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Si no hay una vacante publicada, comprueba si existe una bolsa de empleo oficial.
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Evita reenviar el mismo currículum a puestos distintos sin revisar el perfil que piden.
Comparar ofertas antes de adaptar el currículum
Empieza por un puesto concreto. En una misma empresa, atención en tienda, logística y oficina pueden tener filtros y procesos diferentes. Lee primero la ubicación, el horario y los requisitos obligatorios. Después elige una experiencia del currículum que responda a cada requisito que sí cumples.
Usa las guías para orientarte y finaliza la candidatura en el portal corporativo que indique la vacante. Conserva el código de la oferta, la fecha y la versión del currículum que enviaste para poder preparar el seguimiento.
Ejemplo de comparación: una vacante pide atención de consultas y otra exige preparar pedidos. La primera puede encajar con un caso en el que resolviste una incidencia y explicaste las opciones al cliente. La segunda necesita una muestra de cómo recibías, comprobabas y ubicabas mercancía. Empieza con esas diferencias para elegir qué experiencia destacar. Deja una columna en tu registro para el canal oficial, otra para el plazo y otra para la versión enviada. Si hay dos vacantes con el mismo nombre, conserva el número de referencia y verifica la ubicación.
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