Lan bat aurkitzeko konbinazioa eskatzen duen helburua daón gizabanakoaren profila osatzen duten ezagutzak eta trebetasunak biltzen dituen estrategia multzo baten n.
hartu búLana aurkitzea ñabardura ezberdinek markatutako abentura bihur daiteke, pertsona bakoitzarentzat esperientzia guztiz ezberdina bihurtzen dutenak..
Kontuan hartu beharreko elementu asko daudeón lana bilatzeko prozesua arrakastatsua izan dadin eta proposatutako helburua bete dadin, kontratatzen dena.
Helburua lortzeko, edozein kasutan, lagunduko duten urrats batzuk egitea eskatzen duán planak amaitzeko, nola eginócurriculum oneko n, gisaí bezalako búrekin lotuta dago profila hautagaiarena.
Edukia
Lana aurkitzeko aholkuak
Zure buruari lan bat aurkitzeko helburu pertsonal bat jarri bazaiozu zarelakoás langabezian edo galdetegiaáArrazoia da ez duzula gustatzen gaur egun duzun lana, kontuan hartu behar duzuózenbait alderditan.
Lortu zure ametsetako lanañexekuzioa eskatzen duókonbinatuta hurbilduko zaituen ekintza sorta baten nán zure helburua betetzea, horren barruan nabarmentzen dira:
Helburu bat ezarri
Helburu bat lortzeko lehen urratsa argi zehaztea da, zein adieraziá jarraitu eta lagundu beharreko ibilbideaá gaixotasun batñar lortzeko behar diren estrategiakón.
Lan bat lortzea pentsatu baduzu, egokiena berrikuspena egitea daón langileen bidez, ahal duzunás definitzen du zama zer lortu nahi duzu.
Garrantzitsua da zure buruarekin konektatzea eta egin nahi duzun lan motaz galdetzea.ñar, adem horiás egin nahi duzunarekin bat etortzeko profil profesionala.
Gustuko duzuna lantzea da bermeetako batíbaten bat éarrakasta eta of ongizatea maila pertsonalean eta profesionalean.
Alderantziz, gustu edo lehentasun bereziekin bat ez datozen lan-funtzioekin lotutako eszenatoki frustragarri samarra iradokitzen du..
AdemáNorberaren lehentasunen arabera lanpostu bat lortzeko, garrantzitsua da búProfilarekin zerikusia duten postuak bilatu lanbide mailan.
Beharrezkoa da galdetzea lan-poltsak eskuragarri eta aukeratu banakako gaitasunekin bat datozenak.
Garrantzitsua da izatea errealista b prozesuanúlana bilatzea beti amestu izan baduzu ereñIngeniari nuklear gisa lan egitea interesatzen zait, Ezin izango dutás honekin lotutako bulego bat eduki áformacitik rea eta carecesón.
Tú búZure bilaketak zure profilarekin zerikusia duten enpresek eskaintzen dituzten aukerekin bat egin behar du formakuntzaón académika eta lan esperientzia.
Plan edo estrategia bat definitu
Hurrengo urratsa ondorenéZure helburua argi eta garbi definitzeko modu bakarra a marraztea da plana jarraitu.
Plangintzaóbetebeharrik ezá sartu zure gaitasunen arabera eskatu nahi duzun lanpostu mota eta egin nahi duzun lan motaren araberañar.
Kasu honetan garrantzitsua da kontuan hartzeaóez soldata-asmoak eta erabilgarritasuna.
Une honetan zure profilarekin lotutako langileak behar dituzten enpresak ikertu behar dituzu, gisaí esaterako, nola ezar dezakezun harremana eskaintzak eskatzeko.
Zure ekintza plana egiteanóGarrantzitsua da lan-eskaintzetara eskatzeko dauden aukera guztiak sartzea.
Gaur egun zure b egin dezakezuúbidez geratzen da portalak kudeaketan eta kudeaketan zentratutaóHautagai eta enpresaburuei zuzendutako lan-eskaintzen n.
Semea múahal duzun aukera anitzás zure datuak sartu eta erregistratu, sartu zure curriculuma, formakuntzaóprofesionalik ez, esperientzia eta soldata itxaropenak, besteak beste.
EsplorazioaóEzin duzu luzatu ere egin sare sozialak, horrek ere esan nahi duén zure helburua lortzera eraman dezakezu.
Mantendu Kontaktua zure profesionalekin área aukera bikaina daón horrek ate asko ireki diezazkizuke, gisaí Nola joan lan azoketara.
Sortu curriculum irabazlea
Lana aurkitzeko oinarrizko tresna bat da curriculuma eta duen garrantzia ikusita, denbora inbertitu eta behar diren gaitasunak erabili behar dira iraun dezan óhandia.
Enplegatzaileak kontsultatzen duten momentuan eragina izango duen curriculuma ezinbestekoa da enplegua lortzeko.
Gauza nagusia aukeratzea da curriculum mota atzitu nahi duzun posizioan oinarrituta, kronol mota bat ez baita berdinaógiko hori funtzionala.
Zurea aldatu nahi baduzu áerrendimendu eremuañO, adibidez, Gomendatutako gauza mota funtzionalaren curriculuma daéBadakit zein ahal dudanás egin éenfasia zure gaitasunetan.
The formatua zure curriculuma lantzeko aukeratzen duzula, aurkeztu zure esperientziaren eta prestakuntzaren laburpen onaólan ez., aurkezpen gutun batón edo zorro bat.
Mantendu jarrera ona
Jarrerak zure ezagutza ordezkatu ezin badu ere, erabakigarria da búlana bilatzea.
Aurkeztu zure burua elkarrizketatuko zaituen enplegatzaile batiá jarrera txarrarekin, porrota edo frustrazioa adierazten duenaón aldez aurretik kontratatu ez izanagatik, oztopo bat daáipurdia zure helburua lortzeko.
Bestalde, zure burua nolabait aurkezten baduzuékementsua eta norbere buruaz ziur dagoen pertsona gisa agertzen da elkarrizketan zehar, kargurako hautatua izateko aukerak areagotu egingo diraán.
Kontuan hartu beharreko alderdiaón burutzen denean búzure lana bilatzea da zure helburua lortzeko denbora behar dela hainbat alderdi direla eta, hala nola, lehiaketaren ondorioz, adibidez.
Errealitatearen aurrean, gomendioaón zure inguruan biraka bat mantenduz jarrera positiboa eta uko batek ez duela zuregana eramaten áizpirituak kolokan jartzen dira baina gehiago zentratuás helburua lortzeko.
Elkarrizketa prestatu
Prozesuko beste urrats batzuk bezala, du elkarrizketa Ezinbestekoa da lana aurkitzea eta horregatik prest egon behar da bikain egoteko.
Elkarrizketarako deialdia egiten zaituenetik aurrera, Ideala da arropa aukeratzeaz geroztik irudia agerian jartzen duzula gakoa da.
Ideala modu dotorean janztea daáfisikoa eta tonu argi edo neutroetan. Claro daá hori ereén profilarekin bat etorri behar da, posizio sortzailea eskatzen baduzu arropa formala ez baita espero.
Bestalde, Garrantzitsua da galdera gako batzuei erantzuteko prestatzea, hala nola, epe luzerako zure nahi pertsonalak.
Zure zintzotasuna eta jarrera erakusten dituen gorputz-jarrera ona.ón, elkarrizketa egiten duen pertsonari begietara begiratzea eta lasai agertzea aproposa da.
