Lan elkarrizketak, hizpide gisa har daitekeónon izango dutás galderei erantzuteko. txiki honekinño tutoretza, Horretarako laguntzeko asmoa dugu, ordua iritsitakoan, seguru eta prestatuta sentitzen zara, barruan ere taldeko elkarrizketak.
Elkarrizketatzaile bakoitza ezberdina den arren eta haien galderak alda daitezkeen araberaún lana eta industria, Espero ditzakezun eta prestatu behar dituzun galdera arrunt batzuk daude, gisa “Háesaidazu zerbait zuri buruz”.
Edukia
¿Zeré Lan elkarrizketetan espero ditzaket galderak?
geroón, maiz egiten diren lan-elkarrizketen galderen zerrenda osatu dugu, elkarrizketatzaileek zer bilatzen duten zure erantzunean barne, ademáHona hemen lagin-erantzunak lehen inpresio bikaina ematen laguntzeko.ón.
Hemení hainbat galdera arrunt daude pr gisa erabiltzekoápraktikatu zure próhurrengo elkarrizketa:
galderak báelkarrizketa baten sicas:
¿Ekialdeaá bidaiatzeko prest zaude?
Enpresaburuek bidaiei buruzko galderak egiten dituzte lan elkarrizketetan gehiago lortzekoáinformazioarekinón zure malgutasunari buruz. Badaá bidaia asko eskatzen duen lana eskatzea, Baliteke enpresaburuek negozio bidaiak egin ditzakezula ziurtatu nahi izatea úazken ordua.
Espagetiakén bidaiari lotutako galderak egin ditzake aurreko bidaia-esperientzia duzun ala ez ikusteko. Izan zaitezkeén sentitzen duen hautagai baten bila cómodua zure kabuz bidaiatuz eta leku berriak arakatuz.
¿IzaníGau eta asteburuetan lan egiteko prest al zaude??
Lan baterako elkarrizketa egiterakoan, garrantzitsua da enpresaburuak eskaintzen dituen lan-ordutegi motak berrikustea. Kontratazio arduradunakón txandakako lanari buruz galdetu lan elkarrizketetan zer ebaluatzekoé hain da irekiaás ezohiko orduak lan egiteari buruz.
¿Zeré Ba al dakizu gure enpresaren berri??
Beti komeni da aldez aurretik zein enpresarekin izango duzun ikertzeaás lan elkarrizketak. La informazioaóIkasten duzunak galderei erantzuten lagun diezazuke zure balioak kontuan hartuta, industria eta historia.
Enpresaren webgunea eta sare sozialetako plataformak aztertuz, gisaí edozein aipamen bezalaón zure produktu edo zerbitzu komunikabideetan, betebeharraíberaz, m lor dezaketáinformazioarekinón enpresari eta bere demografiari buruzáObjektibo mantentzen naiz.
¿Zergatiké Interesatzen al zara gure enpresan??
Funtsezkoa da horiéPresta zaitez elkarrizketatzaileak galdera hau egiten duenean., zergatik eztabaidatzekoé enpresak eta postuak interesarekin erakartzen zaitués eta benetako ilusioa.
Galdera honen erantzunik onenak izango diraákulturari erreferentziarik ez, eginkizunaóbisitarik ezón de la antolakuntzaón, partekatzearekin bateraán cóNola uztartzen dira gauza hauek zure gaitasun pertsonalekin eta helburu profesionalekin?.
Zure erantzunak inpresioa uzten duela ziurtatzeko modurik onenaóGauza positiboa da ikerketa asko egitea eta zure hizpideak prestatzea.ón con anticipación.
¿Zergatiké pertsona egokia zara lan honetarako?
Zure erantzuna kontratazio-kudeatzaileari salmenta-proposamena izan behar du.óez zuri buruz. Jarraitu urrats hauek erantzun eraginkorra egiteko:
- Zehaztu zure indarrak.
- Enpresaren beharrak identifikatzea.
