Taldeko elkarrizketak ohikoak dira enpresa askotan, modu honetan enpresaburuek denbora aurrezten dute búlangile berrien bilera. Bilera hauek modu ezberdinetan egituratu daitezke, adibidez, elkarrizketatzaileen panel batek balitekeíeskatzaile batekin biltzeko, edo elkarrizketatzaile batek balitekeíhainbat eskatzailerekin aldi berean biltzeko.
“Gaur informazioa emango dizueguón egiten diren talde-elkarrizketa motei buruz, horié galderak itxaron eta cónola distira egin daiteke elkarrizketa mota honetan”
Alegia, edo elkarrizketatzaile bat eskatzaile anitzekin bil daiteke aldi berean: taldea eta panela. Talde-elkarrizketa elkarrizketatzaile bakar batek hainbat hautagai aldi berean elkarrizketatzean datza. Taldeko elkarrizketak máohikoa da elikagaien zerbitzua bezalako industrietan, ostatuaíeta txikizkakoa.
Panelak elkarrizketak egiten ditu, Bigarrenik, kontratazio-talde bateko hainbat kidez osatutako epaimahaia osatzen duteón Lanposturako hautagai bakarra elkarrizketatzen duzu. Elkarrizketa-taldeak kontratazio-kudeatzaileak izaten ditu normaleanón, dagozkion taldekideak eta giza baliabideen ordezkari bat.
Edukia
Taldeko elkarrizketen garrantzia
Enpresaburuek talde-elkarrizketak egiten dituzte hainbat arrazoirengatik. Lehenengoa, hainbat hautagairekin talde-elkarrizketak oso eraginkorrak dira. Elkarrizketatzaileari m egiteko aukera ematen dioteúhainbat elkarrizketa aldi berean, lan ordu asko aurreztuz.
Elkarrizketatzaileen panela dagoenean, talde-elkarrizketa modu eraginkorra bihurtzen da lan-eskatzaileak bertaratzeko pertsona guztiei aurkeztekoíoraindik lanean.
Enpresak ereéTaldeko elkarrizketak egin ditzakete, hautagaiak zeintzuk izango diren erakutsi dezaketelakoíoraindik ere ondo lan egin besteekin. Baita taldeko elkarrizketa ereén enpresaren kulturarekin bat datozen hautagaiak erakutsi diezazkieke.
Estres handia dakarten lanakés, erritmo lana ráElkarreragina eskatzen dutón bezeroarekin ereén normalean taldeko elkarrizketak eskatzen dituzte. Hautagaiak betetzen baduñondo elkarrizketa estresagarri batean, izan dezakezu más errendimendu probabilitateakñondo egin erronka lan batean.
Cómo izan éarrakasta talde-elkarrizketa batean: aholkuak
amaigabea dagoíc-ri buruzko aholkuen nóTalde elkarrizketa bat lortu. Hauek dira gure ustez más úfitxak:
Egin aurretiazko ikerketaóez aldez aurretik. Erakundea ezagutu behar duzuón, zaren rolaás taldeko kideak elkarrizketatu eta kontratatzeaóheldu baino lehen. Prestatuta eta informatuta egotea ezinbesteko kalitatea da balizko langileentzat.
Saluda. Eman agur bero bat elkarrizketa-panela zein zure lankideei.ñhautagai indibidualak. edo elkarrizketatzaile bat eskatzaile anitzekin bil daiteke aldi berean, edo elkarrizketatzaile bat eskatzaile anitzekin bil daiteke aldi berean.
Aurkezpena prestatuón. taldeko elkarrizketak, taldeko elkarrizketak. taldeko elkarrizketak, izatez gainontzekoetatik bereizteko lehen aukera daáhautagaiak.
taldeko elkarrizketak, sarrera labur bat idatzi eta buruz ikasi behar duzuón zure jatorria laburki deskribatzen duena, esperientzia eta zergatiké ezin hobea zara esku artean duzun lanerakoón.
taldeko elkarrizketak. taldeko elkarrizketak, baina besteen erantzuneiáhautagaiak. ulertu cónire beste jendea daán galdera bati erantzutea informazioa daón ezinbestekoa erantzuna ematen laguntzekoúhoberik ez.
taldeko elkarrizketak. taldeko elkarrizketak. taldeko elkarrizketak, espagetiakéZure interesekoa da ekimena erakustea eta galdera bati edo bi erantzuten lehena izatea.. taldeko elkarrizketak, aukeratu ditugun galderak irakurri behar dituzu, nola den horiés prestatu eta erantzun bat sóirakurri zerrenda erabiltzeko.
Espagetiakén Elkarrizketatzaileen adierazpen batzuk onar ditzakezu eta gela osoa inplikatu.
“Garrantzitsua da posturako hautagai onena bezala bereizten saiatzea. Hala ere, hori egiteak ez du eskatzen galdera bakoitzari erantzunkideen aldean ezberdin erantzutea”
Gainontzeko hautagaien antzeko erantzunak dituzten galderak badaude, ez izan beldurrik ados jartzeko, baina zabalaía o lehen esandakoari konplexutasuna eta xehetasunak gehitzen dizkio. antzeko zerbait esan “Erantzuna uste dut (Izena) zuzena da, (zure erantzuna) Garrantzitsua da. gehitzen dudanaíHori da (hori da iritziaón)”.
