כאשר אדם מתכוון לבצע את בúsqueda de un nuevo empleo existen herramientas de gran trascendencia que le pueden ayudar a conseguir su objetivo y una de ellas es la carta de presentacióנ.
Si dentro de tus planes está conseguir empleo es seguro que te estés preguntando sobre los שלבים מה אתה צריך לתת כדי לממש את התוכנית שלך?.
אחד השלבים שהרבה מועמדים לא כוללים, pero que puede llevar a marcar la diferencia con respecto a otros participantes dentro del proceso de seleccióנ, es לִכתוֹב מכתב היכרותóנ.
בהתחשב בנסיבות, יש סבירות גבוהה שאתה לא יודע גómo escribir מכתב היכרותón y es a responder esa interrogante que va dirigido el presente artíתַחַת.
תוֹכֶן
¿מהé es una carta de presentacióנ?
Una carta de presentación es un documento que por lo general forma un matrimonio perfecto con el curriculum, cumpliendo una función של מַשׁלִים.
ה תוכנית הלימודים se enfoca en un resumen que contempla la totalidad de la formación a nivel acadéקוֹף, כפי שí como de la experiencia profesional de la persona que aspira a una oferta de empleo.
Mientras que la carta de presentación es una herramienta más personalizada que se centra en destacar por encima de todas las cosas los atributos que convierten al candidato en alguien especial.
Una carta de presentación hace especial énfasis en las כישורים, חוזק, ידע ומיומנויות שעבורם מועמד מסוים רואה שהוא האדם האידיאלי למלא את התפקיד המוצע.
El texto y la intención de una carta de presentación es mostrarse de forma integral como una persona apta para ocupar determinado cargo.
Consejos para elaborar una buena carta de presentacióנ
Antes de elaborar una carta de presentacióנ, יש צורך לדעת את חלקים que la componen con la finalidad de tener una guía que sirva de soporte durante la elaboracióנ.
על כל פנים, es necesario considerar algunos aspectos que marcarán la diferencia entre una carta que presentará un candidato en especial frente a las otras entregadas por el resto de los postulantes.
בין הדברים שיש לקחת בחשבון, para crear una buena carta de presentacióנ, ניתן להדגיש:
- להשתמש בסגנון רשמי
En la elaboración de la carta de presentacióנ, יש לנקוט בזהירות מיוחדת בכל עת יישום משמש כדי לפנות למעסיק.
El tono a incluir en la carta de presentación debe ser רִשְׁמִי ולהשתמש בך כדי לפנות למעסיק, לעומת זאת, אם נעשה שימוש בשפה לא רשמית, es probable que se cause una mala impresióנ.
- Cuidar la redaccióנ
Aunque creas que esto está sobreentendido, muchos candidatos suelen equivocarse y cometer faltas de ortografíא.
Es imprescindible para causar una buena impresión en el empleador que la redacción de la carta de presentación sea לְלֹא דוֹפִי al igual que la ortografíא
No importa si eres el mejor en cualquier área o destacas por una gran cantidad de logros si presentas ante el empleador una מכתב גרוע.
- שפה פשוטה
חשוב מאוד לשים לב במיוחד לסוג של שפה המשמש בפיתוח המכתב.
השפה חייבת להיות מאופיינת בה פַּשְׁטוּת ולנוחות הקריאה, se debe evitar incluir palabras que den una impresión contraria a lo que se desea transmitir.
Usar palabras técnicas que el empleador no llegue a entender es un gran error que se debe evitar al presentar la carta de presentacióנ.
- Emplear creatividad en el diseñO
זה אידיאלי להשקיע בו זמן רב דיהñO de la carta de presentación con la finalidad de sacar el mejor provecho de esta herramienta.
בהתחשב בכך שהטקסט לא יכול להיות ארוך במיוחד, יש לערוך סיכום מצוין המאפשר למועמד להגביר כמה שיותר כישורים ויכולות.
בשביל זה, se debe exponer el texto de la forma máס יְצִירָתִי אפשרי, con la finalidad de que la carta de presentación pueda llamar la atención del empleador y causar la mejor de las impresiones.
Si se redacta una carta parecida a la que podría elaborar el resto de los candidatos, no habrá manera de sobresalir frente a los competidores por el cargo.
גómo elaborar una carta de presentacióנ
Si te has propuesto elaborar una carta de presentación para optar por un cargo determinado, הדבר הראשון שיש לזכור הוא שעליך להגדיר את מַטָרָה.
Toda carta de presentación debe estar enfocada o realizarse en base a un objetivo que se relaciona con obtener un cargo especíאֶצְבַּע מְשׁוּלֶשֶׁת בתוך חברה.
Lo primero que se debe incluir en la carta de presentación son los מידע אישי של המועמד, seguidos por los medios por los que puede ser contactado como email y número telefóניקו.
Se debe dedicar un saludo especial a la persona encargada del proceso de selección si se cuenta con esa información y en caso contrario dirigirla al director de gestión humana.
השלב הבא הוא להסביר את מטרת המכתב, de qué manera te enteraste de la oferta de empleo y cuál es el cargo en el que estás interesado.
Una vez que has expuesto el cargo que ocupa tu atencióנ, se debe explicar por medio del texto por qué eres la persona que posee las características requeridas para desempeñar ese puesto de manera exitosa.
זה מצריך שמערכת הכישורים תהיה חשופה, ידע ומיומנויות שגורמים למועמד מסוים לבלוט מהשאר.
Claro está que se debe prestar especial cuidado a que se enfatice sólo en las habilidades que son de relevancia para desempeñar un buen cargo dentro de la compañíא.
Es importante que se incluya información acerca de la empresa que resalte tu interés por formar parte de esa organizacióנ.
En el cuerpo de la carta se deberá incluir en caso de que exista algún alcance o הֶשֵׂג כל עוד זה קשור לכישורים הנדרשים לתפקיד.
על ידי último se deberá redactar un párrafo que sirva como cierre, por medio del cual es importante resaltar la disponibilidad inmediata para desempeñar el cargo y para concertar una entrevista.
על ידי úאחרון, פרט סופר חשוב שאסור לשכוח הוא סִימָן la carta de presentacióנ.
Descarga una plantilla de carta de presentacióנ
ליישם את האמור לעיל, אנו משאירים לך תבנית כדוגמה. Es mucho más fácil seguir una receta, cuando se trata de escribir una carta de presentacióנ, para tener una idea de como será el producto final.
Así que eso es lo que te vamos a dar: un ejemplo de cartas de presentacióנ, כדי להשלים את העצות שנתנו לך.
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