- Sortu zure zerrenda laburra.
- Idatzi zure hitzaldia.
- Landu zure erantzuna.
- Erantzun konfiantzaz.
Jokaerazko lan-elkarrizketako galderak
Cuéesaidazu hari buruz úegin duzun azken akatsa
Hau galdera bat da, enpresariak uler dezan cóNola kudeatzen dituzu erronka egoerak?. Zure akatsak onartzeak osotasun sentimendua erakusten du eta gaineraén hori ulertzen duzula adierazten duíacek porrot batzuk izan ditu zure karreran zehar.
Elkarrizketa galdera honi erantzuteko gakoa enplegatzaileei zure akatsetik ikasi duzula erakustea da.. Hemení zure ahulezi posibleak jokoan jartzen dira eta cóbidaiatu dezakeígaindituko dituzu.
Cuéntame cóerronka bati aurre egiten diozuío difícil lantokian
Enpresaburuek elkarrizketa galdera hau egiten dizutenean, zure arazoak konpontzeko gaitasunak ebaluatu nahi dituzte, horrek ideia bat ematen dizu cómo aurpegiaídesaf batízauden postuan antzekoaká elkarrizketatzen.
Erronkak identifikatzekoízure aurreko postuetan aurre egin duzuna, kontuan hartu aurkezten dizuedan edozein kasuó konpontzeko edo gainditzeko gai izan zinen borroka. BríEman iezaiozu langile gisa zure indarra erakusten duen erantzun zintzoa..
¿Zeré Lan honetan lortu nahi duzun soldata?
galdetzen dizutenean “¿Cuázure soldata itxaropenak dira?” Ekialdeaá ondo erantzuna atzeratu. Hemení Elkarrizketan jarraitzeko lagungarri izan daitezkeen erantzun batzuk daude.ón eta lortu máinformazioarekinón.
Adibidez, erantzun dezakezu “Onurak eta bestelako kalte-ordainak biltzen dituen eskaintza lehiakor baten bila nabil.ón, baina lehenengo gustatzen zaitínork ezagutzen nauáxehetasun zehatzei buruzílan honek eskatzen duenaren fikzioak”. Erantzun hau ona da gehienentzatíegoerei.
Zuri buruzko galderak
¿CuáZure lan-ingurune aproposa da?
Zuzendariak kontratatzerakoanóez dute galdera hau egiten, Ekialdeaán zure enpresan zure potentziala zehazten saiatzen. Zenbat máZure lan-ingurune ideala haienarekin bat dator, zaharragoa izanáizateko zure aukerak éenpresan arrakasta izatea eta epe luzerako eurekin egotea.
Enpresaburuek fakturazioa saihestu nahi duteóLangile kopurua, beraz, eskaintzen duten ingurunean aurrera egiten duen hautagai bat aurkitzea funtsezkoa da.
Badaáingurune ideal batean lan egiten du, ni naizáLitekeena da zoriontsu izatea eta zure eguneroko zereginak gehiago betetzeaáeraginkorra eta kalitate handiagokoa da.
¿Zeré gure beste hautagaietatik bereizten zaitu?
Pertsonaia bat identifikatzen saiatu beharreaníbeste guztiengandik bereizten zaituen sticaás eskatzaileak, konkésartu zergatiké onuradun kontratatuíenpresariari. Beste eskatzaileak ezagutzen ez dituzunez, zaila izan daitekeíaldean erraza den erantzun bat pentsatzeaóez haiekin.
Lan elkarrizketetan edozein galdera erantzuten duzunean, xehetasun zehatzak erabiliíegoera fisikoak edo bizitza errealekoak ahal den guztietan. Zenbat eta hobeto erakutsi zure gaitasunakéadibideen s, máGogoangarria eta fidagarria daá zure erantzuna.
¿Nahiago duzu bakarrik edo taldean lan egin??
Enpresaburuei asko gustatzen zaie euren hautagaien nortasun motak ezagutzea, batez ere, hainbat lanpostuk autonomo lana eska dezaketelako, talde lana edo konbinazioaóbietatik ez.
