Vi bezonas laboron por akiri sperton, sed vi bezonas sperton por akiri laboron. Ŝajnas paradokso se oni rigardas ĝin tiel, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
Sperto ĉiam estis fundamenta faktoro, kaj por dungantoj kaj kandidatoj.
Dungantoj diras, ke ili havas multajn edukitajn kandidatojn por elekti, sed ili ne povas trovi sufiĉe da kandidatoj kun sperto en la laboro. La kandidatoj asertas, ke ili studis, obtenido títulos, atestiloj kaj akreditaĵoj, kaj todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia En la reala mondo.
Jení Orientoá la cosa. Ĝi estas tiu unua labora sperto, ofte senrilataj, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. Fakte, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, estas la laborkapabloj, kiujn vi disvolvas dum vi laboras (kiuj estas tute malsamaj ol tio, kion vi lernas en la lernejo) kio gravas.
Pruvita kapablo alveni ĝustatempe, labori forte dum deĵoro, teamlaboro, klienta servo, la resolución de problemas y las comunicaciones, ĉio ĉi estas lernita kaj disvolvita de la unua laboro.
Enhavo
Tiam, ¿cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
Por akiri tiun unuan laboron, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: komunikadoj, teamlaboro, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Firmaoj kiuj dungas nespertan dungitaron, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: komunikadoj, teamlaboro, funkciante en rapida medio kaj celo fikso.
¿Kioé habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- Klienta servo
- Habilidades de comunicación
- Vendoj
- Microsoft Office: Excel kaj Word
- organizaj kapabloj
- Teamlaboro
- Análisis de políticas
- Habilidades telefónicas
- Redacción de informes
- Resolución de problemas
- Inglés
Ĉi tio ne signifas, ke vi devas regi ĉiujn.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin Labora sperto, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. Ekzemple, se la sektoro estas turismo, posiblemente el inglés será una condición de entrada, kaj se temas pri oficeja laboro, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Nun, nur ŝaltante la komputilon, malfermiĝas mondo de laborproponoj, en kiuj vi povas kandidatiĝi sen devi forlasi hejmon.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Preparu a buen currívosto kaj serĉu interrete la sektoron de via prefero. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Vestaĵbutikoj [ Vidu laborpostenojn ]
- Servicios de alimentación [ Vidu laborpostenojn ]
- superbazaroj [ Vidu laborpostenojn ]
- Konsumaj produktoj [ Vidu laborpostenojn ]
- Servicios médicos y de salud [ Vidu laborpostenojn ]
- Logística [ Vidu laborpostenojn ]
- Komercoj [ Vidu laborpostenojn ]
La alian aferon ni ofte aŭdas de dungantoj, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Kielí que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve más fácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Estarás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
En sendcurriculum.net vi povas trovi multajn plantillas de currívosto redaktebla por faciligi vian laboron.
Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, kaj ne trovi ŝancojn povas esti timiga. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
