চাকরির ইন্টারভিউতে সাধারণ প্রশ্ন

কাজের সাক্ষাতকার, একটি কথা বলার পয়েন্ট হিসাবে দেখা যেতে পারেóআমার কোথায় থাকবেáপ্রশ্নের উত্তর দিতে. এই ছোট এক সঙ্গেño টিউটোরিয়াল, আমরা তাই আপনাকে সাহায্য করতে মনস্থ করা, একবার সময় এসেছে, আপনি নিরাপদ এবং প্রস্তুত বোধ করেন, এমনকি গ্রুপ ইন্টারভিউ.

যদিও প্রতিটি ইন্টারভিউয়ার আলাদা এবং তাদের প্রশ্ন ভেদে ভিন্ন হতে পারেún কাজ এবং শিল্প, কিছু সাধারণ প্রশ্ন আছে যা আপনি আশা করতে পারেন এবং এর জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত, কি “এইচáআপনার সম্পর্কে দোষ”.

¿কিé আমি চাকরির ইন্টারভিউতে প্রশ্ন আশা করতে পারি?

তারপরón, আমরা প্রায়শই জিজ্ঞাসিত চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি বিস্তৃত তালিকা একসাথে রেখেছি, ইন্টারভিউয়াররা আপনার উত্তরে যা খুঁজছেন তা সহ, ademáনমুনা উত্তরগুলি আপনাকে একটি দুর্দান্ত প্রথম ছাপ তৈরি করতে সহায়তা করতেón.

এখানেí একটি pr হিসাবে ব্যবহার করার জন্য বেশ কয়েকটি সাধারণ প্রশ্ন রয়েছেáনৈতিকতা এর জনসংযোগেóপরবর্তী সাক্ষাৎকার:

প্রশ্ন খáএকটি সাক্ষাৎকার থেকে উদ্ধৃতি:

¿পূর্বá আপনি ভ্রমণ করতে ইচ্ছুক?

নিয়োগকর্তারা এম পেতে ভ্রমণ সম্পর্কে চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেনáতথ্য সহón আপনার নমনীয়তা সম্পর্কে. যদিá এমন একটি চাকরির জন্য আবেদন করা যা অনেক ভ্রমণের প্রয়োজন, নিয়োগকর্তারা নিশ্চিত করতে চাইতে পারেন যে আপনি দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক ভ্রমণে যেতে পারেন। úশেষ মিনিট.

স্প্যাগেটিéআপনার পূর্বে ভ্রমণের অভিজ্ঞতা আছে কিনা তা দেখতে তারা ভ্রমণ সংক্রান্ত প্রশ্ন করতে পারে।. এটা সম্ভব যে এটা হয়én স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন এমন একজন প্রার্থী খুঁজছেনóমোড আপনার নিজের উপর ভ্রমণ এবং নতুন জায়গা নেভিগেট.

¿থাকাíরাত এবং সপ্তাহান্তে কাজ করতে ইচ্ছুক?

চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রস্তাবিত কাজের সময়সূচীর প্রকারগুলি পর্যালোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ. নিয়োগকারী পরিচালকরাón কি মূল্যায়ন করার জন্য চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় শিফটের কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুনé তাই এটা খোলাáঅপ্রচলিত সময় কাজ সম্পর্কে.

¿কিé আপনি কি আমাদের কোম্পানি সম্পর্কে জানেন??

আপনি যে কোম্পানির সাথে আগে থেকে কাজ করবেন সেটি নিয়ে গবেষণা করা সবসময়ই ভালো।áচাকরির ইন্টারভিউ. লা তথ্যóআপনি যা শিখেন তা আপনাকে প্রশ্নগুলির মান বিবেচনা করে উত্তর দিতে সাহায্য করতে পারে, শিল্প এবং ইতিহাস.

কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলি পরীক্ষা করে, হিসাবেí কোন উল্লেখ মতón মিডিয়াতে আপনার পণ্য বা পরিষেবা, কর্তব্যíতাই আমি পেতে পারিáতথ্য সহón কোম্পানি এবং এর জনসংখ্যার গোষ্ঠী সম্পর্কেáআমি বস্তুনিষ্ঠ থাকি.

¿কেনé আপনি আমাদের কোম্পানী আগ্রহী??

