sollicitatiegesprek, kan gezien worden als een gespreksonderwerpówaar zal ik hebbenás que responder preguntas. Con este pequeño tutorial, we zijn van plan u te helpen zodat:, eens de tijd is gekomen, je voelt je veilig en voorbereid, zelfs in groepsinterviews.
Si bien cada entrevistador es diferente y sus preguntas pueden variar según el trabajo y la industria, er zijn enkele veelvoorkomende vragen die u kunt verwachten en waarop u zich moet voorbereiden, net zo “Hávertel me over jou”.
Inhoud
¿Waté preguntas puedo esperar en entrevistas de trabajo?
VolgendeóN, We hebben een uitgebreide lijst met veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken samengesteld., inclusief wat interviewers zoeken in uw antwoord, además de ejemplos de respuestas para ayudarte a causar una excelente primera impresióN.
Hierí hay varias preguntas comunes para usar como práctica en su próxima entrevista:
Preguntas básicas de una entrevista:
¿Oostá usted dispuesto a viajar?
Los empleadores hacen preguntas en las entrevistas de trabajo sobre viajes para obtener mámet informatieón sobre tu flexibilidad. Als isá solicitando un trabajo que requiere bastante viaje, es posible que los empleadores quieran asegurarse de que puedas realizar viajes de negocios de úlaatste uur.
Spaghettién pueden hacer preguntas relacionadas con viajes para ver si tienes experiencia previa en viajes. Es posible que estén buscando un candidato que se sienta cómodo viajando por su cuenta y navegando por nuevos lugares.
¿Zijnías dispuesto a trabajar por las noches y los fines de semana?
Bij een sollicitatiegesprek, het is belangrijk dat u de soorten werkschema's die door de werkgever worden aangeboden, bekijkt. Los gerentes de contratación preguntan sobre el trabajo por turnos durante las entrevistas de trabajo para evaluar qué tan abierto estás sobre trabajar en horas poco convencionales.
¿Waté sabes de nuestra empresa?
Siempre es una buena idea investigar de antemano la empresa con la que tendrás entrevistas de trabajo. Informatieón que aprendas puede ayudarte a responder las preguntas teniendo en cuenta sus valores, industrie en geschiedenis.
Door de website van het bedrijf en de sociale-mediaplatforms te onderzoeken, alsí como cualquier mención de sus productos o servicios en los medios, plichtías poder obtener mámet informatieón sobre la empresa y su grupo demográfico objetivo.
¿Waaromé te interesa nuestra empresa?
Es crucial que estés preparado cuando el entrevistador formule esta pregunta, para discutir por qué la empresa y el puesto te atraen con interés y entusiasmo genuinos.
Las mejores respuestas a esta pregunta harán referencia a la cultura, misión y visión de la organizacióN, al mismo tiempo que compartirán cómo estas cosas se alinean con tus habilidades personales y metas profesionales.
La mejor manera de asegurarse de que tu respuesta deje una impresión positiva es investigar mucho y preparar tus puntos de conversación con anticipacióN.
¿Waaromé eres la persona adecuada para este trabajo?
Tu respuesta debe ser un argumento de venta al gerente de contratación sobre ti. Volg deze stappen om een effectieve reactie te creëren:
- Bepaal je sterke punten.
- Identificeer zakelijke behoeften.
- Maak je korte lijst.
- schrijf je toespraak.
- oefen je antwoord.
- reageer met vertrouwen.
Gedragsvragen voor sollicitatiegesprekken
Cuéntame sobre el último error que cometiste
Esta es una pregunta para que el empleador pueda entender cómo manejas situaciones desafiantes. Admitir tus errores muestra un sentido de integridad y también indica que entiendes que podrías tener algunos fracasos a lo largo de tu carrera.
De sleutel tot het beantwoorden van deze sollicitatievraag is om werkgevers te laten zien dat je van je fout hebt geleerd.. Hierí se pone en juego tus posibles debilidades y cóIk kan reizenías superarlas.
Cuéntame cómo enfrentas a un desafío difícil en el lugar de trabajo
Wanneer werkgevers u deze sollicitatievraag stellen, ze willen je probleemoplossend vermogen beoordelen, lo que les da una idea de cómo enfrentaría desafíos similares en el puesto para el que está entrevistando.
Para identificar los desafíos que has enfrentado en tus puestos anteriores, considera cualquier caso que te presentó una lucha y que pudiste resolver o superar. Bríndale una respuesta honesta que muestre tu fortaleza como empleado.
¿Waté salario aspiras ganar en este empleo?
als ze je vragen “¿Cuáles son sus expectativas salariales?” Oostená bien retrasar la respuesta. Hierí hay algunas respuestas que pueden ayudarte a continuar la conversación y obtener mámet informatieóN.
