Lan bat behar duzu esperientzia lortzeko, baina esperientzia behar duzu lana lortzeko. Paradoxa bat dirudi horrela ikusten baduzu, pero aquí te daremos algunos consejos para conseguir tu primer empleo sin experiencia y abrir tu mercado laboral por primera vez.
Esperientzia beti izan da oinarrizko faktorea, bai enpresaburuentzat bai hautagaientzat.
Enpresaburuek diote hautagai trebatu ugari dituztela aukeran, baina ezin dute aurkitu lanpostuan esperientzia duten hautagai nahikorik. Ikasketak egin dituztela salatu dute hautagaiek, obtenido tíemaitza, ziurtagiriak eta egiaztagiriak, eta todavía no pueden conseguir un trabajo sin experiencia Mundu errealean.
Hemení Ekialdeaá la cosa. Lehen lan esperientzia hori da, askotan zerikusirik ez dutenak, la que los empleadores realmente quieren ver en los currículums de los candidatos. Egia esan, no les importa cuántos pares de pantalones de yoga vendió o cuántos cafés sirvió, lanean ari zaren bitartean garatzen dituzun lanerako gaitasunak dira (eskolan ikasten denaren nahiko desberdinak direnak) axola duena.
Garaiz egoteko gaitasuna frogatua, gogor lan egin txanda batean, talde-lana, bezeroarentzako zerbitzua, la resolución de problemas y las comunicaciones, hori guztia lehen lanetik ikasi eta garatzen da.
Edukia
Gero, ¿cómo te contratan para ese primer empleo sin experiencia?
Lehen lan hori lortzeko, debes tener motivación para trabajar y voluntad de aprender. Los principales empleadores de jóvenes buscan en un candidato, aquellos que están realmente interesadas en trabajar en equipo, y que tengan motivación propia.
Un trabajo de nivel de entrada te permite desarrollar y demostrar aquellas habilidades básicas que son más buscadas en todas las industrias: komunikazioak, talde-lana, relaciones con los clientes y una ética de trabajo demostrada. Estos son los pilares del éxito profesional.
Esperientziarik gabeko langileak kontratatzen dituzten enpresak, generalmente tienen un programa de capacitación detallado, y ahí es donde pueden aprender lo que llamamos ‘Habilidades para la vida’: komunikazioak, talde-lana, erritmo azkarreko ingurunean eta helburuak ezartzen.
¿Zeré habilidades debe dominar un candidato que busca trabajo sin experiencia?
Las habilidades que se enumeran con más frecuencia en las ofertas de trabajo de nivel de entrada son:
- Bezeroarentzako zerbitzua
- Habilidades de comunicación
- Salmentak
- Microsoft Office: Excel eta Word
- Antolaketa gaitasunak
- Talde-lana
- Análisis de políticas
- Habilidades telefónicas
- Redacción de informes
- Resolución de problemas
- Inglés
Horrek ez du esan nahi denak menderatu behar dituzunik.. La empresa que ofrece trabajos para jóvenes sin lan esperientzia, exigirá una u otra habilidad dependiendo del sector de producción a que se dedique. Adibidez, sektorea turismoa bada, posiblemente el inglés será una condición de entrada, eta bulego lana bada, pueden exigir manejar algún software en particular.
¿Dónde puedo buscar mi primer trabajo sin experiencia?
El avance de la tecnología ha facilitado la búsqueda de ese primer empleo. Orain, ordenagailua piztuta besterik ez, lan-eskaintza mundu bat irekitzen da eta bertan etxetik atera gabe eskaera egin dezakezu.
¿A qué esperas para empezar a buscar tu primer empleo? Prestatu a buen curríbuztana eta bilatu sarean nahi duzun sektorea. Los principales sectores para las ofertas de trabajo de nivel de entrada en línea:
- Arropa dendak [ Ikusi lanpostuak ]
- Servicios de alimentación [ Ikusi lanpostuak ]
- Supermerkatuak [ Ikusi lanpostuak ]
- Kontsumo produktuak [ Ikusi lanpostuak ]
- Servicios médicos y de salud [ Ikusi lanpostuak ]
- Logístic [ Ikusi lanpostuak ]
- Lanbideak [ Ikusi lanpostuak ]
Askotan enpresaburuei entzuten diegu beste gauza bat, es que muchos jóvenes carecen de habilidades de auto marketing. Eso significa que no saben cómo producir un currículum destacado y realizar una entrevista de trabajo profesional.
Así que practica. Si tiene que escribir diez currículums y hacer seis entrevistas solo para conseguir un trabajo de supervivencia, considéralo como una excelente capacitación para adaptar currículums y realizar entrevistas.
Cada uno se vuelve más fácil a medida que aprendes a articular tus habilidades y logros. Izanás mucho más preparado para ser el candidato destacado que gane el puesto incluso cuando solicites puestos cada vez más competitivos a lo largo de tu carrera.
sendcurriculum.net-en asko aurki ditzakezu plantillas de curríbuztana edita daiteke zure lana errazteko.
Es un mercado laboral difícil para que los jóvenes entren en este momento, eta aukerak ez aurkitzea izugarria izan daiteke. Pero créeme, todos encontrarán su camino. Se presentarán oportunidades. Tu desafío es asegurarse de estar listo para cruzar las puertas cuando se abran.
