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Si no hay una vacante publicada, comprueba si existe una bolsa de empleo oficial.

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Evita reenviar el mismo currículum a puestos distintos sin revisar el perfil que piden.

Comparar ofertas antes de adaptar el currículum

Empieza por un puesto concreto. En una misma empresa, atención en tienda, logística y oficina pueden tener filtros y procesos diferentes. Lee primero la ubicación, el horario y los requisitos obligatorios. Después elige una experiencia del currículum que responda a cada requisito que sí cumples.

Usa las guías para orientarte y finaliza la candidatura en el portal corporativo que indique la vacante. Conserva el código de la oferta, la fecha y la versión del currículum que enviaste para poder preparar el seguimiento.

Ejemplo de comparación: una vacante pide atención de consultas y otra exige preparar pedidos. La primera puede encajar con un caso en el que resolviste una incidencia y explicaste las opciones al cliente. La segunda necesita una muestra de cómo recibías, comprobabas y ubicabas mercancía. Empieza con esas diferencias para elegir qué experiencia destacar. Deja una columna en tu registro para el canal oficial, otra para el plazo y otra para la versión enviada. Si hay dos vacantes con el mismo nombre, conserva el número de referencia y verifica la ubicación.

Clara Romero

Autora

Clara Romero

Editora de orientación laboral

Ayuda a ordenar currículums, cartas, candidaturas y preparación de entrevistas con un enfoque claro y seguro.

Credenciales: Especializada en contenidos de empleabilidad, revisión de CV, procesos de selección y comunicación profesional.

Experiencia: Ha desarrollado guías prácticas para demandantes de empleo, perfiles junior, profesionales en cambio de sector y personas que preparan entrevistas.

Actualizado: 2026-11-04 Política editorial Correcciones

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