados y el líder de tu equipo, por lo que me aseguro de escuchar activamente a los demás, ver dónde puedo intervenir para ayudarlos e intentar mediar en los conflictos cuando surgen.

আপনার কর্মজীবনের পথ এবং ভবিষ্যতের লক্ষ্যগুলি বর্ণনা করুন 30 সেকেন্ড.

Responder a esta pregunta no es difícil si te preparas con anticipación. Habla de las partes más importantes de tu educación, গómo has progresado en tu carrera y qué esperas hacer en el futuro.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Inmediatamente después de graduarme de la universidad, me contrataron para trabajar como reportero en EL ESPAÑOL. Durante mis seis años allí, avancé para convertirme en su reportero principal para la política local y luego estatal, tiempo durante el cual gané premios por romper el escándalo de corrupción en Cataluña en 2018 y la revelación del año por investigar la conexión del Diputado del Congreso Jesús Delgado con el crimen organizado. Si bien me encantan los informes de campo políটিকো, espero eventualmente convertir mi talento en la edición y redacción de comentarios políticos.

বলুনún nuestra conversación de hoy, ¿a quién contratarías en esta sala?

Esta pregunta es una prueba de si has estado escuchando y te has comprometido con la conversación. La respuesta de la “trampa” এখানেí no es simplemente decir “¡Yo, কারণ আমি সেরা!” পরিবর্তে, অন্য প্রার্থী বা দুইজনের শক্তি সম্পর্কে কথা বলুন. Quizás incluso identifique a alguien como un gran candidato para una posición cercana antes de pasar a por qué tu eres una mejor persona para el trabajo.

No caigas en la tentación de arrojar a nadie debajo del autobús. দ্বিতীয়ত, no es necesario mencionar una fortaleza específica de un competidor que claramente los coloca muy por encima de los demás. পরিবর্তে, ব্যায়ামের সময় আপনি যা দেখিয়েছেন তার মতো একটি শক্তি বেছে নিন.

প্রতিক্রিয়া উদাহরণ: Contrataría a Susana, no solo porque escuchó atentamente la opinión de todos los demás, কিন্তু এছাড়াওén por su gran sentido del humor. এসé por experiencia que poder reír juntos, incluso bajo estrés, puede afectar realmente la calidad final de la producción de un equipo.

Deja tu mejor impresión

Debido a que se evaluará principalmente tu capacidad para trabajar bien con los demás, আত্মবিশ্বাস এবং সম্মান আছে. আপনি সাক্ষাত্কারের সময় আপনার ভয়েস শোনা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে চাইতে পারেন।, কিন্তু এটা আয়ত্ত করার চেষ্টা করবেন না.

সুযোগ পেলেই কথা বলবেন, এটা শান্তভাবে করুন, অন্য লোকেদের বাধা না দিয়ে. No dejes la impresión de parecer demasiado impaciente y competitivo.