Bijvoorbeeld, jij kan antwoorden “Estoy buscando una oferta competitiva que incluya beneficios y otros tipos de compensacióN, pero primero me gustaría saber más sobre los detalles específicos de lo que requiere este trabajo”. Esta respuesta es buena para la mayoría de las situaciones.
vragen over jou
¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal?
Cuando los gerentes de contratación hacen esta pregunta, Oostenán tratando de determinar tu potencial en su empresa. Cuanto más se alinee tu entorno de trabajo ideal con el de ellos, mayores serán sus posibilidades de tener éxito en la empresa y permanecer con ellos a largo plazo.
Los empleadores quieren evitar la rotacióAantal werknemers, dus het vinden van een kandidaat die zal gedijen in de omgeving die ze bieden, is de sleutel.
Als isás trabajando en un entorno ideal, es más probable que seas feliz y realices tus tareas diarias de manera más eficiente y con mayor calidad.
¿Waté te diferencia de nuestros otros candidatos?
En lugar de tratar de identificar una característica que te distinga de todos los demás solicitantes, concéntrate en por qué contratarte beneficiaría al empleador. Omdat je de andere sollicitanten niet kent, puede ser difícil pensar en una respuesta en relación con ellos.
Wanneer u een vraag beantwoordt in sollicitatiegesprekken, utiliza detalles específicos o escenarios de la vida real siempre que sea posible. Cuanto mejor demuestres tus habilidades a través de ejemplos, Más memorable y confiable será Uw antwoord.
¿Prefieres trabajar solo o en equipo?
Werkgevers willen graag de persoonlijkheidstypes van hun kandidaten weten, vooral omdat voor veel verschillende banen freelancen nodig kan zijn, trabajo en equipo o una combinación de ambos.
Vervolgens, voor banen waarbij werknemers regelmatig als onderdeel van een team moeten werken, los empleadores buscarán candidatos cuyas personalidades se adapten mejor a ese rol.
En otros casos en los que los trabajos requieren un trabajo más independiente, es probable que los empleadores deseen contratar a un candidato cuya personalidad sea más adecuada para trabajar por su cuenta.
¿Cómo responder a algunas preguntas?
Hierí hay varias preguntas comunes para que te prepares para tu próxima entrevista, incluidas las mejores prácticas y ejemplos para responder a cada una:
¿Cóik kan je beschrijvenías a ti mismo?
met deze vraag, tu entrevistador quiere saber tus cualidades y características y como se alinean con las habilidades que cree que se requieren para tener éxito en el puesto. Por ejemplo, als je ambitieus en gemotiveerd bent, u kunt zeggen:
“Soy un individuo ambicioso y motivado. Prospero en un entorno orientado a objetivos donde constantemente puedo desafiarme a mí mismo personal y profesionalmente. Siempre estoy buscando una oportunidad para mejorar y crecer. Estas características me han ayudado a lograr el éxito en mi carrera. Por ejemplo, me ascendieron tres veces en menos de dos años en mi último puesto”.
¿Waté te hace único?
Los empleadores a menudo hacen esta pregunta para identificar por qué kunnenías estar más calificado que otros candidatos que están entrevistando. Para responder, enfócate en que puedes aportar a la empresa. Jij kan antwoorden:
“Lo que me hace único es mi capacidad para cumplir y superar los plazos. in mijn vorige functie, Ik werd constant geprezen door mijn manager voor het efficiënt afronden van mijn projecten tot een hoog kwaliteitsniveau. Esto me permitió asumir responsabilidades adicionales y, Tenslotte, lideró a una promocióN “.
¿Waaromé quieres trabajar aquí?
De beste manier om je op deze vraag voor te bereiden, is door meer te weten te komen over de producten, Diensten, misióN, geschiedenis en cultuur van deze werkplek. in je antwoord, Noem aspecten van het bedrijf die u aanspreken en die aansluiten bij uw professionele waarden en doelen. Jij kan antwoorden:
“Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con una empresa que está marcando la diferencia. Encontrar una empresa con un entorno de trabajo positivo y valores que se alineen con los míos ha seguido siendo una prioridad durante mi búsqueda de empleo y esta empresa se encuentra en la parte superior de la lista “.
¿Waaromé dejas tu trabajo actual?
Prepara una respuesta reflexiva que le dé a su entrevistador la confianza de que estás siendo deliberado sobre este cambio de trabajo. En lugar de centrarte en los aspectos negativos de tu puesto actual o anterior, concéntrate en el futuro y en lo que esperas ganar en tu próximo puesto. Estas pueden ser respuesta aceptadas:
“… Estoy buscando una oportunidad en la que pueda poner mis habilidades a trabajar para una misión que realmente me apasiona …”
“… Op última instancia, Ik heb veel geleerd in mijn huidige functie, maar ik ben op zoek naar de volgende stap waar ik kan blijven groeien en de vaardigheden die ik heb aangescherpt kan gebruiken om bij te dragen aan een bedrijf waar ik beter bij past, en deze kans lijkt perfect te passen “.