যা গুরুত্বপূর্ণ তা হলéসাক্ষাত্কারকারী এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময় প্রস্তুত হয়, কেন আলোচনা করতেé কোম্পানি এবং অবস্থান আপনাকে আগ্রহের সাথে আকর্ষণ করেéপ্রকৃত s এবং উত্সাহ.

এই প্রশ্নের সেরা উত্তর হবেán সংস্কৃতির উল্লেখ, মিশনóনা দেখাón de la সংগঠনón, শেয়ার করার একই সময়েán গóএই জিনিসগুলি কীভাবে আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ.

আপনার উত্তর একটি ছাপ ফেলে তা নিশ্চিত করার সর্বোত্তম উপায়óএকটি ইতিবাচক জিনিস হল প্রচুর গবেষণা করা এবং আপনার কথা বলার পয়েন্টগুলি প্রস্তুত করা।ón con anticipación.

¿কেনé আপনি এই কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তি?

আপনার প্রতিক্রিয়া নিয়োগকারী পরিচালকের কাছে একটি বিক্রয় পিচ হওয়া উচিত।ón তোমার সম্পর্কে. একটি কার্যকর প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:

• আপনার শক্তি নির্ধারণ করুন.
• কোম্পানির চাহিদা চিহ্নিত করুন.
• আপনার সংক্ষিপ্ত তালিকা তৈরি করুন.
• আপনার বক্তৃতা লিখুন.
• আপনার উত্তর অনুশীলন করুন.
• আত্মবিশ্বাসের সাথে উত্তর দিন.

আচরণগত চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন

কুéআমাকে এই সম্পর্কে বলুন úআপনি শেষ ভুল করেছেন

এটি একটি প্রশ্ন তাই নিয়োগকর্তা বুঝতে পারেন গóআপনি কীভাবে চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি পরিচালনা করেন. আপনার ভুল স্বীকার করা সততা এবং এছাড়াও একটি ধারনা দেখায়én নির্দেশ করে যে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনি পারেনíআপনার ক্যারিয়ার জুড়ে কিছু ব্যর্থতা আছে.

এই ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চাবিকাঠি হল নিয়োগকর্তাদের দেখানো যে আপনি আপনার ভুল থেকে শিখেছেন।. এখানেí আপনার সম্ভাব্য দুর্বলতা খেলার মধ্যে আসা এবং গóআমি ভ্রমণ করতে পারিíকিভাবে তাদের পরাস্ত করতে.

কুéntame গóআপনি একটি চ্যালেঞ্জ সম্মুখীনío difíকর্মক্ষেত্রে cil

নিয়োগকর্তারা যখন আপনাকে এই ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, তারা আপনার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা মূল্যায়ন করতে চায়, যা আপনাকে গ সম্পর্কে ধারণা দেয়óকিভাবে মুখোমুখিíএকটি desafíআপনি যার জন্য অবস্থানে অনুরূপá সাক্ষাৎকার

চ্যালেঞ্জগুলো চিহ্নিত করতেíআপনি আপনার পূর্ববর্তী অবস্থানে কি সম্মুখীন হয়েছে, আমি আপনার কাছে উপস্থাপন যে কোনো ক্ষেত্রে বিবেচনা করুনó একটি সংগ্রাম এবং যে আপনি সমাধান বা পরাস্ত করতে সক্ষম ছিল. ব্রíতাদের একটি সৎ উত্তর দিন যা একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার শক্তি দেখায়.

¿কিé বেতন আপনি এই চাকরিতে উপার্জন করতে চান?

যখন তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করে “¿কুáতাদের বেতন প্রত্যাশা?” পূর্বá ঠিক আছে বিলম্ব প্রতিক্রিয়া. এখানেí কিছু উত্তর আছে যা আপনাকে কথোপকথন চালিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারে।ón এবং m পানáতথ্য সহón.

এই ক্ষেত্রে, আপনি উত্তর দিতে পারেন “আমি একটি প্রতিযোগিতামূলক অফার খুঁজছি যাতে সুবিধা এবং অন্যান্য ধরনের ক্ষতিপূরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে।ón, কিন্তু প্রথম আমি এটা পছন্দíযথা más নির্দিষ্ট বিবরণ সম্পর্কেíএই কাজের জন্য কি প্রয়োজন তার বিশদ বিবরণ”. এই উত্তর অধিকাংশ জন্য ভালíপরিস্থিতিতে.