Gero, langileak aldizka taldean lan egitea eskatzen duten lanetarako, enpresaburuen bilaketaán nortasuna rol horretara hobekien egokitzen diren hautagaiak.
Lanpostuek eskulana eskatzen duten beste kasuetan máindependentea da, Litekeena da enpresaburuek nortasun handiagoa duen hautagai bat kontratatu nahi izateaáZure kabuz lan egiteko egokia da.
¿Cómo galdera batzuei erantzun?
Hemení Hainbat galdera ohiko dituzu zure prretarako prestatzekoóhurrengo elkarrizketa, onena pr barneábakoitzari erantzuteko praktikak eta adibideak:
¿Cómo deskribatuíberez bezala?
galdera honekin, zure elkarrizketatzaileak zure ezaugarriak eta izaera ezagutu nahi dituíeta zuk uste duzun trebetasunekin nola lerrokatzen diren épostuan arrakasta Adibidez, asmo handikoa eta motibatua bazara, esan dezakezu:
“Pertsona asmo handikoa eta motibatua naiz. Helburuetara bideratutako ingurune batean hazten naiz, non neure buruari etengabe erronka egin dezakedan.í bere burua pertsonalki eta profesionalki. Beti nago hobetzeko eta hazteko aukera baten bila. Pertsonaia hauekítikek lortzen lagundu dit éarrakasta nire karreran Adibidez, Bi baino gutxiagotan hiru aldiz igo nintzenñgu mi bat úazken postua”.
¿Zeré egiten zaitu úniko?
Enpresaburuek askotan egiten dute galdera hau zergatik identifikatzekoé maiatzaíizan mázauden beste hautagaiak baino kualifikatua daáElkarrizketarik ez. erantzuteko, enfóEzagutu zer ekarpen egin diezaiokezu enpresari. Erantzun dezakezu:
“Zer egiten nau úberezia da epeak bete eta gainditzeko dudan gaitasuna. Nire aurreko postuan, nire zuzendariak etengabe goraipatu ninduen nire proiektuak kalitate maila altuan modu eraginkorrean burutzeagatik. Horrek ahalbidetu zidanó ardura osagarriak hartu eta, Azkenik, liderraó eta graduazio batón “.
¿Zergatiké hemen lan egin nahi al duzuí?
Galdera honetarako prestatzeko modurik onena produktuak ezagutzea da, zerbitzuak, eginkizunaón, lantokiaren historia eta kultura. Zure erantzunean, Aipatu erakartzen zaituzten enpresaren alderdiak eta lerrokatu zurekin balio eta helburu profesionalak. Erantzun dezakezu:
“maite dutíden enpresa batekin lan egiteko aukera izateaá aldea eginez. Bilatu lan-giro positiboa duen eta m-rekin bat datozen balioak dituen enpresa batínire b garaian lehentasuna izaten jarraitu duzuúLan bilaketa eta enpresa hau zerrendaren buruan dago “.
¿Zergatiké zure egungo lana uzten duzu?
Presta ezazu ematen duzun erantzun gogoetatsuaé eman elkarrizketatzaileari zarela konfiantzaáLan aldaketa honi buruz gogoeta egiten ari da. Zure egungo edo aurreko posizioaren alderdi negatiboetan zentratu beharrean, konkéMurgildu etorkizunean eta zure pr-an irabaztea espero duzunaógoiko postua Onartutako erantzunak izan daitezke:
“… Aukera baten bila nabil, nire gaitasunak misio baterako lanean jar ditzakedan.ón benetan sutsua naizela …”
“… On úazken instantzia, Asko ikasi dut nire egungo postuan, baina hazten jarraitzeko eta hobetu ditudan gaitasunak hobeto moldatzen naizen enpresa batean laguntzeko hurrengo urratsaren bila nabil., eta aukera hau primeran egokitzen dela dirudi “.