Egin galdera onak. Galdera gogoetatsuak egitea bezain garrantzitsua da erantzun gogoetatsuak ematea. Galdera batzuk prestatu behar dituzu elkarrizketa gelara sartu aurretik.
Sé batídu. Badaá talde-proiektu batean lan egitea, gidatzeko aukera bilatu. Horrek ez du esan nahi zure taldea birrintzea. Lideratzea denak barne hartzea bezain erraza izan daiteke eta denek zeregin bat dutela ziurtatzea.. Elkarrizketatzailearekin proiektuaz hausnartzen baduzu, asegúopari cr zatiakéesan zure laguneiñtalde eros.
Sé tú bera. Zure ahotsa entzun behar duzun bitartean, ez sentitu oso ahotsa izan behar duzunik, zu bazaraíumea. Hobe da atrezzo batekin galdera pare bati erantzuteaógunea, atrezzo gabe asko hitz egitekoógunea. Galderak arretaz erantzuten dituen entzule ona izateak taldetik bereizten zaitu ez zaren norbait izatera behartu gabe..
Talde Elkarrizketa Galderak Adibideak
Hemení badaude batzuk galdetzen dizuípizzak zer egin taldeko elkarrizketa batean. Elkarrizketatzaileen panel batekin eta hautagai batekin elkarrizketa baterako, elkarrizketatzaileek txandakatu ohi dituzte hautagaiei galderak egiteko.
m dagoás barietatea m-ri egindako elkarrizketa bateanúhainbat hautagai. Orokorrean, Berarekin eztabaidatu nuenón inplikatuá elkarrizketatzaileak hautagai-talde bakoitzari galderak eginez, gisaí galdera indibidual gisa. Talde-elkarrizketa balitekeíguztientzako bakarkako elkarrizketa labur batekin bukatzeko ere.
¿Cómo deskribatuían tus compañeros?
Panelkideek zure auto-pertzepzioa aztertu nahi duteón, alderatu eta balioztatu galdera honi erantzuteko modua eta ebaluatu cómo fitás enpresa-kulturan.
Erantzunaren adibidea: Nire lankideek esango duteíNahiz eta taldekide gogotsu eta arduratsua naizen. Nik uste dut handienaíproiektuen onuragarria da lankidetzazón eta prest nago nire zatia egiteko eta beste taldekide batek laguntza behar duenean sartzeko.
¿Zure burua deskriba dezakezu?
Uste dut proiektu gehienek kolaborazioari etekina ateratzen diotela eta prest nago nire partetik egiteko eta beste taldekide batek laguntza behar duenean salto egiteko., espagetiakéEz dute noren ideiarik egin nahiéez zara pertsonalki, gisaí Erantzun hau an batekin bukatzea pentsatzen dutécdota, interés edo xehetasun pertsonala.
Erantzunaren adibidea: ni "X" naiz “gogotsu” bizitza osorako, etxeko lorezainañedo eta gustura sukaldaritza liburuak irakurtzen dituen etxeko garagardogilea; Inoiz ez naiz máPozik nago nire sukaldean nagoenean errezeta berriak probatzen. Oraindik ereíEz dut nire ziurtagiria lortuósukaldari profesionalaren n, plazer bat da niretzatí egin menuak parekatzeko gomendioakús eta edariak bezeroei.
¿Zergatiké lan hau nahi duzu?
Panelkideek posizioa eta antolaketa ikertu dituzun ikusi nahi dute.ón. samurraán más aukera erantzun egoki bat artikulatu dezaketenek.
Erantzunaren adibidea: Nire plazerra da bezeroei menua eta edaria uztartzeko gomendioak ematea., horregatik duela gutxi lortu dut nire ziurtagiriaóCPA kopuruaren ondorenés zerga kontulari gisa lan egiteko, AR eta AP korporatiboa hirurentzakoños. Nire plazerra da bezeroei menua eta edaria uztartzeko gomendioak ematea., eta onartuíerronkariíedo zure bezeroekin lan egitea zergak emateko prozesuak arintzeko.
¿Kon qué Lanpostua betetzeko gaitasunek balio dute?
Panelkideek zer ikusi nahi duteé biek ulertzen duzue posizioa eta zeré hain prestatuta dagoás errendimendurakoñar haien funtzioak.
Erantzunaren adibidea: Zortzi eskain dizkizutñurteetako esperientzia autoak saltzenóluxu zitala, horretan, inoiz ez dut huts egin produkzio-helburuak gainditzearión nire kudeatzaileen hiruhileko. Esan didate teknologia berriekiko nire ilusioaíAutomobilgintza berritzailea kutsakorra da, eta bezeroek eskertzen dute ezaugarriei buruz ez ezik hitz egin dezakezulaíerosotasun stics, baina baitaén barne-sistema mekanikoen abantailei buruzábakarra, duéelektrikoak eta informatizatuak.
