Enviar Currículum a Aldi

Esta guía es independiente: no representa a la empresa mencionada, no tramita candidaturas y no pide datos personales. Úsala como orientación para preparar tu CV, revisar requisitos habituales y localizar el canal oficial antes de enviar información.

¿Quién diría que una pequeña tienda de vivires abierta en la Alemania de 1913 pasaría a emplear a más de 50 mil trabajadores 100 años después?

Es como uno de esos casos de éxito emprendedor que leemos en revistas de negocios –o en la sección de economía del periódico–.

Ese, precisamente, es el caso de la cadena de supermercados Aldi .

Aunque su llegada a España haya sido reciente –apenas se introdujeron al mercado en 2012– ya poseen 290 establecimientos y grandes planes de expansión en el país .

De hecho, una treintena de nuevos locales se sumarán a sus números a lo largo de 2019 y 2020.

¿Qué importancia tiene este dato?

Que será una de las cadenas que más crecerá en el corto plazo y necesitará de muchos empleados dispuestos a colaborar en sus nuevas tiendas.

Por eso, no dejaremos pasar la oportunidad de explicarte cómo enviar tu Currículum Vitae a Aldi en las siguientes líneas.

Ingresa a la página de Aldi

Lo primero será ingresar al sitio web de Aldi. Para ello, teclea www.aldi.es en la barra de tu navegador.

Cuando su página de inicio se haya cargado, localiza el enlace “Trabaja con nosotros” , situado en la parte superior de la pantalla –sí, los de Aldi no están con rodeos y ponen sus principales links justo en frente de ti–.

Cliquea el enlace y espera a que abra.

A continuación, te conseguirás con una breve reseña sobre las ventajas de trabajar en Aldi, así como tres subtítulos:

• Tu carrera en Aldi
• Tu formación en Aldi
• Nuestra filosofía de trabajo

Para nuestro objetivo deberás presionar sobre “Tu carrera en Aldi” –aunque no estaría demás pasarte por los otros dos para conocer mejor la empresa–.

Al cliquearlo , nuevamente te aparecerán más subtítulos:

• Colaborador de tienda
• Responsable de tienda
• Responsable de zona
• Personal de logística

Aquí la elección dependerá de tus intereses como futuro trabajador de Aldi.

Sin importar cuál elijas, al entrar en alguno de estos enlaces encontrarás un resumen de las actividades que desempeñan los empleados en el área seleccionada , así como los requisitos de exigencia.

Aplica por una vacante Aldi

Estando en la página de “Colaborador de tienda” , o en cualquiera de las otras tres, hallarás un botón denominado “Quiero este empleo” .

Si haces clic encima de él serás redirigido al apartado de ofertas de empleo de Aldi .

Allí, el portal te solicitará que inicies sesión o que abras una cuenta nueva. Sin embargo, puedes explorar antes las vacantes que ofrece la empresa y así decidir si merece la pena registrarte.

Para hacerlo, simplemente clica en el botón “Ofertas de empleo” , ubicado en la parte superior derecha de la página.

Te aparecerán todas las ofertas que Aldi tiene disponibles , al tiempo que tendrás a tu disposición un filtro para agilizar tu búsqueda.

Seguidamente, abre la que te llame más la atención. Lee la descripción del puesto y, si es de tu agrado, dale al botón “Inscribirme en esta oferta” .

Una vez allí, sí deberás darte de alta con una cuenta Aldi –o ingresar con tu cuenta de InfoJobs– para mandar tus datos.

Al hacerlo, ya podrás enviarles tu currículum y aplicar por la vacante.

¡No dejes pasar la oportunidad!

Cómo usar esta guía antes de enviar datos

Antes de pulsar en cualquier enlace de empleo, comprueba que el dominio pertenece a la empresa o a la plataforma de selección que la propia empresa cita en su web. Si una oferta pide pagos, documentos completos demasiado pronto, claves, códigos de verificación o información bancaria fuera de un proceso formal, conviene detenerse y buscar una vía alternativa. Una candidatura segura empieza con tres comprobaciones: puesto real, canal oficial y datos mínimos necesarios para esa fase.

Para adaptar el currículum, localiza las palabras de la oferta que describen funciones, herramientas, turnos, idiomas, disponibilidad o experiencia. No copies la descripción completa: tradúcela a evidencias tuyas. Si piden atención al cliente, muestra situaciones resueltas; si piden logística, menciona ritmo, precisión y sistemas usados; si piden oficina, concreta herramientas, organización y resultados. La carta o mensaje inicial debe explicar por qué encajas con ese puesto concreto, no repetir todo el CV.

Después de enviar la candidatura, guarda fecha, canal, versión del currículum y respuesta recibida. Ese registro evita duplicar envíos, ayuda a preparar entrevistas y te permite detectar procesos que cambian de plataforma. Si te contactan por teléfono o mensajería, pide siempre confirmar el nombre de la empresa, la vacante y el siguiente paso por correo o canal verificable.

Antes de una entrevista, prepara una respuesta breve sobre disponibilidad, experiencia más relevante y motivo de interés. Esa preparación evita improvisar y te ayuda a detectar si la oferta encaja con tus condiciones mínimas.

Comprobación final

Antes de cerrar la sesión, deja apuntado qué vas a cambiar y cuándo lo enviarás. Una mejora pequeña aplicada hoy suele valer más que una revisión perfecta que nunca llega a una oferta real. Comprueba nombre del archivo, correo, teléfono, enlaces, disponibilidad y coincidencia con el puesto. Si el proceso continúa, vuelve a esta nota para preparar la entrevista con el mismo enfoque: ejemplos concretos, datos verificables y preguntas claras sobre el siguiente paso.