আপনার সম্পর্কে প্রশ্ন

¿কুáএটি আপনার আদর্শ কাজের পরিবেশ?

ম্যানেজার নিয়োগের সময়ón এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, পূর্বán আপনার কোম্পানিতে আপনার সম্ভাব্যতা নির্ধারণ করার চেষ্টা করছেন. কত মিáআপনার আদর্শ কাজের পরিবেশ তাদের সাথে সারিবদ্ধ, হতে বয়স্কán আপনার থাকার সম্ভাবনা éকোম্পানিতে সাফল্য এবং দীর্ঘমেয়াদী জন্য তাদের সাথে থাকুন.

নিয়োগকর্তারা টার্নওভার এড়াতে চানóকর্মচারীর সংখ্যা, তাই তাদের অফার করা পরিবেশে উন্নতি লাভ করে এমন একজন প্রার্থীকে খুঁজে বের করাই মুখ্য.

যদিáএকটি আদর্শ পরিবেশে কাজ করছে, এটা আমিáআপনি খুশি হতে পারেন এবং আপনার দৈনন্দিন কাজগুলি আরও দক্ষতার সাথে সম্পাদন করতে পারেন।áদক্ষ এবং উচ্চ মানের সঙ্গে.

¿কিé আমাদের অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে আপনাকে আলাদা করে?

পরিবর্তে একটি চরিত্র সনাক্ত করার চেষ্টা করা হয়íনান্দনিকতা যা আপনাকে অন্য সবার থেকে আলাদা করেáআবেদনকারীদের, concéকেন পেতেé আপনি সুবিধা ভাড়াíনিয়োগকর্তার কাছে. যেহেতু আপনি অন্য আবেদনকারীদের জানেন না, ভিন্ন হতে পারেíসম্পর্কে একটি উত্তর চিন্তা করা সহজón তাদের সাথে.

যখন আপনি চাকরির ইন্টারভিউতে কোন প্রশ্নের উত্তর দেন, নির্দিষ্ট বিবরণ ব্যবহার করেíফিক্স বা বাস্তব জীবনের দৃশ্য যখনই সম্ভব. আপনি আপনার দক্ষতার মাধ্যমে যত ভালোভাবে প্রদর্শন করবেনéউদাহরণ s, মিáস্মরণীয় এবং নির্ভরযোগ্য হতে হবেá তোমার উত্তর.

¿আপনি একা বা একটি দলে কাজ করতে পছন্দ করেন??

নিয়োগকর্তারা সত্যিই তাদের প্রার্থীদের ব্যক্তিত্বের ধরন জানতে পছন্দ করেন, বিশেষ করে যেহেতু বিভিন্ন কাজের জন্য ফ্রিল্যান্সিং প্রয়োজন হতে পারে, দলগত কাজ বা একটি সমন্বয়óউভয়ের n.

তারপর, যে কাজের জন্য কর্মীদের নিয়মিতভাবে একটি দলের অংশ হিসাবে কাজ করতে হবে, নিয়োগকর্তা অনুসন্ধানán প্রার্থী যাদের ব্যক্তিত্ব সেই ভূমিকার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত.

অন্যান্য ক্ষেত্রে যেখানে চাকরির জন্য আরও কাজ প্রয়োজনáস্বাধীন, নিয়োগকর্তারা সম্ভবত এমন একজন প্রার্থীকে নিয়োগ করতে চাইবেন যার ব্যক্তিত্ব এমáআপনার নিজের উপর কাজ করার জন্য উপযুক্ত.

¿গóআমি কিছু প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি?

এখানেí আপনার জনসংযোগের জন্য প্রস্তুত করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য বেশ কয়েকটি সাধারণ প্রশ্ন রয়েছেóপরবর্তী সাক্ষাৎকার, সেরা জনসংযোগ সহáনৈতিকতা এবং উদাহরণ প্রতিটি এক প্রতিক্রিয়া:

¿গóকিভাবে তোমাকে বর্ণনা করবíনিজেই একটি হিসাবে?

