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Si ya tienes una entrevista, empieza por el tipo de prueba que te han anunciado. Para una dinámica grupal, practica cómo resumir la aportación de otra persona y proponer el siguiente paso sin monopolizar la conversación. Para una entrevista individual, prepara dos ejemplos con situación, acción y resultado.

Si todavía estás enviando solicitudes, compara qué piden tres ofertas vigentes del mismo puesto. Conserva las palabras que describen habilidades que realmente tienes y adapta la primera mitad del currículum. Las listas de profesiones o aplicaciones sirven para explorar, no para dar por vigente una oferta.

Para preparar una semana de búsqueda, separa tres tareas: localizar ofertas, adaptar documentos y ensayar una entrevista. El lunes, guarda tres vacantes con puesto y fecha. Dedica el siguiente bloque a comparar requisitos y corrige el CV solo en los puntos relevantes. Si el viernes no has recibido respuesta, comprueba el plazo y el canal de seguimiento de cada empresa antes de insistir. Si has recibido una invitación a una dinámica, practica primero una presentación de un minuto y luego un ejemplo en el que hayas colaborado con alguien que tenía una propuesta distinta.