¿Zeré Interesatzen al zara gure enpresan??
Enpresaburuek nahiago dituzte beren erakundea ikertzeko ahalegina egin duten hautagaiak.ón elkarrizketa batera joan aurretik. Panelkideek posizioa zein ondo ulertzen duzun eta bere eginkizunak betetzeko prest zauden ikusi nahi dute. “hizpide puntuakón” erakutsi zure interesaézure enpresan.
Erantzunaren adibidea: Pentsamolde ekintzailea dut eta beti izan da nire itxaropena duela gutxi enpresa batek kontratatzea.én abian jarri zen bere hazkundeari laguntzeko. Bai daá komunikabideetan bere produktu iraultzaileengatik aitortua izatea “berdeak”, eta babesaón ingurumena sakon sinesten dudan kausa bat da. Sé zer izanísalmenten defendatzaile eraginkorra zure enpresarentzat, gisaí zure prómarka goreneko kudeatzailea.
¿CóEz dut taldean lan egiten?
Panelkideek lanpostuen zerrendan sailkatu nahi zaituzte; elkarlanean aritzea espero badaón, modu independentean edo bietan. Egituratu zure erantzuna hemení arretaz, batez ere, lan-iragarkiak argi eta garbi adierazten badu talde-lana zereginaren ezinbesteko atal bat dela.
Erantzunaren adibidea: Beti nahiago izan dut taldean lan egitea, ikasle kirolari gisa dudan esperientziatik datorrena áinstitutuan eta unibertsitatean bizi izan zen. Taldekide ona izateak proaktiboki mantentzea eskatzen duela uste dutíkomunikazio-lerro irekiakón zure kideekin eta lízure taldetik, beraz, besteei modu aktiboan entzuten ditudala ziurtatzen dutás, ikusi dóbertan esku har dezaket haiei laguntzeko eta sortzen direnean gatazken bitartekaritza egiten saiatzeko.
Deskribatu zure ibilbidea eta etorkizuneko helburuak 30 segundoak.
Galdera honi erantzutea ez da zaila.íerraza aldez aurretik prestatzen baduzuón. Hitz egin zatiei buruzázure hezkuntzan garrantzitsua daón, cóNola egin duzu aurrera zure ibilbidean eta zeré etorkizunean egitea espero duzu.
Erantzunaren adibidea: berehalaéunibertsitatea amaitzear dago, EL ESPA-n kazetari gisa lan egiteko kontratatu nindutenÑOL. Nire sei toños guztiakí, aldez aurretiké polerako zure berriemaile nagusia izatekoítokiko eta gero estatuko etika, garai hartan irabazi zuené sc apurtzeagatik sariakáustelkeria eskandaluaón katalanezñbarrura 2018 eta errebelazioaóto-ren ezñedo konexioa ikertzekoóKongresuko diputatuaren n Jesús Delgado krimen antolatuarekin. Eremuko txostenak maite ditudan bitartean polítiko, Espero dut azkenean nire dohainak argitalpen bihurtzea.ón eta idazkeraóiruzkinen no polítikoak.
Esanúgure elkarrizketanógaurko ez, ¿Zeinenén kontratatuíbat gela honetan?
Galdera hau entzun eta elkarrizketan parte hartu duzun ala ez jakiteko proba da.ón. tarte horretan, Kataluniako ustelkeria auzia apurtzeagatik sariak irabazi nituen “tarte horretan, Kataluniako ustelkeria auzia apurtzeagatik sariak irabazi nituen” hemení ez da bakarrik esatea “¡Yo, onena naizelako!” Horren ordez, beste hautagai baten edo biren indarguneei buruz hitz egin. Galdetegiaás, are gehiago, norbait lanpostu baterako hautagai handi gisa identifikatuón itxi zergatik mugitu aurretiké pertsona hobea zara lanerako.
Ez erori tentazioanón edonor autobus azpira botatzeaús. Bigarrenik, ez da indar zehatzik aipatu beharígainerakoen gainetik argi eta garbi jartzen dituen lehiakide baten irudiaás. Horren ordez, aukeratu ariketan zehar erakutsi duzunaren antzeko indarra.
Erantzunaren adibidea: KontratatuíSusanari, ez bakarrik entzun dudalakoó arretaz iritziaóbeste guztien artean ezás, baina baitaén bere umore zentzu handiagatik. Sé berrazter dezakedan esperientziatikír elkarrekin, estrespean ereés, benetan eragin dezake ekoizpenaren azken kalitatean.ótalde baten ez.
utzi zure inpresioa onenaón
Ebaluatu egiten delakoá batez ere, besteekin ondo lan egiteko gaitasunaás, tarte horretan, Kataluniako ustelkeria auzia apurtzeagatik sariak irabazi nituen. tarte horretan, Kataluniako ustelkeria auzia apurtzeagatik sariak irabazi nituen, tarte horretan, Kataluniako ustelkeria auzia apurtzeagatik sariak irabazi nituen.
Hitz egiteko aukera ikusten duzunean, egin lasai, beste pertsonak eten gabe. Ez utzi inpresioaón pazientzia handiegia eta lehiakorra agertzea.