এই প্রশ্নের সাথে, আপনার ইন্টারভিউয়ার আপনার গুণাবলী এবং চরিত্র জানতে চায়íএবং কিভাবে তারা আপনার বিশ্বাস করা দক্ষতার সাথে সারিবদ্ধ করা আবশ্যক éঅবস্থানে সাফল্য। উদাহরণ স্বরূপ, আপনি যদি উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং অনুপ্রাণিত হন, তুমি বলতে পারো:

“আমি একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং অনুপ্রাণিত ব্যক্তি। আমি একটি লক্ষ্য-ভিত্তিক পরিবেশে উন্নতি করি যেখানে আমি ক্রমাগত নিজেকে চ্যালেঞ্জ করতে পারি।í ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে একই। আমি সবসময় উন্নতি এবং বৃদ্ধি করার সুযোগ খুঁজছি। এই চরিত্রগুলোísticas আমাকে অর্জন করতে সাহায্য করেছে éআমার কর্মজীবনে সাফল্য। উদাহরণ স্বরূপ, আমি দুই বছরেরও কম সময়ে তিনবার পদোন্নতি পেয়েছি।ñআমাদের একটি মাই úশেষ অবস্থান”.

¿কিé তোমাকে তৈরি করা úনিকো?

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই এই প্রশ্নটি কেন সনাক্ত করতে জিজ্ঞাসা করেনé পারেím হতেáআপনি অন্যান্য প্রার্থীদের তুলনায় যোগ্যán সাক্ষাৎকার সাড়া দেওয়ার জন্য, enfóআপনি কোম্পানিতে কি অবদান রাখতে পারেন তা খুঁজে বের করুন. আপনি উত্তর দিতে পারেন:

“কি আমাকে তোলে úশুধুমাত্র আমার ক্ষমতা পূরণ এবং সময়সীমা অতিক্রম. আমার আগের অবস্থানে, আমার ম্যানেজার ক্রমাগত আমার প্রকল্পগুলি দক্ষতার সাথে উচ্চ মানের উচ্চ স্তরে সম্পন্ন করার জন্য আমাকে প্রশংসা করেছেন. এই আমাকে অনুমতি দিয়েছেó অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ এবং, অবশেষে, নেতাó এবং একটি স্নাতকón “.

¿কেনé আপনি কি এখানে কাজ করতে চান?í?

এই প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত করার সর্বোত্তম উপায় হল পণ্য সম্পর্কে জানা, সেবা, মিশনón, এই কর্মক্ষেত্রের ইতিহাস এবং সংস্কৃতি। আপনার উত্তরে, কোম্পানির দিকগুলি উল্লেখ করুন যা আপনাকে আকর্ষণ করে এবং আপনার সাথে সারিবদ্ধ করে পেশাদার মূল্যবোধ এবং লক্ষ্য. আপনি উত্তর দিতে পারেন:

“আমি এটা ভালোবাসিíএকটি কোম্পানির সঙ্গে কাজ করার সুযোগ আছে যেá একটি পার্থক্য তৈরি. একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ এবং মানের সাথে সারিবদ্ধ একটি কোম্পানি খুঁজুনíos আমার b সময় একটি অগ্রাধিকার রয়ে গেছেúচাকরি খোঁজার তালিকায় শীর্ষে রয়েছে এই প্রতিষ্ঠানটি “.

¿কেনé আপনি আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে দিন?

একটি চিন্তাশীল প্রতিক্রিয়া যা দেয় প্রস্তুত করুনé আপনার ইন্টারভিউয়ার আপনি যে আত্মবিশ্বাসáএই চাকরি পরিবর্তন সম্পর্কে ইচ্ছাকৃত হচ্ছে. আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী অবস্থানের নেতিবাচক দিকগুলিতে ফোকাস করার পরিবর্তে, concéভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনি আপনার কর্মজীবনে কি লাভ করতে চান।óদশম স্থান এই গৃহীত উত্তর হতে পারে:

“… আমি একটি সুযোগ খুঁজছি যেখানে আমি একটি মিশনে কাজ করার জন্য আমার দক্ষতা রাখতে পারি।ón যে সম্পর্কে আমি সত্যিই উত্সাহী …”

“… চালু úশেষ অবলম্বন, আমার বর্তমান অবস্থানে আমি অনেক কিছু শিখেছি, কিন্তু আমি পরবর্তী ধাপের জন্য খুঁজছি যেখানে আমি বৃদ্ধি পেতে পারি এবং এমন একটি কোম্পানিতে অবদান রাখার জন্য যে দক্ষতাগুলো আমি নিখুঁত করেছি তা ব্যবহার করতে পারি যেখানে আমি আরও ভালো ফিট, এবং এই সুযোগ পুরোপুরি ফিট বলে মনে হচ্ছে “.